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Vous êtes ici : Site Professionnel > Orientation > Rechercher > Des mesures pour l'accompagnement de jeunes déscolarisés

S'orienter vers un emploi

Dispositifs à destination de jeunes éloignés de l'emploi

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  • Garantie jeunes
    La Garantie jeunes est un droit ouvert destiné à aider les jeunes de 16 à moins de 26 ans en situation de précarité dans leur accès à l’autonomie et à l’insertion professionnelle.
  • Clé A - Socle de connaissances et compétences professionnelles

    Le certificat CLEA est un certificat interprofessionnel à destination des salariés et demandeurs d’emploi non diplômés. Il valide l’acquisition d’un socle de connaissances et de compétences commun à tous avec un niveau d’exigence homogène sur tout le territoire et dans tous les secteurs d’activités.

  • Programme "Insérer pour former"
    Cette méthode propose un ensemble de démarches de médiation et de soutien, pour réussir l’insertion professionnelle durable de publics en situation de grande précarité.
  • Ateliers et chantiers d'insertion
    Les ateliers et chantiers d'insertion -ACI- sont des dispositifs d'insertion par l'activité économique qui permettent l'embauche de personnes très éloignées de l'emploi, afin de faciliter leur insertion sociale et professionnelle.  Aide à l’embauche pour favoriser le recrutement des personnes résidant dans les quartiers prioritaires de la politique de la ville.
  • Emplois francs
    Aide à l’embauche pour favoriser le recrutement des personnes résidant dans les quartiers prioritaires de la politique de la ville.
Le repérage des publics dits « invisibles » financé par le plan d'investissement dans les compétences (PIC), vise à accompagner des personnes très éloignées du marché du travail et de la formation et non suivies par le service public de l'emploi.
Auprès du public jeune en particulier, il s'agit de prévenir l'éloignement durable du marché du travail et le risque de précarisation.

Dispositifs à destination de jeunes "employables" (proches de l'emploi)

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  • Ateliers "Activ'emploi (Pôle emploi)"
    Ce service s'adresse aux demandeurs d'emploi qui ont un projet professionnel cohérent avec le marché du travail et qui ne rencontrent pas de difficulté majeure. Il leur permet de développer leur maîtrise des techniques de recherche d'emploi pour booster leurs chances de trouver un travail correspondant à leurs attentes.
  • Parrainage pour l'emploi
    Un bénévole, professionnel en activité ou retraité partage son expérience et ses réseaux avec un jeune pour l'accompagner dans son parcours d'accès à l'emploi. Cette action vise à faciliter l'accès ou le maintien dans l'emploi de personnes rencontrant des difficultés d'insertion professionnelle.
  • Engagement de service civique
    Le service civique permet de s’engager sans condition de diplôme dans une mission d’intérêt général au sein d'une association, d'un établissement public, d'une collectivité, en France ou à l’etranger.
    En 2018, un programme "Parcours de confiance" est destiné particulièrement aux décrocheurs scolaires

     
  • Emplois francs
    Aide à l’embauche pour favoriser le recrutement des personnes résidant dans les quartiers prioritaires de la politique de la ville.
  • Méthode de recrutement par simulation
    La Méthode de Recrutement par Simulation (MRS) permet d’aborder autrement le recrutement en ne tenant pas compte de l’expérience et du niveau de diplôme.

Dispositifs "Défense, sécurité"

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  • Parcours d'insertion dans un EPIDE (18-25 ans)
    Les centres EPIDE (Etablissement pour l'Insertion dans l'Emploi) proposent aux jeunes sans diplôme ou qualification professionnelle et qui rencontrent des difficultés à trouver un travail ou une formation, un parcours d'insertion au travers d'une formation pour faciliter leur insertion professionnelle. Le jeune s'engage dans le parcours en signant un contrat de volontariat pour l'insertion -CVI-, qui n'est pas un contrat de travail.
  • Service militaire volontaire (18-25 ans)
    Le Service Militaire Volontaire est un dispositif d’insertion socio-professionnelle.
    Formation militaire, humaine et professionnelle rémunérée visant à faciliter l’insertion vers l'emploi.

Dispositifs permettant d'envisager une expérience à l'international

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  • Audace
    Ce programme, proposé dans le cadre d'Erasmus+, donne la possibilité aux demandeurs d'emploi de réaliser des stages en entreprise en Europe.
  • ERASMUS +
    Cofinancé par la Commission européenne, Erasmus+ offre l'opportunité aux demandeurs d'emploi résidant en Auvergne-Rhône-Alpes de réaliser un stage de 3 ou 6 mois dans une entreprise en Europe.
  • Eurodesk : accompagnement de projets de mobilité internationale
    Le service dédié à l'international du CRIJ Auvergne-Rhône-Alpes  propose une information complète et personnalisée sur la mobilité en Europe et dans le monde.

Dispositifs d'accompagnement à la création d'entreprise

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  • Activ'Créa (Pôle emploi)
    Le service proposé permet de réfléchir autrement à la recherche d'emploi, à savoir, en considérant la création ou la reprise d'entreprise comme solution de retour à l'emploi. Cette prestation permet, en étant accompagné, de réfléchir à cette opportunité et, le cas échéant de définir une/des idées de création ou de reprise d'entreprise
  • Création et reprise d'entreprise : Je construis mon projet
    Ce dispositif aide les demandeurs d'emploi à construire leur projet de création ou de reprise d'entreprise.
    Il permet de se former pour identifier les facteurs de réussite et les freins à la réalisation de chaque projet de création/reprise d'entreprise et permet d'apporter aux porteurs de projet les compétences transverses du chef d'entreprise.


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