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Handicap, Acteurs de la formation, Conseil en Evolution Professionnelle, Formation

Plan d'actions 2019 Pôle emploi et Agefiph en Auvergne-Rhône-Alpes

Pôle emploi et l'Agefiph ont signé un plan d'actions 2019 pour le développement de la formation professionnelle des demandeurs d'emploi en situation de handicap en Auvergne-Rhône-Alpes.

Les objectifs sont :
  • garantir l'accès des personnes handicapées à l'offre de formation de Pôle emploi, tous dispositifs confondus
  • simplifier administrativement le montage des dossiers financiers : les prescripteurs Cap emploi, Pôle emploi et Missions Locales n'auront qu'une seule demande à formuler auprès de Pôle emploi
  • atteindre 15 % d'entrées DEBOE* dans les dispositifs formation de Pôle emploi
  • et ainsi favoriser l'accès à l'emploi.
Grâce à la mobilsation complémentaire de Pôle emploi et de l'Agefiph " aucun projet de formation validé par un prescripteur du SPE ne pourra être remis en cause".
Ce plan d'action concerne toutes les entrées en formation de DEBOE* comprises entre le 01/04/2019 et le 31/12/2019 inclus.
 
Résultats du plan d'action 2018 (1er septembre - 31 décembre 2018) entre Pôle emploi et l'Agefiph :
  • La part des DEBOE dans les dispositifs de formation Pôle emploi sur l’année 2018 s’établit à 8,96 % pour atteindre 12 % sur fin d’année 2018.
  • Les dispositifs mobilisés majoritairement sont : l’AIF (56,8 %) et l’AFC (30,2 %)
  • 14 domaines de formation rassemblent 80 % des DEBOE* : Développement personnel, transport, manutention, langues (FLE…), secrétariat assistanat, droit, défense prévention sécurité, hôtellerie restauration, action sociale, services divers, gestion financière, direction d’entreprise, audiovisuel multimédia, électrotechnique…
 
En savoir plus
* DEBOE: Demandeur d'Emploi Bénéficiaire de l'Obligation d'Emploi

Date de publication
27 mai 2019

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