Accès direct au contenu | Accès direct au menu

Mot de passe oublié ?

Créer un compte

+
Vers Site public
Vers le site Grand Public

Le site des professionnels
orientation, formation, emploi

Vous êtes ici : Site Professionnel > Observation > Secteurs et métiers > Emplois verts

Emploi / marché du travail, Formation, Métiers de l'économie verte

Le bâtiment durable : une évolution nécessaire des compétences et des formations

Partagez sur Google + Partagez sur Facebook Partagez sur Twitter Partagez sur LinkedIn

Le bâtiment durable représente une opportunité économique pour le secteur du bâtiment durement affecté par la conjoncture. Le PRAO, en lien avec l'ADEME et la Région Auvergne Rhône-Alpes, publie un cahier présentant les éléments porteurs liés au bâtiment durable ainsi que les défis auxquels le secteur doit faire face notamment en matière d’adaptation des compétences via la formation.

Le bâtiment durable : une évolution nécessaire des compétences et des formations

Une volonté de montrer la diversité des métiers du bâtiment

Plus que de nouveaux métiers, le bâtiment durable nécessite une évolution des compétences pour l’ensemble des métiers du bâtiment. Dans le cahier, les métiers sont classés en trois domaines :
  • les métiers du gros oeuvre et du second oeuvre
  • les métiers de la finition et des équipements techniques
  • les métiers transversaux et supports

Un cahier pratique basé sur des statistiques, de la veille et des paroles d'acteurs

Après une présentation du bâtiment durable, quatre pages sont consacrées à chaque domaine.
Une première double page présente :
  • les caractéristiques des métiers
  • les besoins en recrutement
  • les compétences et leur évolution
  • les formations
  • les témoignages d’acteurs
La seconde double page propose :
  • une présentation de trois métiers clés du domaine : missions, formations, profil des actifs
  • des liens vers des sites d’informations pertinents

Ce cahier a été conçu pour les professionnels de l'animation, de l'information et de l'orientation pour :

  • avoir une première connaissance du secteur, des métiers et des formations qui y mènent
  • conseiller les demandeurs d’emploi, les personnes en reconversion et les jeunes en orientation

Consulter également


Date de publication
8 juillet 2016

Dernières actualités

Partagez sur Google + Partagez sur Facebook Partagez sur Twitter Partagez sur LinkedIn