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Via Compétences recrute un(e) Chef(fe) de projet informatique

Via Compétences recrute un(e) Chef(fe) de projet informatique. Sa principale mission est de contribuer à la conception des systèmes d'information dans un objectif de cohérence globale, notamment avec les applications métiers. Assure la gestion de leurs évolutions, de leur maintenance corrective, par le biais de développements ou du pilotage du suivi des relations prestataires

ACTIVITÉS PRINCIPALES


Concevoir et réaliser des systèmes d'information
  • Réaliser en collaboration l'analyse des besoins et l'analyse fonctionnelle
  • Assurer un benchmark critique des solutions sur des problématiques proches de celles du Carif Oref
  • Rédiger les cahiers des charges et participer aux phases des spécifications techniques
  • Assure le pilotage des projets dans leur ensemble en veillant à :
    • garantir le bon fonctionnement, la réponse et la conformité des SI et des applications aux besoins des usagers (le « service fait »)
    • garantir la qualité du développement, sa réactivité et la tenue des délais et des coûts
  • Assurer ou piloter la maintenance corrective, préventive et évolutive des SI notamment en lien avec le développement des outils
  • Participer au maintien de la qualité de fonctionnement et de la performance du SI
  • Etre garant du suivi budgétaire de ses projets et force de proposition pour l’optimisation des dépenses liées aux systèmes d’information (hébergement notamment)
  • Etre force de proposition sur l'évolution des SI, en intégrant les besoins métiers et leurs évolutions et en prenant en compte les évolutions technologiques, la sécurité et les coûts
  • Assurer une mission de reporting sur l'activité des SI et leur usage
Alimenter des systèmes d'information en flux de données automatisés
  • Analyser les besoins, le contenu des flux candidats
  • Mettre en place les solutions techniques et administrer les flux
  • Assurer le reporting de bugs, mettre en place les mesures correctives et le post traitement
  • Assurer le suivi administratif et la bonne exécution des conventions dont il est référent métier
Apporter un appui technique et technologique
  • Sur les questions orientées informatique
    • Appuyer des chefs de projet sur les questions touchant l'architecture, l'hébergement et l’optimisation des coûts
    • Apporter un appui aux appels d'offres et à la rédaction de cahier des charges
    • Apporter un appui à l'administration des SI (gestion des droits …)
  • Sur les questions orientées projet
    • Assurer une veille méthodologique sur les process et les bonnes pratiques du développement d'outils et applicatifs
    • Apporter une assistance aux équipes projet en tant que de besoin

COMPÉTENCES ATTENDUES


SAVOIRS ET SAVOIR-FAIRE
(connaissances théoriques et leur mise en œuvre)
Exigés
  • Compétences techniques en :
    • Conception et administration de bases de données (MySql)
    • Outils et langages de développement (SQL, XML)
    • Méthode de modélisation logiciel (UML/MERISE)
  • Expérience de la gestion/planification de projet
  • Capacité à analyser un besoin, retranscrire un concept, une évolution, une information
  • Capacité rédactionnelle et de synthèse
  • Gestion de la relation client/fournisseur
Souhaités
  • Compétences techniques en
    • Architecture fonctionnelle et architecture technique
    • Outils et langages de développement (PHP)
    • Outils de BI (BO SAP)
    • Outils d'intégration de données (Talend)
  • Connaissance de l’environnement technique de la Formation professionnelle continue (normes, nomenclatures, liens entre systèmes d’information…)
SAVOIR ETRE (comportement professionnel attendu)
  • Capacité d'analyse et sens critique
  • Rigueur et réactivité
  • Capacités d'adaptation, d'initiative
  • Force de proposition
  • Autonomie mais aussi travail au sein d'un collectif
  • Capacités relationnelles et d'écoute
  • Capacités à prioriser, à déléguer
  • Reporting
  • Respect des délais


CONDITIONS DE TRAVAIL ET SPECIFICITES LIEES A L’EMPLOI               


Liens hiérarchiques et fonctionnels éventuels


Rattachement hiérarchique au responsable du service "Information & Data"
Des liens fonctionnels réguliers existent avec différents acteurs ou partenaires :
  • des prestataires (appui à la sélection, suivi des relations à un niveau technique) et notamment ceux en charge de l'infogérance des systèmes d'information ou du développement des SI ;
  • des partenaires institutionnels dont la Direccte, le Conseil Régional, Pôle Emploi, l'ONISEP etc. sur la partie technique des échanges d'informations avec le SI formation ;
  • d’autres Carif Oref pour le benchmark et surtout le suivi d'outils communs (SI Carif) ;
  • le réseau des Carif Oref (RCO) par le biais de groupes de travail (groupe « offre de formation », comité technique « LHEO ») et sur le suivi de flux "formation" et les évolutions des webservices du RCO ;
  • avec les collaborateurs des autres services en charge du développement de la partie front end des systèmes d'information.

LOCALISATION DU POSTE

Le poste est localisé à Clermont-Ferrand ou à Lyon.
Des déplacements réguliers sont à prévoir en Auvergne-Rhône-Alpes, notamment entre les deux sites de Via Compétences (Clermont-Ferrand et Lyon).
Des déplacements en France, plus rares, sont possibles dans le cadre de l'activité dans le réseau des CARIF OREF.

CONTRAINTES DU POSTE

Des contraintes de disponibilité peuvent exister en lien avec la gestion d'applications critiques (pas d'astreinte ni de permanence cependant).

EXPÉRIENCE

Une expérience de 5 ans minimum est exigée en conception et administration de bases de données et une expérience de 3 ans en gestion de projets informatiques;

CONTRAT ET RÉMUNERATION

Le contrat est un contrat de droit public. Il est proposé pour une durée déterminée d'un an avant une évolution en contrat à durée indéterminée.
Le salaire proposé est de 2800 à 3500 euros bruts par mois selon le profil et l'expérience.

CONTACT

Jacques MALGRAS
Responsable du service Information & Data
Email : jacques.malgras@via-competences.fr

Pour en savoir : consulter l'offre complète

Date de publication
29 juillet 2020

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