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La réforme de la formation

A la Une...


 
  • Le FFFOD se mobilise pour la formation à distance - fffod - Le Forum des acteurs de la formation digitale
    20 mars 2020
    Webconférence le 24 mars de 13h à 14h30 Le ministère du travail appelle à une mobilisation de tous pour que l'activité de formation soit maintenue via le déploiement à distance, par la mise à disposition d'outils et contenus pédagogiques Pour répondre à cet appel, une dizaine d'experts du FFFOD viendront répondre à vos questions, donner des recommandations et des éclairages sur le déploiement et les bonnes pratiques de la formation à distance lors d'un webinaire ouvert à tous le 24 mars de 13h-14h40. Liste des intervenants en cours de constitutionIntervenants confirmés : Cécile COCHARD, chargée de la formation professionnelle, FUN MOOC Sabrina DOUGADOS, avocate au cabinet FROMONT BRIENS Paula GONCALVES, chargée de formation, IRTS PARMENTIER Olivier KIRSCH, directeur du GIFOD Gilles MACCHIA, directeur recherche et développement, CFPB Jean-Luc PEUVRIER, fondateur du cabinet de conseil STRATICE Loic TOURNEDOUET, communication digitale et ingénierie pédagogique, AFPA Jean VANDERSPELDEN, consultant, ITG
  • La loi « avenir professionnel » a multiplié les centres de formation d'apprentis dans les entreprises
    9 mars 2020
    « Le CFA des Chefs accueillera cinq cents apprentis en 2020, puis 1 000 par la suite. A la clé : l'obtention d'un titre professionnel de cuisinier, ou d'un CAP cuisine. » Andrea Ebert/Ikon Images / PhotononstopLa loi pour la liberté de choisir son avenir professionnel du 5 septembre 2018 a ouvert la possibilité aux entreprises de créer leur propre centre de formation d'apprentis (CFA). Une soixantaine de sociétés s'en sont emparées. « La loi a été l'élément déclencheur », explique Françoise Merloz, directrice du premier CFA interentreprises : le CFA des Chefs, créé par Adecco, Accor, AccorInvest, Korian et Sodexo. Il va accueillir ses premiers apprentis à partir du 23 mars à Paris, Lyon et Marseille. « La loi a débloqué les règles qui bridaient l'apprentissage. Les freins ont été levés », s'était félicitée la ministre du travail Muriel Pénicaud, le 14 février, lors de la présentation des chiffres de l'apprentissage en 2019. L'autorisation administrative des régions, jusqu'alors nécessaire à toute ouverture de centre, a été remplacée par une simple déclaration. Et le financement ne se fait plus directement par les régions, mais par l'intermédiaire des branches professionnelles en fonction du nombre d'apprentis accueillis, à partir de « coûts contrats ». « Ces montants forfaitaires nous offrent de la visibilité sur les ressources », apprécie François Milioni, directeur de la formation du groupe Schneider Electric. « Ces CFA sont une réelle opportunité pour les entreprises qui peuvent adapter les cursus à leurs nouveaux besoins en compétences », explique Yann Bouvier, chargé de mission à la Fondation innovation pour les apprentissages (FIPA) qui regroupe treize entreprises dont Air France, BNP, La Poste, EDF, Total, Veolia, Thales... La fondation va publier un guide pratique destiné aux employeurs désireux de créer leur CFA d'entreprise, car « c'est un projet qui se réfléchit. Comme pour une création d'entreprise, il faut mener une étude d'opportunité et faire un business plan », avertit M. Bouvier. « Assurés d'avoir un poste » Les problématiques des entreprises sont diverses. Pour certaines, il s'agit de répondre à des besoins du marché de l'emploi qui ne sont pas ou insuffisamment couverts. C'est le cas de la restauration où les besoins en main-d'oeuvre sont énormes. « Nos cinq groupes Adecco, Accor, AccorInvest, Korian et Sodexo recrutent 11 000 personnes par an en cuisine. Nous pourrions en embaucher 4 000 de plus », illustre Françoise Merloz. Le CFA des Chefs accueillera cinq cents apprentis en 2020, puis 1 000 par la suite. A la clé : l'obtention d'un titre professionnel de cuisinier, ou d'un CAP cuisine. A partir de 2021, il sera possible de décrocher un bac pro cuisine ou un brevet professionnel des arts culinaires. « Tous nos apprentis sont assurés d'avoir un poste à l'issue de la formation », souligne la directrice.
