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Vous êtes ici : Site Professionnel > Formation > La VAE > En Région : une organisation et des chiffres

En Région : une organisation et des chiffres

Une politique régionale concertée en faveur du développement de la VAE est menée en Auvergne-Rhône-Alpes.
Les acteurs régionaux œuvrent pour faire connaître le dispositif et en favoriser l'accès au plus grand nombre.
Des études et des enquêtes sont menées pour apporter des éléments concrets d'aide à la décision pour orienter les actions.

SOMMAIRE


Veille

 
  • Iperia teste l'acquisition de blocs de compétences par la VAE
    5 mars 2021
    Iperia, la plateforme de professionnalisation de l'emploi à domicile, a obtenu le feu vert de la Délégation générale à l'emploi et à la formation professionnelle (DGEFP) pour tester l'acquisition de blocs de compétences par la validation des acquis de l'expérience (VAE). Prévue par la loi du 5 septembre 2018 et encadrée par un arrêté de 2019, cette expérimentation vise à analyser la pertinence de cette approche modulaire en matière d'accès à la certification professionnelle et à l'emploi, avant une éventuelle généralisation. Faciliter l'accès à l'emploi dans un secteur en tension Pour l'association impliquée de longue date dans la VAE et certificateur de trois titres à visée professionnelle inscrits au RNCP [ 1 ]Répertoire national des certifications professionnelles, ce projet constitue « une vraie opportunité ». « Dans le secteur de l'emploi à domicile, nombreux sont les salariés peu qualifiés qui exercent très bien leur métier mais dont l'expérience ne couvre pas forcément toute l'étendue des référentiels de compétences. Pour ces profils, une VAE classique peut s'avérer complexe à aborder », explique Nadège Turco, directrice déléguée d'Iperia. Cette expérimentation sera donc l'occasion de vérifier l'impact de l'approche par blocs sur les parcours professionnels au sein d'un secteur en tension. Accompagner une soixantaine de personnes En pratique, le projet porte sur la certification professionnelle d'assistant maternel garde d'enfant (AMGE) et celle d'assistant de vie (ADV) organisées toutes les deux en huit blocs de compétences. Pour le mener à bien, Iperia va s'appuyer sur une dizaine de prestataires de formation sélectionnés au sein de son réseau de partenaires. « Avec eux, nous allons identifier une soixantaine de bénéficiaires de différents profils que nous accompagnerons dans l'acquisition d'un bloc, de plusieurs blocs ou de la certification dans son ensemble afin de pouvoir comparer les trois approches », détaille Nadège Turco. Bilan prévu en fin d'année Après évaluation des candidats par les jurys de certification au courant de l'été, Iperia procèdera au second semestre à un suivi de leurs parcours sur trois mois. « L'objectif est de voir si l'acquisition d'un bloc de compétences ou d'un titre leur a permis d'élargir le périmètre de leur mission, de trouver de nouveaux employeurs, et de voir en quoi leur situation en termes d'emploi a évolué », précise la directrice déléguée d'Iperia qui fournira un bilan détaillé à la DGEFP en fin d'année. Cette expérimentation sera aussi l'occasion pour les prestataires impliqués de tirer des enseignements en matière d'individualisation des parcours. Notes   [ + ] 1. ↑ Répertoire national des certifications professionnelles
  • Académie de Clermont-Ferrand
    4 mars 2021
    DAVA - DAFPIC GIP 3 avenue Vercingétorix 63033 Clermont-Ferrand Cedex 1 Tel : 04 73 99 34 93 les matins
  • Avec la VAE et les GRETA CFA vous êtes tout près d'un diplôme !
    3 mars 2021
    Vous avez plus d'une année d'expérience dans votre métier mais, vous n'avez pas de diplôme ? Accédez à la VAE !
  • Réunion d'information collective - en direct -Présentation des dispositifs VAE - VAP - VES
    24 février 2021
    Comment valoriser ses acquis à l'université ? Présentation des dispositifs de validation des acquis - VAE - VAP - VES Choix du dispositif selon parcours Temps d'échange avec les participants RDV en direct tous les 1er mardi du mois (de mars à juillet) https://y.uca.fr/QRcIS
  • Certifications professionnelles : effets de l'enregistrement aux répertoires nationaux
    15 février 2021
