Accès direct au contenu | Accès direct au menu

Mot de passe oublié ?

Créer un compte

+
VISITER LE SITE GRAND PUBLIC
Site Côté Formations

Le site des professionnels
orientation, formation, emploi

+

Le site des professionnels
orientation, formation, emploi


Vous êtes ici : Site Professionnel > La VAE > Connaître le dispositif VAE > Équivalences et validations

Équivalences et validations

Il existe d’autres dispositifs de reconnaissance de l’expérience.

L'équivalence de diplômes étrangers

-

Depuis 2009, le centre ENIC-NARIC France a adopté une approche comparative pour le traitement des demandes de reconnaissance des titulaires de diplômes étrangers. Ces derniers sont évalués en regard du système français. Le détenteur d'une qualification étrangère reçoit alors une attestation de comparabilité.

Dans certains cas toutefois, cette comparaison est impossible alors que le diplôme est reconnu dans le pays d'origine. Le centre ENIC-NARIC France délivre alors une attestation de reconnaissance d'études / formation à l'étranger.
Attention, il n'existe pas d'automaticité dans les réponses et les attestations délivrées.
Plus d'informations sur www.ciep.fr/enic-naric-france

Le dispositif de "Validation des Acquis Professionnels"

-

La Validation des Acquis Professionnels (VAP) offre la possibilité d'entrer directement en formation grace à son expérience professionnelle, sans avoir le niveau requis. Pour obtenir la certification, il faudra nécessairement suivre et valider le cursus de formation.

En 1985, ce dispositif s'applique uniquement aux diplômes et aux titres de l’enseignement supérieur.
Loi n°84-52 du 26.01.1984.

En 1971, Ces dispositions concernent les diplômes de l’enseignement supérieur et les diplômes de l’enseignement technologique et professionnel des ministères de l’Education nationale et de l’Agriculture.
La prise en compte des acquis professionnels pour dispenser les candidats de certaines épreuves de diplômes apparaît. Des dispositions identiques sont fixées pour l’enseignement technologique dans l’article 2 de la loi (modifiant la loi n° 71-577 du 16 juillet 1971 d’orientation sur l’enseignement technologique).

En 1992, ce dispositif est étendu aux diplômes de l'Education Nationale ;
La loi n° 92-678 du 20 juillet 1992 relative à la validation d’acquis professionnels pour la délivrance de diplômes et portant diverses dispositions relatives à l’éducation nationale modifie la loi n° 84-52 du 26 janvier 1984 sur l’enseignement supérieur.

En 1999, les diplômes délivrés par le ministère de la Jeunesse et des Sports sont à leur tour accessibles par la validation d’acquis professionnels avec la publication du décret n° 99-127 du 22 février 1999 modifiant le décret n° 93-489 du 26 mars 1993 relatif à la validation d’acquis professionnels pour la délivrance de diplômes technologiques et professionnels.
 

Le dispositif de "Validation des Etudes Supérieures"

-
La Validation des études supérieures (VES) est un dispositif permettant l’obtention de tout ou partie d’un diplôme de l’enseignement supérieur par reconnaissance des études suivies en France ou à l’étranger.

Un candidat ne peut déposer, au cours de la même année civile et pour un même diplôme, qu'une seule demande et ne peut saisir qu'un seul établissement. S'il postule à des diplômes différents, le candidat ne peut au total déposer plus de trois demandes de validation au cours de la même année civile. Ces obligations et l'engagement sur l'honneur du candidat à les respecter doivent figurer sur chaque formulaire de candidature à une validation d'études supérieures.

Contacter l’Université proposant le diplôme visé pour connaître la procédure mise en place.

Le dispositif "Ingénieur diplômé par l'Etat" (IDPE)

-

L’Etat délivre un titre professionnel à des ingénieurs autodidactes justifiant d’au moins 5 ans de pratiques professionnelles dans des fonctions « communément confiées aux ingénieurs » et âgés d’au moins 35 ans. La validation s’effectue sur entretien puis, en cas de réussite, le candidat soutient un mémoire devant un jury spécialisé.

Plus d'informations sur www.enseignementsup-recherche.gouv.fr.

