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Vous êtes ici : Site Professionnel > La VAE > En Région : une organisation et des chiffres > Organisation régionale

Organisation régionale

Les Régions sont compétentes pour organiser les services d’information et de conseil en VAE. Elles ont aussi la charge du suivi statistique du dispositif.
Ces informations vous présentent l’organisation choisie en Auvergne-Rhône-Alpes et les différents rôles au sein de la gouvernance du dispositif régional.

Le Comité régional de l'emploi, de la formation et de l'orientation professionnelle (CREFOP)

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Pour la VAE, le CREFOP :

  • impulse la mise en œuvre d'une politique régionale concertée en faveur du développement de la VAE ;
  • s'appuie sur les travaux d'un groupe VAE rattaché à la Commission Orientation et Sécurisation des Parcours Professionnels (promotion du dispositif, études, recherches, évaluation ...) ;
  • assure le suivi statistique du parcours des candidats à la VAE ;
  • se saisit de toute question utile à la promotion de la VAE.
Pour en savoir plus sur les missions générales du Crefop, consulter la rubrique du site qui lui est dédiée

La Cellule ressource régionale VAE

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Via Compétences porte les missions de cellule ressource régionale VAE.  A ce titre, il est l'interface des acteurs régionaux concernés par la VAE (Etat, Région, Partenaires sociaux, réseaux de l'AIO, certificateurs, valideurs, accompagnateurs, financeurs, opérateurs CEP et plus largement l'ensemble des acteurs socio-économiques).

Les missions de la cellule ressource régionale

  • Animer et professionnaliser

    Piloter la professionnalisation des conseillers VAE des opérateurs CEP ainsi que les professionnels de l’AIO en région. Concevoir, produire et mettre à disposition des ressources et outils utiles aux professionnels en charge de rendre les services d’information, d’accueil et d’appui au projet VAE. Contribuer au développement des projets collectifs de VAE territoriaux ou entrepreneuriaux. 

  • Informer

    Assurer une veille documentaire aux plans national, régional et local. Diffuser l’information sur la VAE auprès du grand public et des professionnels. Contribuer à la mise en lien des différents acteurs pour faciliter la circulation et l’usage des informations 

  • Observer

    Recueillir des données relatives à l’activité de validation dans le cadre du suivi des parcours VAE et établir un bilan annuel de cette activité en Auvergne-Rhône-Alpes. 
    Recueillir des données relatives à l’activité d’information-conseil réalisée par les conseillers VAE des réseaux opérateurs CEP pour établir un bilan annuel de leur activité.

 Cellule ressource régionale VAE : vos interlocutrices

Quels dossiers ? Qui contacter ?
  • Pilotage des actions de la Cellule
Christelle Masson
Responsable de service Accompagnement des professionnels
christelle.masson@via-competences.fr
  • Cheffe de projet PIC VAE OF
  • Développement des projets collectifs VAE
Emmanuelle Chauvet
emmanuelle.chauvet@via-competences.fr
  • Développement du e learning
En cours de recrutement 
  • Développement des rubriques VAE des sites web
  • Pilotage du suivi statistique VAE
Anne-Claire Oriol
anne-claire.oriol@via-competences.fr
  • Cheffe de la professionnalisation VAE des acteurs du CEP : formations et organisation d'évènements
  • Gestion des outils VAE : messagerie, Certif'aura, guide de financement
Caroline Pizzoglio
caroline.pizzoglio@via-competences.fr
  •  Professionnalisation des conseillers du CEP 
  • Gestion des outils VAE : Certif'aura, guide de financement
Isabelle Boulard
isabelle.boulard@via-competences.fr
 
  • Gestion logistique des inscriptions des sessions de formation VAE CEP
  • Appui administratif pour les actions de la cellule
Eva Doncieux
eva.doncieux@via-competences.fr

Les acteurs de l'information, du conseil et de l'appui au parcours VAE

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Depuis le 1er janvier 2017, l'information, le conseil et l'information et l'appui aux parcours VAE sont intégrés dans le Conseil en évolution professionnelle (CEP).

Le premier niveau d’information sur la VAE a vocation, au-delà des opérateurs CEP, à être assuré par toutes les structures qui concourent au Service Public Régional de l'Orientation (SPRO).


Leur mission est de faire connaître la VAE et de promouvoir son usage en :

  • délivrant une information actualisée et fiable à toute personne intéressée par le dispositif ;
  • évoquant la VAE lorsqu'elle paraît pertinente pour la personne ;
  • utilisant la VAE pour capitaliser les blocs de compétences ;
  • orientant la personne vers les structures adaptées.
Le second niveau propose un conseil personnalisé, individuel et gratuit, ainsi qu'un appui à la mise en œuvre du projet de VAE, il est rendu par les opérateurs du CEP auprès de leur public.


Leur mission est d'inscrire la VAE dans le projet d'évolution professionnelle des publics en :

  • analysant le projet et l'expérience de la personne ;
  • recherchant les certifications en lien avec l'expérience et le projet de la personne ;
  • donnant les informations utiles au choix de la certification ;
  • orientant vers les acteurs concernés ;
  • apportant des appuis individualisés pour favoriser l'engagement de la personne ;
  • optimisant les conditions de réussite ;
  • articulant les appuis avec les services d'autres intervenants ;
  • proposant une alternative au projet le cas échéant.
Retrouver ces acteurs dans la cartographie des structures.

Les certificateurs et les valideurs

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La mission des certificateurs peut se décliner ainsi :

  • organise et statue sur la recevabilité des demandes VAE ;
  • formalise les modalités de validation des compétences dans le référentiel de certification ;
  • doit se doter de valideurs pour organiser les sessions de VAE et de jury ;
  • délivre au lauréat la certification professionnelle et / ou les blocs de compétences obtenus sur décision du jury.

