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FONGECIF Rhône-Alpes

Missions

En qualité d’opérateur du CEP (Conseil en Evolution professionnelle), le FONGECIF Rhône-Alpes propose un accueil, une information, une aide à la mobilité professionnelle et un accompagnement des publics en transition professionnelle.

En qualité d’OPACIF (Organisme Paritaire Agréé au titre du Congé Individuel de Formation), le FONGECIF Rhône-Alpes gère et finance différents dispositifs de financement : les Congés Individuels de Formation (CIF) pour les salariés en CDI et pour certains demandeurs d’emploi ayant eu un contrat CDD, la formation Hors temps de travail, les Congés Bilan de Compétences (CBC), le Congé VAE ainsi que le dispositif « VSM » Vivre Son Métier.

L’ensemble de ces prestations sont gratuites et individualisées.

Public accueilli

Tout public pour un premier accueil individualisé dans le cadre du SPRO (service Public Régional de l’Orientation) avec 4 prestations possibles :
  • un accueil individualisé
  • une information sur les dispositifs
  • une information sur l’environnement socioéconomique
  • une information sur les métiers
Le public éligible à un FONGECIF pour les niveau 2 et 3 du CEP


Offres de service

Niveau 1 - JE M’INFORME : Réponse à des questions l’avenir professionnel de tout public
  • Un accueil immédiat et de proximité
  • Mise à disposition de ressources
  • Service d’information
  • Découverte des métiers
Niveau 2 - JE ME DECIDE : conseiller les publics relevant d’un FONGECIF pour évoluer professionnellement
  • Faire le point avec un conseiller
  • Elaboration de son projet professionnel
  • Identifier, mettre en valeur ses compétences
  • Construire sa stratégie de transition professionnelle
Niveau 3 - JE ME LANCE : Aider les publics relevant d’un FONGECIF à concrétiser ses démarches et son projet
  • Mettre en œuvre son parcours de formation
  • Mettre en œuvre son plan de financement
  • Réussir sa transition professionnelle

Fonctionnement

Le Fongecif a une organisation paritaire : il est géré par les partenaires sociaux à savoir les représentants des organisations patronales (MEDEF, CGPME) et les représentants des organisations syndicales de salariés.  Il est financé par une contribution des entreprises affectée aux salariés en CDI (0,20% de la masse salariale brute) et une autre affectée aux salariés en CDD (1% de la masse salariale des CDD).

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