La "Reconnaissance des savoirs-faire professionnels" (RSFP)

-
Depuis 2001, existe la Reconnaissance des savoirs-faire professionnels (RSFP). Ce dispositif, lancé par l’Agence pour la Formation Professionnelle des Adultes (AFPA), permet aux personnes n’ayant pas les pré-requis pour accéder aux systèmes traditionnels de validation d’envisager de nouvelles perspectives. Ce dispositif, associant les entreprises d’insertion, structures du milieu protégé, entreprises, branches professionnelles, financeurs et institutionnels, comprend :

  • une formation des encadrants techniques
  • un accompagnement des candidats volontaires à la validation
  • l’évaluation validée par un référent évaluateur, un professionnel et attestée par l’Etat
  • une logique de renforcement de lien structures-éducateurs-professionnels
  • une implication forte des acteurs, avec une volonté prononcée de porter l’action dans la continuité
  • une réflexion sur les liens et les ouvertures du dispositif : VAE / les Certificats de compétences professionnelles / le livret de compétences / la création de nouveaux référentiels d’activité.
Public visé :
  • les jeunes de l’éducation spécialisée
  • les salariés du milieu protégé
  • les salariés en entreprises adaptée
  • les salariés des entreprises d’insertion par l’activité économique

Pour en savoir plus sur le Décret n° 2009-565 du 20 mai 2009

Le dispositif de "Reconnaissance des Acquis et de l'Expérience"

-

« Différent et Compétent » est né en Bretagne en 2001 pour reconnaître les compétences des ouvrières et ouvriers d’ESAT et d’entreprises adaptées. Il a depuis essaimé dans 19 collectifs territoriaux en France au sein de plus de 730 établissements.
Le réseau national a permis à ce jour l’obtention de plus de 16 000 attestations de reconnaissance des acquis de l’expérience.

Ce réseau participatif a créé le dispositif de Reconnaissance des Acquis et de l’Expérience (RAE). L'objectif est que les travailleurs handicapés puissent prendre conscience de leurs compétences, les développer et les mettre en avant dans le monde du travail.

Chacun constitue un dossier de preuve à son rythme et le présente à un jury, accompagné de son moniteur. Au cours d'un entretien de valorisation, un jury, constitué de représentants de l'entreprise, de professionnels et de représentants de l'organisme certificateur (agriculture, travail ou éducation nationale), reconnaît les compétences présentées par rapport aux attendus des référentiels métiers de droit commun.
 
À l'issue de la présentation, le jury propose une mise en perspective et des orientations qui engagent la personne dans une évolution professionnelle. Se greffent alors des formations, des stages, des mises à disposition, des expériences professionnelles nouvelles, des parcours vers l'entreprise.
 
Cette dynamique influe sur l'ensemble de l’établissement qui devient « organisation apprenante ». Elle peut parfois générer des réorganisations de travail au sein des ateliers, voire des recherches d'activités complémentaires favorisant le développement de nouvelles compétences. Elle induit également des rapprochements entre établissements, la mutualisation de moyens et de réseaux.

