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Secteur Propreté et services associés

Une approche concertée de l’évolution des métiers, des besoins en compétences et en formation

Implanté sur l’ensemble des territoires, le secteur de la Propreté est un secteur qui recrute. En région, l’emploi salarié a augmenté de plus de 20 % en 10 ans. C’est un secteur d’insertion pour des jeunes et des adultes peu ou pas qualifiés ou en difficulté au regard de l’accès à l’emploi.

En Rhône-Alpes, le secteur de la Propreté et des services associés fait l’objet de travaux dans le cadre des COEF et du CPRDFP.

Diagnostic sectoriel prospectif et Contrat d’Objectifs Emploi Formation (COEF)

Sur la base d’un diagnostic sectoriel prospectif (2010) l’Etat, la Région Rhône-Alpes et la branche Propreté et services associés ont décidé de s’engager dans un Contrat d’Objectifs Emploi Formation (COEF) pour développer la qualité des emplois.

Ce diagnostic prospectif a permis :
  • D’établir des constats partagés et d’identifier les enjeux relatifs à plusieurs problématiques clés du secteur
  • De repérer les stratégies des donneurs d’ordre et des entreprises et d’identifier les pratiques pouvant être jugées innovantes, de mesurer le degré de prise en compte du développement durable
  • D’identifier les impacts prévisibles sur les ressources humaines (métiers, compétences, qualifications, formes d’emploi, organisation du travail)
Afin de conférer un caractère opérationnel à la réflexion menée, les signataires ont défini dans le cadre du COEF les principales orientations Emploi-Formation–Ressources Humaines pour la période 2010-2014.


Les grands axes du COEF


  • Accompagner le développement de l’activité en améliorant l’emploi
  • Développer les bonnes pratiques de gestion des ressources humaines
  • Sécuriser les parcours professionnels des salariés
  • Poursuivre et développer les actions en direction des futurs entrants dans le secteur (orientation, formation, insertion).

Contrat de Plan Régional de Développement des Formations Professionnelles (CPRDFP)

Les acteurs des groupes Domaine construisent un état des lieux et un diagnostic sur les métiers de la Propreté, afin de proposer des pistes de travail sur :
  • La découverte des métiers et l’observation des besoins en emploi
  • L’adaptation de l’offre de formation et l’accès à la formation et à l’emploi
  • L’évolution des compétences des actifs du secteur
Prochainement en ligne
  • Fiche sectorielle Propreté du groupe Domaine
  • Dossier de diagnostic Propreté


Les acteurs du secteur


  • SPENRA : Fédérations des Entreprises de Propreté (FEP) en Rhône-Alpes, organisation patronale
  • FARE : créé à l’initiative de la FEP, le FARE accompagne le développement économique et social du secteur
  • Organisations syndicales représentatives des salariés : FO – CGT – CFDT – CFTC - CFE/CGC
  • OPCALIA PROPRETE : Organisme Paritaire Collecteur Agréé des entreprises de propreté
  • INHNI : organisme de formation du secteur Hygiène, Propreté, Environnement


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