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Vous êtes ici : Site Professionnel > La réforme > Dispositifs qui évoluent > CPF

CPF des salariés : espace en ligne pour les abondements employeurs

Ce 3 septembre 2020, la Caisse des Dépôts a ouvert l’espace dédié aux employeurs et aux financeurs du CPF.

Cet espace dédié aux employeurs et financeurs se veut informatif, de conseil et d'alimentation en droits. En se connectant, l'employeur a la possibilité "d'attribuer une dotation" sur les comptes CPF de ses salariés, c'est-à-dire verser sur les comptes formation des salariés des droits formation en complément des droits acquis sur leur CPF.
Les employeurs publics ont un onglet spécifique.

Les quatre types de dotation

  • Dotation volontaire : participation au financement d’un projet de formation ou augmenter le « budget formation » des salariés pour les inciter à se former.
  • Droits supplémentaires : mise en œuvre d'un accord collectif prévoyant une alimentation plus favorable.
  • Droits correctifs : versement des 3 000€ de droits correctifs liés aux entretiens professionnels.
  • Dotation salariés-licenciés : versement des 3 000€ de droits à la formation liés à un licenciement encadré par un accord de performance collective.

En savoir plus


Date de publication
8 septembre 2020

+ d'infos sur le CPF

 

Veille et Lettre d'info

La Lettre d'information sur la Réforme


Notre veille, les dernières actualités :

  • 1er rapport de la mission médiation de France compétences
    27 octobre 2020
     La Médiatrice de France compétences, Madame Karine Dartois, fait le bilan des premières actions depuis son installation et publie des recommandations. Elle y dresse le bilan de ses interventions auprès de bénéficiaires du CEP ou de parcours de transition professionnelle mis en oeuvre dans le cadre du CPF. Elle formule également quatre recommandations visant à sécuriser et améliorer ces parcours de transition professionnelle.Elle intervient notamment à la demande d'usagers du Conseil en évolution professionnelle -CEP- et de projets de transition professionnelle. Une intervention gratuite qui vise à "tenter de résoudre à l'amiable et gratuitement les différends qui opposent ces usagers aux opérateurs chargés de dispenser ces services".La première partie du rapport s'attache à expliciter la mission, le processus de médiation, chiffres clés, etc. La deuxième partie porte sur le bilan des activités de l'année 2019. La troisième partie contient les propositions de la médiatrice, propositions inspirées par des cas concrets recontrés.--->>> Consultez le rapport
  • Heures DIF, un délai supplémentaire pour le transfert vers le CPF
    26 octobre 2020
    Dans le cadre du projet de loi prorogeant l'état d'urgence sanitaire les députés ont adopté, samedi 24 octobre 2020, un amendement repoussant la date au 30 juin 2021 pour le transfert des heures DIF vers le Compte personnel de formation -CPF- et en conserver ainsi le bénéfice.Actuellement, le délai accordé arrive à échéance le 31 décembre 2020. Le gouvernement justifie ce délai supplémentaire de 6 mois par l'impact économique et social de l'épidémie de Covid-19 et des mesures de police sanitaire prises pour répondre à la situation [..] et  dans le contexte de crise actuel, la formation se révèle plus que jamais comme un levier de croissance unique et incontournable...La ministre du Travail, de l'Emploi et de l'Insertion déclare qu'il faudrait "davantage mobiliser les entreprises pour qu'elles sensibilisent les salariés" à cette question du transfert de leurs droits au DIF. Une demande également exprimée par les organismes de formation qui craignent qu'un simple report ne suffise pas à mobiliser les actifs, salariés ou demandeurs d'emploi.[style1;Aller plus loin]--->>> Amendement adopté repoussant la date de transfert des heures DIF vers le CPF--->>> A la rubrique La Réforme, voir notre page CPF
  • Qualiopi : actualisation du guide de lecture du référentiel
    26 octobre 2020
    Ce guide apporte des précisions sur les modalités d'audit associées au référentiel de certification qualité des organismes prestataires d'actions concourant au développement des compétences : ce référentiel prend notamment en compte les spécificités des publics accueillis, dont les personnes en situation de handicap (PSH). [style1;En savoir plus]--->>> Consulter la version 6 du guide de lecture--->>> Consulter notre page dédiée à la Qualite en formation 
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