En savoir plus : Différent et Compétent


Veille

 
  • VAE : le contrat gagnant-gagnant pour vous et pour vos salariés
    24 septembre 2021
    Vous souhaitez certifier vos salariés par le biais de la VAE ? La CCI Auvergne-Rhône-Alpes et la DREETS Auvergne-Rhône-Alpes accompagnent les entreprises du secteur industriel dans la mise en place de ce dispositif.   N'hésitez pas à vous inscrire à nos webinaires d'information en cliquant ici.             Pour consulter notre flyer, cliquez ici             >> Pour en savoir plus   Contact :Sarah BABOUCHE - CCI Auvergne-Rhône-AlpesT. 04 72 11 43 66 - s.babouche@auvergne-rhone-alpes.cci.fr    
  • La VAE des militants syndicaux : quelles conditions de réussite ?
    21 septembre 2021
    Dans un contexte de forts changements de l'exercice du dialogue social, la question de la reconnaissance des compétences des militants syndicaux se pose. La VAE reste un dispositif pertinent pour cela, mais est-il utilisé et comment, par les organisations syndicales, leurs adhérents et par les entreprises elles-mêmes ? Dans quelles conditions pourrait-on faciliter l'accès et l'usage de la VAE, notamment pour les militants qui assument un mandat au sein de l'entreprise ? C'est aussi dans un contexte de crise sanitaire que Via Compétences a pu s'entretenir avec des militants mobilisés par leurs différentes organisations. Leur parole apporte des éclairages qui viennent confirmer les conclusions de nombreux autres rapports sur cette question. Oui, il importe de valoriser et reconnaître les acquis expérientiels des militants syndicaux. Oui, c'est possible mais dans certaines conditions dont la plus prégnante interroge la qualité du dialogue social et l'évolution professionnelle des militants au sein de leur entreprise. C'est donc le sens, les enjeux et bénéfices partagés pour l'entreprise et le militant que cette étude met en exergue au travers de l'expression des personnes concernées.Télécharger l'étude sur les conditions de réussite de la VAE des militants syndicaux.
  • Accompagnement VAE : un atout pour la réussite !
    14 septembre 2021
    Découvrez le témoignage de Luis Espadale sur son accompagnement à la VAE au GRETA CFA Lyon Métropole.
  • JDVAE 2021 épisode 2, participez aux ateliers territorialisés !
    14 septembre 2021
    Un événement régional sous un nouveau formatLes Journées départementales de la VAE sont une occasion privilégiée de bénéficier d'un échange de pratiques et d'une mise en réseau entre conseillers CEP (Pôle emploi, Groupement CIBC, Cap Emploi, Missions Locales et APEC) engagés dans la délivrance des services VAE. Au Printemps 2021, ont été organisées trois conférences virtuelles avec la présence des principaux valideurs d'Auvergne Rhône Alpes qui ont présenté leur organisation et ont répondu à toutes vos questions en live !En Automne 2021, retrouvons-nous en présentiel lors d'ateliers !Un principal objectif : Échanger sur vos pratiques professionnelles inter-réseaux CEP. Vous êtes référent.e VAE dans votre agence ? Vous délivrez les services VAE au sein de votre structure ? En format « World Café », trois sujets vous seront proposés : Vos pratiques sur l'information et la promotion de la VAE au sein de vos structures Vos pratiques sur le conseil VAE et le suivi de parcours au sein de vos structures Semaine de la VAE en 2022 : quelles actions sur vos territoires ?Parce que votre territoire est une spécificité à valoriser alors nous viendrons au plus proche de vous dans 8 villes différentes réparties sur le territoire d'Auvergne-Rhône-Alpes, de 09h00 à 12h30  : Annecy >> Mardi 05 octobre 2021 Saint Etienne >> Jeudi 07 octobre 2021 Grenoble >> Mardi 12 octobre 2021 Le Puy en Velay >> Jeudi 14 octobre 2021 Vichy >> Mardi 09 novembre 2021 Valence >> Mardi 16 novembre 2021 Bourg en Bresse >> Jeudi 18 novembre 2021 Lyon >> Mardi 30 novembre 2021Les lieux d'accueil seront précisés ultérieurement. >> Alors inscrivez-vous à ces ateliers ! Ces ateliers auront lieu sous réserve d'amélioration de la situation sanitaire et les places seront limitées. Pour plus d'informations, contactez caroline.pizzoglio@via-competences.fr
  • Certification qualité des prestataires de formation : Via Compétences certifié « Qualiopi » !
    8 septembre 2021
    Qu'est-ce que Qualiopi ?La loi du 5 septembre 2018 pour la liberté de choisir son avenir professionnel prévoit une obligation de certification, par un organisme tiers, des organismes réalisant des actions concourant au développement des compétences sur la base d'un référentiel national unique, s'ils veulent bénéficier de fonds publics ou mutualisés.Qualiopi est une marque appartenant à l'Etat. Elle vise à : Attester de la qualité du processus mis en oeuvre par les prestataires d'actions concourant au développement des compétences ; Permettre une plus grande lisibilité de l'offre de formation auprès des usagers.Comment s'obtient Qualiopi ?Pour obtenir la marque Qualiopi, les prestataires d'actions concourant au développement des compétences doivent : Formuler une demande de certification auprès d'un organisme certificateur, présent sur cette liste ; Signer un contrat avec un organisme de certification ; Se soumettre à un audit initial, puis un audit de surveillance à plus ou moins 18 mois, enfin à un audit de renouvellement au bout de 3 ans.Un gage de qualité au service des usagersToute la cellule Professionnalisation ainsi que de nombreux salariés de Via Compétences ont été mobilisés pendant plus d'une année pour mettre en oeuvre la conformité à cette certification. Nous sommes donc particulièrement heureux de ce résultat, qui garantit l'éligibilité de nos apprenants à différents financements publics et mutualisés. Maintenant, c'est à vous de jouer, et de nous rejoindre lors d'une future session de formation !- Mettre en oeuvre une action de formation en situation de travail (AFEST) 24 septembre à Lyon- Accueillir, informer et orienter un public varié 30 septembre à Moulins- L'entretien d'explicitation 30 septembre au 9 novembre à Voiron- Promouvoir la VAE : de l'information au projet 11 octobre en distanciel- Rendre l'individu acteur de son parcours 14 et 15 octobre à Clermont-Ferrand- Et de nombreuses autres actions à découvrir ici.Pour ne rien rater des prochaines sessions de formation et être informé des actualités du plan de professionnalisation, inscrivez-vous à la newsletter dédiée !
Plus d'actualités |RSSS'abonner
Vous souhaitez soumettre une actualité ou une action de découverte métiers, emprunter des ressources ou gérer vos newsletters ? Connectez-vous :
Mon compte
Site Côté Formations

VISITER LE SITE GRAND PUBLIC