    Date d'enregistrement L'enregistrement aux répertoires nationaux sur demande d'un organisme certificateur est prononcé par le Directeur général de France compétences « par décision publiée au Journal officiel de la République française et mise en ligne sur le site internet de France compétences » (article R6113-12 du code du travail). En pratique, la publication au Journal officiel intervient ultérieurement à la mise en ligne sur le site de France compétences. C'est donc à cette date de mise en ligne que l'enregistrement entre en vigueur. Dans le cas d'un enregistrement de droit, la décision d'enregistrement émane des ministères certificateurs (article L6113-3 du Code du travail) mais il appartient à France compétences de procéder à cet enregistrement en s'assurant du respect des conditions légales. C'est à partir de la date de publication de l'enregistrement sur le site de France compétences que celui-ci produit ses effets. Le ministère certificateur peut cependant indiquer un effet différé à la publication de l'enregistrement dans son arrêté ou sa publication. Principaux effets de l'enregistrement Conséquences de l'enregistrement au RNCP sur l'octroi d'un niveau de qualification au titulaire de la certification professionnelle L'octroi d'un niveau de qualification à un candidat n'est en principe possible que si, à sa date de délivrance, la certification professionnelle enregistrée n'est pas arrivée à échéance. Il existe toutefois des exceptions à ce principe prévues par l'article L6113-9 du Code du travail. Il est possible notamment d'octroyer un niveau de qualification aux candidats lorsque l'action de formation a débuté avant la date d'échéance de l'enregistrement de la certification. Le début de la formation s'apprécie à la date de contractualisation de l'action de formation entre le candidat et l'organisme de formation sauf : pour les contrats d'apprentissage et de professionnalisation : à la date de conclusion par les parties du contrat. A noter qu'une rupture de contrat d'apprentissage n'entraînant pas la fin de la période de formation dans les 6 mois succédant à la rupture, elle n'empêche pas le candidat de se prévaloir de la date de signature du premier contrat au titre de cette dérogation ; pour les actions de formation mobilisant le compte personnel de formation : à la date de la demande d'inscription sur la plateforme dédiée ; pour les projets de transition professionnelle : à la date de début de formation. Conséquences en matière d'accès aux dispositifs L'enregistrement au RNCP permet d'accéder au contrat d'apprentissage (article L6211-1 du Code du travail) ou à la VAE (article L6411-1 du Code du travail). S'agissant du compte personnel de formation et du projet de transition professionnelle, ils visent une formation sanctionnée par l'acquisition d'une certification inscrite au RNCP ou au répertoire spécifique (ou une habilitation inscrite à ce répertoire spécifique s'agissant du CPF), ce qui implique d'analyser le lien entre la formation et la certification. Pour être éligibles à ces dispositifs, une formation doit répondre aux conditions cumulatives suivantes : préparer à une certification enregistrée et active ; être dispensée par un organisme de formation dûment habilité par un organisme certificateur ; avoir comme finalité unique l'acquisition de cette certification ; présenter un contenu pédagogique permettant de répondre à l'obligation de moyens de préparation des candidats à la certification. Ainsi, sauf fixation de prérequis adaptés à la personnalisation du parcours des candidats, le contenu pédagogique associé doit permettre l'acquisition de l'ensemble des compétences identifiées dans le référentiel de la certification. Échéance de l'enregistrement En principe, l'échéance d'une certification intervient à la date d'expiration du délai d'enregistrement. Dans certains cas, le Directeur de France compétences peut prendre une décision de suspension ou de retrait de la certification des répertoires nationaux : au vu des conséquences d'un contrôle (article R6113-17 du Code du travail) ; en conséquence du refus de la prise en compte d'une recommandation de la commission de la certification professionnelle relative à la mise en place de correspondances (article R6113-13 du Code du travail) ; en cas de manquement dans la transmission des données relatives aux titulaires de certification (décret n° 2019-1490 du 27 décembre 2019). En outre, France compétences met fin à l'enregistrement lorsque : la base légale de la certification n'existe plus : suppression de la norme fixant l'habilitation ou du texte réglementaire servant de base légale à l'enregistrement dans le cadre de la procédure de droit ; si le certificateur communique sur la caducité de la certification ; en cas de renouvellement de la certification (avec octroi d'un niveau de qualification au moins équivalent à l'enregistrement précédent pour les certifications professionnelles) avec la publication d'une nouvelle fiche ; dans le délai de 4 mois suivant la prise de la décision si cette dernière contrevient à une norme impérative ; si la décision d'enregistrement a été prise sur le fondement d'informations frauduleuses transmises par le demandeur. Note d'analyse de France compétences Accès abonnés fiches pratiques : fiche 18-13 conditions d'enregistrement d'une certification professionnelle
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