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Formation, Insertion

Un nouveau dispositif de formation à destination des primo arrivants

Après le programme Hope, l’Afpa lance le dispositif de formation : “Une voix-e vers l’emploi”. Il s'agit d'un dispositif de formation sur mesure visant à la fois l’insertion linguistique et économique durable des primo-arrivants et la professionnalisation des acteurs intervenant auprès de ces publics.

Chaque année, près de 110 000 étrangers issus des pays tiers à l’Union européenne souhaitent s’installer durablement en France. Leur taux de chômage est trois fois supérieur à celui des Français et occupent souvent des postes qui ne correspondent pas aux qualifications ou sont éloignés des formations/expériences initiales. En parrallèle, près de 400 000 emplois en France sont non pourvus en raison d’une pénurie de main-d’œuvre.

Parce que de nombreux primo-arrivants ne franchissent pas l’étape du recrutement, l’Afpa a conçu le dispositif de formation : “Une voix-e vers l’emploi”.

Les objectifs de ce dispositif de formation :
  • l’insertion linguistique et économique durable des primo-arrivants
  • et la professionnalisation des acteurs de l’insertion qui travaillent auprès d’eux.
A qui s'adresse ce dispositif de formation ?
  • les primo-arrivants de 18 ans et plus
  • les primo-arrivants ayant signé leur CIR (Contrat d'Intégration Républicaine) depuis moins de 5 ans
  • les primo-arrivants souhaitant améliorer leur français à partir du niveau A1
  • les primo-arrivants souhaitant être aider pour trouver un emploi.
Une voix-e vers l’emploi”, est conçu pour permettre aux primo-arrivants  :
  •     d'acquérir un niveau de la langue française pour travailler
  •     de connaître les possibilités d'emploi
  •     de mettre en valeur leur savoir-faire
  •     de préparer leur recherche d'emploi.
Le parcours de formation dure 229 heures, au rythme de 2 jours par semaine.
Les métiers proposés à la découverte ciblent des métiers en tension remontés des 8 régions accueillant le dispositif dont la région Auvergne-Rhône-Alpes.
 
L'autre objectif de ce dispositif est de professionnaliser les acteurs des structures d’accueil et d’intégration. Pour faciliter une meilleure coopération et coordination opérationnelle des intervenants auprès des primo-arrivants et pour favoriser la mutualisation des pratiques, l’Afpa a développé un parcours “formation-action”.

Les objectifs du parcours "formation-action" :
  • développer les connaissances sur les sujets emploi/formation
  • confronter ses pratiques avec celles de ses pairs pour de meilleures synergies et coordinations
  • s'approprier les concepts clés du CEP.
Ce parcours "formation-action" de 28 heures est organisé au rythme d'une journée toutes les 6 semaines.

Pour en savoir plus

Date de publication
27 février 2019