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Vous êtes ici : Site Professionnel > Formation > La VAE > En Région : une organisation et des chiffres

En Région : une organisation et des chiffres

Une politique régionale concertée en faveur du développement de la VAE est menée en Auvergne-Rhône-Alpes.
Les acteurs régionaux œuvrent pour faire connaître le dispositif et en favoriser l'accès au plus grand nombre.
Des études et des enquêtes sont menées pour apporter des éléments concrets d'aide à la décision pour orienter les actions.

SOMMAIRE


Veille

 
  • Validation des acquis de l'expériences des primo-arrivants
    1 septembre 2020
    Validation des acquis des acquis de l'expériences des primo-arrivants, pour une insertion professionnelle durable et réussie. Ce programme offre trois réponses possibles, selon les besoins de la personne : La validation des acquis de l'expérience (VAE) afin d'obtenir un titre professionnel du ministère du Travail, de l'Emploi et de l'Insertion. Dans ce cas, les personnes doivent posséder les prérequis nécessaires ou acquérir au maximum un bloc de compétences manquant grâce à un ou des modules de formation complémentaires. La validation d'un ou plusieurs certificats de compétences constitutifs d'un titre professionnel (CCP) du ministère du Travail, de l'Emploi et de l'Insertion, qui vise des emplois accessibles par bloc de compétences (la loi du 5 sept. 2018 permet en effet de déroger au droit commun). La reconnaissance des savoir-faire professionnels (RSFP) des personnes ne disposant pas des prérequis pour accéder à la VAE traditionnelle et pour lesquelles des emplois de niveau infra 3 ont été identifiés. Chaque session est collective et regroupe des personnes intéressées par le même métier ou le même secteur professionnel. Le public concerné par ce programme n'étant pas toujours en mesure de fournir toutes les pièces justificatives attendues, une procédure dérogatoire de demande de recevabilité, sans justificatif, est instaurée pour l'évaluation des compétences et aptitudes professionnelles. La reconnaissance des acquis des étrangers fait l'objet d'une évaluation nationale par Je comité scientifique d'évaluation du Plan d'investissement dans les compétences. Objectifs Mener une politique d'intégration ambitieuse par l'insertion professionnelle, en s'appuyant sur les compétences déjà acquises des primo-arrivants ; Simplifier la reconnaissance de leurs compétences ; Enclencher une dynamique positive en matière d'emploi et/ou de formation complémentaire. Publics visés Primo-arrivants, c'est-à-dire ressortissants de pays hors Union européenne, espace économique européen tiers et Confédération helvétique : En situation régulière sur le territoire national depuis moins de 5 ans ; Signataires du contrat d'intégration républicaine ; Disposant du niveau A1 de maîtrise de la langue française ; Et en recherche d'emploi. Plus-values du projet Une procédure raccourcie, de la décision de recevabilité jusqu'au jury d'évaluation : 8 mois maximum, contre 12 mois habituellement ; Un travail amont d'identification des besoins en compétences par territoire et par secteur d'activité ; Une réponse personnalisée selon le niveau de maîtrise de la langue française du primo-arrivant, son expérience professionnelle et son parcours, évalué à partir d'un positionnement. Informations complémentaires Budget prévu au titre du Plan d'investissement dans les compétences : 2 millions d'euros en 2020 Nombre prévu de bénéficiaires : 1 000 primo-arrivants Territoires concernés : 24 centres Afpa dans 11 régions métropolitaines (programme non déployé en lie-de-France et en Corse) En savoir +
  • Acquisition de blocs de compétences par la VAE pour les étrangers primo-arrivants
    1 septembre 2020
    La loi pour la liberté de choisir son avenir professionnel du 5 septembre 2018 a ouvert la possibilité d'expérimenter jusqu'au 31 décembre 2021 des actions de validation des acquis de l'expérience (VAE) dont l'objet est l'acquisition d'un ou plusieurs blocs de compétences. Dans ce cadre, l'Afpa met en oeuvre le programme « 1 000 validations des compétences professionnelles pour l'emploi des primo-arrivants » visant à faciliter l'intégration professionnelle des étrangers appelés à rester durablement en France. Ce programme sera déployé sur l'ensemble du territoire métropolitain, à l'exception de l'Ile-de-France et de la Corse. Public ciblé Le programme s'adresse à des primo-arrivants, en recherche d'emploi, avec un niveau de maîtrise de la langue française correspondant au moins au niveau A1 du cadre européen de référence pour les langues (CECRL). Sont ainsi concernés les ressortissants de pays tiers (hors UE, EEE et Confédération helvétique) qui se trouvent en situation régulière sur le territoire national depuis moins de cinq ans et sont par ailleurs signataires du contrat d'intégration républicaine. Trois modalités de validation En fonction de son niveau de langue, des compétences acquises et de son expérience, le candidat sera orienté vers une des trois voies suivantes : l'accès à un titre professionnel du ministère du travail par la VAE ; l'accès à un ou plusieurs certificats de compétences professionnelles (CCP) d'un titre professionnel du ministère du travail, qui vise des emplois accessibles par bloc de compétences ; la reconnaissance des savoir-faire professionnels (RSFP) qui vise des activités et emplois correspondant à des certifications professionnelles classées au niveau 2 du cadre national des certifications professionnelles. Ces trois modalités de validation collective s'adressent à un groupe de personnes concernées par le même métier ou secteur professionnel. Financement des formations complémentaires Les candidats qui ne possèdent pas la totalité des compétences requises pour l'obtention du titre professionnel peuvent suivre des modules de formation complémentaire correspondant à l'équivalent d'un bloc de compétences. Cette formation ne pourra excéder 200 heures par candidat et sera financée par Pôle emploi via l'aide individuelle à la formation (AIF). Les candidats à la validation d'un certificat de compétences professionnelles peuvent bénéficier d'un accompagnement de 70 heures maximum (dont adaptation aux modes de production français, apprentissage du langage technique, etc.) financé par des crédits du Plan d'investissement dans les compétences. Expérimentations autorisées Ce programme offre la possibilité d'initier deux expérimentations : expérimenter l'acquisition des certificats de compétences professionnelles par la VAE ; l'objectif est d'analyser l'impact de la validation de blocs de compétences sur l'évolution professionnelle des candidats et de tester à quelles conditions la VAE par blocs de compétences peut représenter un levier pour l'accès à la certification professionnelle. expérimenter une procédure dérogatoire de recevabilité sans justificatif : la constitution d'un dossier de recevabilité imposée en principe sera remplacée par une analyse approfondie de l'expérience du candidat et une série de questionnaires et d'entretiens visant à confirmer la réalité de l'expérience acquise telle que décrite par le candidat. Instruction n° DGEFP/SDPFC/2020/81 du 1er juillet 2020 relative au déploiement du programme 1 000 validations des compétences professionnelles pour l'emploi des primo-arrivants
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