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Via-Competences.fr


Période de professionnalisation

Temps de formation qui associe des enseignements généraux, technologiques et professionnels et d'un savoir faire acquis en entreprise dont l'objectif est favoriser le maintien de l'employabilité d'un salarié.

Bénéficiaires

  • Salarié du secteur public
  • Salarié du secteur privé

Précisions sur les bénéficiaires

Les salariés sont en CDI, en contrat unique d'insertion (CUI/CDD - CUI/CDI) ou en contrat à durée déterminée d'insertion (CDDI).



Commentaires

Si la formation se déroule sur le temps de travail, la rémunération du salarié est maintenue.

Si la formation de déroule en partie en dehors du temps de travail dans le cadre d'une action de développement des compétences (plan de formation) le salarié perçoit une allocation de formation égale à 50% de la rémunération nette.

Si la période de professionnalisation de déroule en dehors du temps de travail par une mobilisation du CPF du salarié pour un montant d'heures excédant celui des droits ouverts et sans dépasser 80 heures, le salarié perçoit une allocation de formation égale à 50% de la rémunération nette.

---> Voir aussi le plan de formation de l'entreprise



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www.service-public.fr/...

Date de mise à jour : 07/08/2017.

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