  • Suivez le Mooc !
    9 mars 2020
    Publié par MagRH, Cornerstone OnDemand et A savoir égal. 2 novembre 2019 Publié dans MagRH A compter du 5 février 2020, vous pourrez participer à un Mooc dédié à la réforme de la formation professionnelle. Au travers de 3 séquences et d'une cinquantaine d'activités, vous pourrez vous approprier les principaux points de la loi pour « la liberté de choisir son avenir professionnelle » et leur impact sur les politiques RH des entreprises. Suivez ce parcours d'information pédagogique en toute liberté, à votre rythme et selon vos envies ! Ce Mooc a été conçu pour vous alors profitez-en ...  Les 25 premiers apprenants arrivés au bout du parcours et ayant l'ensemble des quiz recevront un exemplaire du livre « Formation professionnelle, la nouvelle donne », sous la direction de Michel Barabel, André Perret, Olivier Meier et Thierry Teboul, paru aux éditions Dunod en septembre 2019. Si vous désirez vous inscrire, merci de remplir le formulaire placé après la zone d'identification. Attention, si vous venez de vous inscrire et n'avez pas reçu de mail, vérifiez dans votre système de messagerie si il n'a pas été considéré comme étant un "spam" Pour vous connecter, renseignez simplement votre identifiant et votre mot de passe et cliquez sur Connexion. Si vous n'avez pas de compte, cliquez sur créez un compte, répondez aux différentes questions et validez la création de votre compte à partir du mail de confirmation que vous aurez reçu automatiquement. Ce parcours pédagogique s'adresse aux professionnels RH, aux partenaires sociaux, aux étudiants en ressources humaines, et à tous ceux qui s'intéressent à la formation professionnelle en entreprise. En nous transmettant votre adresse mail ou d'autres informations personnelles, vous acceptez que nous (les organisateurs du Mooc) communiquions avec vous sur des sujets correspondant à votre profil. Vous pouvez à tout moment modifier vos préférences en la matière. Cornerstone OnDemand est un éditeur de référence de logiciels cloud de gestion de la formation et du capital humain, fondé en 1999 et classé leader depuis de nombreuses années par des analystes tels que Gartner, Fosway ou IDC. Cornerstone propose des solutions qui permettent de développer en permanence les talents tout au long de leur parcours au sein de l'organisation. Recrutement, personnalisation de la formation, gestion de la performance et des compétences, planification globale des ressources humaines : la plateforme est pensée pour développer pleinement le potentiel des organisations et des personnes. Aujourd'hui, plus de 3 600 clients avec plus de 40 millions d'utilisateurs ont adopté la plateforme dans plus de 187 pays disponible et en 43 langues. Pour en savoir plus, rendez-vous sur www.csod.fr. A Savoir Egal. Créée en 2018, À savoir égal est une agence de digital learning 100% dédiée au social et aux ressources humaines. Vidéos explicatives ou parcours de formation à distance : nous concevons et réalisons les projets de nos clients, de l'ingénierie à l'intégration technique. Notre expertise du monde du travail et des questions sociales garantissent des contenus fiables et engageants pour les apprenants. Pour en savoir plus : https://asavoiregal.fr PARTENAIRES EVENEMENTIEL & MEDIA    Découvrez qui sont les différents intervenants de votre Mooc, en cliquant sur les vignettes pour accéder à leurs profils Linkedin ou plus simplement en glissant votre souris pour découvrir leur fonction.    
  • Webinar by Fidal Formations - 04/02/2020 - GARF
    29 janvier 2020
    Ce webinar animé par Cyril Parlant, avocat du pôle Economie de la connaissance de Fidal abordera sous un angle pratique et opérationnel les points suivants : Entretiens professionnels, risques et antidote. Présentation de la position de la DGEFP sur lapplication de la pénalité. CFA dentreprise : y aller ou pas ? Comment la taxe finance une partie du fonctionnement dun CFA ? 360° sur la réforme : ce qui change en 2020. INSCRIPTION : retrouvez toutes les modalités sur l'intranet du site Dernière modification : 21/01/2020Retour
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