S'orienter vers un emploi

Dispositifs à destination de jeunes éloignés de l'emploi

Garantie jeunes
La Garantie jeunes est un droit ouvert destiné à aider les jeunes de 16 à moins de 26 ans en situation de précarité dans leur accès à l’autonomie et à l’insertion professionnelle.

Période de mise en situation en milieu professionnel
Période en entreprise qui permet de découvrir un métier ou un secteur d'activité, de confirmer un projet professionnel ou d'initier une démarche de recrutement.

Accompagnement renforcé pour l'accès à l'emploi (missions locales)
Les missions locales peuvent mettre en oeuvre un accompagnement renforcé pour les jeunes présentant des difficultés particulières dans leur accès à l'emploi.

Clé A - Socle de connaissances et compétences professionnelles

Le certificat CLEA est un certificat interprofessionnel à destination des salariés et demandeurs d’emploi non diplômés. Il valide l’acquisition d’un socle de connaissances et de compétences commun à tous avec un niveau d’exigence homogène sur tout le territoire et dans tous les secteurs d’activités.
Programme "Insérer pour former"
Cette méthode propose un ensemble de démarches de médiation et de soutien, pour réussir l’insertion professionnelle durable de publics en situation de grande précarité.

Ateliers et chantiers d'insertion
Les ateliers et chantiers d'insertion -ACI- sont des dispositifs d'insertion par l'activité économique qui permettent l'embauche de personnes très éloignées de l'emploi, afin de faciliter leur insertion sociale et professionnelle.

Appui à la recherche d'emploi et à la négociation d'embauche pour une personne handicapée
L'objectif du service est d'accompagner les personnes reconnues travailleur handicapé dans leur recherche d'emploi en milieu ordinaire, afin de leur permettre d'accéder à un emploi correspondant à leurs compétences et leur motivation, dans un environnement compatible avec les contraintes liées au handicap.

Accompagnement intensif des jeunes demandeurs d'emploi - AIJ (Pôle emploi)
L'AIJ se caractérise par des entretiens réguliers et des contacts fréquents avec un conseiller Pôle emploi exclusivement dédié à cette activité. Il est destiné aux jeunes rencontrant des difficultés importantes pour s'insérer durablement sur le marché du travail.

Ateliers "Activ'emploi (Pôle emploi)"
Ce service s'adresse aux demandeurs d'emploi qui ont un projet professionnel cohérent avec le marché du travail et qui ne rencontrent pas de difficulté majeure. Il leur permet de développer leur maîtrise des techniques de recherche d'emploi pour booster leurs chances de trouver un travail correspondant à leurs attentes.

Parrainage pour l'emploi
Un bénévole, professionnel en activité ou retraité partage son expérience et ses réseaux avec un jeune pour l'accompagner dans son parcours d'accès à l'emploi. Cette action vise à faciliter l'accès ou le maintien dans l'emploi de personnes rencontrant des difficultés d'insertion professionnelle.

Trouver un job : accompagnement à la recherche d'emploi (Point Info jeunesse)
Accompagner les jeunes dans leur premier pas vers le monde économique, notamment via la recherche d'un job d'été, d'un job étudiant, d'un contrat en alternance, d'un stage ou de toute autre activité pouvant les aider à capitaliser des expériences et à valoriser leur profil (bénévolat, volontariat...).

Engagement de service civique
Le service civique permet de s’engager sans condition de diplôme dans une mission d’intérêt général au sein d'une association, d'un établissement public, d'une collectivité, en France ou à l’etranger.
En 2018, un programme "Parcours de confiance" est destiné particulièrement aux décrocheurs scolaires.

Méthode de recrutement par simulation
La Méthode de Recrutement par Simulation (MRS) permet d’aborder autrement le recrutement en ne tenant pas compte de l’expérience et du niveau de diplôme.

Évaluation des compétences et des capacités professionnelles
Pour connaître avec précision son aptitude à occuper un poste donné, un demandeur d’emploi peut bénéficier d’une prestation d’évaluation spécifique.

Validation des acquis et de l'expérience (VAE)
La VAE est un dispositif qui permet d'obtenir une certification (un diplôme, un titre à finalité professionnelle ou un CQP).

Appui à la recherche d'emploi et à la négociation d'embauche pour une personne handicapée
L'objectif du service est d'accompagner les personnes reconnues travailleur handicapé dans leur recherche d'emploi en milieu ordinaire, afin de leur permettre d'accéder à un emploi correspondant à leurs compétences et leurs motivation, dans un environnement compatible avec les contraintes liées au handicap.

Parcours d'insertion dans un EPIDE (18-25 ans)
Les centres EPIDE (Etablissement pour l'Insertion dans l'Emploi) proposent aux jeunes sans diplôme ou qualification professionnelle et qui rencontrent des difficultés à trouver un travail ou une formation, un parcours d'insertion au travers d'une formation pour faciliter leur insertion professionnelle. Le jeune s'engage dans le parcours en signant un contrat de volontariat pour l'insertion -CVI-, qui n'est pas un contrat de travail.

Service militaire volontaire (18-25 ans)
Le Service Militaire Volontaire est un dispositif d’insertion socio-professionnelle.
Formation militaire, humaine et professionnelle rémunérée visant à faciliter l’insertion vers l'emploi.

Conseil en mobilité internationale (CIO-CII)
L' objectif de ce service est d'accompagner les personnes qui ont un projet de mobilité à l'étranger.

Audace
Ce programme, proposé dans le cadre d'Erasmus+, donne la possibilité aux demandeurs d'emploi de réaliser des stages en entreprise en Europe.

ERASMUS +
Cofinancé par la Commission européenne, Erasmus+ offre l'opportunité aux demandeurs d'emploi résidant en Auvergne-Rhône-Alpes de réaliser un stage de 3 ou 6 mois dans une entreprise en Europe.

Eurodesk : accompagnement de projets de mobilité internationale
Le service dédié à l'international du CRIJ Auvergne-Rhône-Alpes propose une information complète et personnalisée sur la mobilité en Europe et dans le monde.

Activ'Créa (Pôle emploi)
Le service proposé permet de réfléchir autrement à la recherche d'emploi, à savoir, en considérant la création ou la reprise d'entreprise comme solution de retour à l'emploi. Cette prestation permet, en étant accompagné, de réfléchir à cette opportunité et, le cas échéant de définir une/des idées de création ou de reprise d'entreprise

Création et reprise d'entreprise : Je construis mon projet
Ce dispositif aide les demandeurs d'emploi à construire leur projet de création ou de reprise d'entreprise.
Il permet de se former pour identifier les facteurs de réussite et les freins à la réalisation de chaque projet de création/reprise d'entreprise et permet d'apporter aux porteurs de projet les compétences transverses du chef d'entreprise.