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Le CREFOP Auvergne-Rhône-Alpes

Le CREFOP (Comité régional de l’emploi, de la formation et de l’orientation professionnelles) est l'instance de coordination des politiques d’orientation, de formation professionnelle et d’emploi en Auvergne-Rhône-Alpes.

Pour assurer ses missions définies par le décret n°2014-1055 du 16 septembre 2014, le CREFOP met en place les conditions d’une véritable gouvernance quadripartite. Par exemple, les vice-présidences du comité plénier et du bureau sont assurées conjointement par un représentant des organisations syndicales de salariés et par un représentant des organisations professionnelles d'employeurs (voir les arrêtés nominatifs sous le schéma).

En Auvergne-Rhône-Alpes, le CREFOP est organisé selon le schéma ci-dessous. Pour l’exécution de ses missions, deux groupes thématiques sont d’ores et déjà constitués : le groupe "handicap" rattaché à la commission emploi et le groupe "orientation" rattaché à la commission orientation, mobilités et sécurisation des parcours professionnels.


La Réforme de la Formation professionnelle en cours n'impacte pas les CREFOP.


Organisation du CREFOP en Auvergne-Rhône-Alpes

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Le Comité plénier

Le Comité plénier émet avant leur adoption ou leur conclusion un avis sur notamment : les conventions régionales pluriannuelles de coordination de l’emploi, de l’orientation et de la formation ; la carte régionale des formations professionnelles initiales ; les programmes relevant du SPRO ; etc.

Le comité plénier du CREFOP est présidé conjointement par le préfet de région et le président du Conseil régional. Il comprend :
  • 6 représentants de la région désignés par le Conseil régional
  • 6 représentants de l'Etat
  • 13 représentants des organisations syndicales de salariés et professionnelles d'employeurs
  • S'ajoutent un représentant pour chacun des 3 réseaux consulaires, et 12 représentants des principaux opérateurs de l'emploi, de la formation et de l'orientation professionnelles dans la région.
Le bureau
  • prépare les réunions du comité. Il oriente, suit et évalue les travaux des commissions
  • favorise la mise en œuvre d’une stratégie régionale concertée en matière d’orientation professionnelle, de développement de l’alternance et de la formation professionnelle des salariés comme des demandeurs d’emploi.
  • identifie les missions du secrétariat permanent quadripartite et en informe le comité.
  • établit un calendrier de travail pour la période d’activité, suivi par le secrétariat permanent quadripartite.
Le bureau est présidé conjointement par le préfet de région et le président du Conseil régional.
La vice-présidence du bureau est assurée conjointement par un représentant des organisations professionnelles d’employeurs et un représentant des organisations syndicales de salariés.
Il comprend :
  • 4 représentants de la région désignés par le Conseil régional
  • 4 représentants de l'Etat
  • 8 représentants des organisations syndicales de salariés et professionnelles d'employeurs.
La Commission emploi formation
Les travaux des commissions font l’objet d’un mandat validé par le bureau et le comité, en lien avec le secrétariat permanent quadripartite. Ce mandat décrit la nature des travaux, les modalités de leur réalisation, le calendrier, les produits attendus.

Ces commissions sont co-présidées par l’Etat, la Région ou les partenaires sociaux.

Chaque commission rend également compte de l’avancement de ses travaux au bureau et ce dernier le communique au comité.

La Commission "Orientation, mobilités et sécurisation des parcours professionnels"
Les travaux des commissions font l’objet d’un mandat validé par le bureau et le comité, en lien avec le secrétariat permanent quadripartite. Ce mandat décrit la nature des travaux, les modalités de leur réalisation, le calendrier, les produits attendus.
Ces commissions sont co-présidées par l’Etat, la Région ou les partenaires sociaux.
Chaque commission rend également compte de l’avancement de ses travaux au bureau et ce dernier le communique au comité.

La Commission "Formation professionnelle tout au long de la vie"
Les travaux des commissions font l’objet d’un mandat validé par le bureau et le comité, en lien avec le secrétariat permanent quadripartite. Ce mandat décrit la nature des travaux, les modalités de leur réalisation, le calendrier, les produits attendus.

Ces commissions sont co-présidées par l’Etat, la Région ou les partenaires sociaux.

Chaque commission rend également compte de l’avancement de ses travaux au bureau et ce dernier le communique au comité.

Le Secrétariat permanent quadripartite
Le CREFOP se dote d’un secrétariat permanent quadripartite. Celui-ci est assuré conjointement par l’Etat, le Conseil régional et les partenaires sociaux pour la partie "coordination et pilotage des activités du comité et du bureau".
Il exerce un rôle de coordination et d’alerte des instances (comité, bureau, commissions et groupes de travail). Il s’assure de la bonne coordination des travaux et des calendriers et fait le lien entre les différentes commissions.
Le secrétariat permanent quadripartite rend compte de son activité au bureau qui en informe le comité.

Le secrétariat permanent quadripartite, sans budget dédié, prend en charge au plan administratif, le fonctionnement du comité régional et du bureau. A cet effet, il rédige et diffuse les convocations, les ordres du jour fixés par les autorités concernées, les documents de travail ; il rédige et diffuse les comptes rendus de ses réunions. Il veille à la diffusion ou la mise à disposition des comptes rendus des réunions du plénier, du bureau, des réunions ou travaux des commissions à l’ensemble des membres du CREFOP.

Il est assuré conjointement par l’Etat et le Conseil régional.

CPRDFOP

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Son écriture a fait l'objet de 22 réunions de travail avec les partenaires (Etat, Région, Syndicats de salariés et Organisations d'employeurs). Au terme de ce travail, la Région a reporté l'adoption prévue au printemps 2018 afin d'intégrer les modifications apportées par la réforme de la formation professionnelle et de l'apprentissage.

Les espaces collaboratifs

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Pour faciliter son travail, le Crefop utilise des espaces collaboratifs :
  •     pour échanger entre membres,
  •     pour partager des documents préparatoires aux réunions.

Leur accès est réservé aux membres du Crefop.


Contacts CREFOP : Corinne Lefebvre (corinne.lefebvre@direccte.gouv.fr) ou Marie-Anne Desjardins-Canis (marie-anne.desjardins-canis@auvergnerhonealpes.fr)