> Télécharger la liste des principaux valideurs d'Auvergne-Rhône-Alpes 2020 (mise à jour : mars 2020)

Veille

 
  • Publication du plan de professionnalisation 2022 de Via Compétences
    25 novembre 2021
    Une offre de professionnalisation plurimodaleLe plan de professionnalisation de Via Compétences s'adresse aux professionnels de l'orientation, de la formation, de l'emploi et de l'insertion de la région Auvergne-Rhône-Alpes. Depuis 2009, plus de 22 000 participants ont suivi l'une des 1 200 sessions de professionnalisation réalisées en région. Alors que le contexte sanitaire continue d'impacter les modes d'intervention et de participation de la formation professionnelle continue, notre nouvelle offre annuelle s'inscrit dans une logique d'accessibilité et de plurimodalité. Ainsi, de nombreuses actions de formation seront proposées à la fois sous un format présentiel et distanciel. Nous continuerons de proposer des formats très variés : classes virtuelles, webinars, ateliers en présentiel, modules d'autoformation, activités tutorées sur plateforme... De nouvelles actions de professionnalisation proposéesNotre objectif reste bien sûr de vous permettre d'agir au plus près de l'actualité et des enjeux opérationnels de vos secteurs d'intervention. Vous pourrez ainsi découvrir cette année de nouvelles actions de professionnalisation en lien avec les techniques d'animation de groupe, l'accessibilité numérique ou encore l'ingénierie de formation. Vous retrouverez aussi des thèmes incontournables : la connaissance des secteurs et métiers porteurs dans la région, le système et les acteurs de la formation professionnelle, les pratiques de conseil et d'accompagnement à la VAE, etc. Pour découvrir les 79 actions du plan, vous pouvez cliquer sur notre rubrique « Se professionnaliser », y consulter le détail des programmes et vous inscrire aux actions. Nous vous remercions de la confiance accordée et espérons vous compter encore nombreux pour construire ensemble de nouvelles compétences !
  • Publication des chiffres clés de la VAE en Auvergne-Rhône-Alpes
    22 novembre 2021
    Les données présentées ont été recueillies auprès des principaux organismes valideurs régionaux.Au sommaire : Les certificateurs : les diplômes de l'Éducation Nationale et du Sanitaire et Social majoritairement plébiscités par le public La recevabilité : augmentation du nombre de dossiers déposés et diminution du nombre de dossiers déclarés recevables Diminution du nombre de personnes présentées en jury Profil des candidats présentés en jury Les résultats : la validation totale reste majoritaire et centrée sur le niveau 5 de certification Annexe : organismes certificateurs régionaux ayant contribué à cette publication >> Retrouvez toutes les études et statistiques sur la VAE en région dans notre rubrique dédiée
  • Le site de la DRAJES déménage !
    19 novembre 2021
    Les contenus de la Délégation Régionale Académique à la Jeunesse, à l'Engagement et aux Sports sont désormais disponibles sur le site de la région académique Auvergne-Rhône-Alpes. Vous retrouverez donc tous nos articles à cette adresse : https://www.ac-lyon.fr/jeunesse-engagement-sports. Le site actuel ne sera plus mis à jour à partir du 1er décembre 2021 mais restera accessible jusqu'au 31 décembre 2021.
  • Le projet VAE sans frontières accompagne les primo-arrivants jusqu'à l'obtention d'une certification
    15 novembre 2021
    Ce projet vise à aider les personnes migrantes récemment arrivées en France à obtenir une certification par la VAE, voire en combinant VAE et formation. « La personne candidate à la VAE bénéficiera d'un accompagnement renforcé tout au long de son parcours jusqu'à l'obtention d'une certification. » Pouvez-vous nous expliquer l'origine de ce projet ? L'idée part du constat que des personnes arrivant sur le sol français ont du mal à faire reconnaître leurs diplômes obtenus hors Europe ou une expérience professionnelle réalisée hors Europe. Elles ont besoin d'obtenir une certification reconnue sur le territoire national, clé d'entrée pour accéder au marché de l'emploi en France. Comme pour toute personne expérimentée, la VAE (Validation des acquis de l'expérience) peut se présenter pour elles comme une solution. Encore faut-il qu'elles la connaissent et qu'elles soient accompagnées tout au long du parcours. En quelques mots, quels sont les caractéristiques de ce projet ? Faire connaître ce dispositif à un réseau de partenaires intervenant auprès des personnes arrivées récemment sur le sol français. Proposer à ces personnes un(e) référent(e) unique pour les accompagner ou les orienter à chaque étape de la démarche en mobilisant tous les acteurs de la VAE et de la formation si besoin. C'est bien la dimension partenariale qui caractérise ce projet et en conditionne la réussite. Engagés dans ce projet depuis mai 2021, nous espérons intégrer 60 candidat(e)s réparti(e)s sur les 3 Dava (Dispositifs académiques de validation des acquis) franciliens d'ici à la fin de 2022. En quoi ce projet se distingue-t-il d'un parcours de VAE classique ? Par sa dimension facilitatrice : la personne candidate à la VAE bénéficiera d'un accompagnement renforcé tout au long de son parcours jusqu'à l'obtention d'une certification. Cet accompagnement démarre dès la réunion d'information et se poursuit quel que soit le parcours ciblé jusqu'à son insertion dans l'emploi. Dans le cas d'un parcours VAE, les obstacles à surmonter sont divers : quelle certification en lien avec son expérience vécue mais aussi son projet professionnel ? Quel financement pour la VAE ou la formation ? Ces obstacles ne sont-ils pas communs à tout(e) prétendant(e) à la VAE ? Certes, ces difficultés sont aussi rencontrées par toute personne qui souhaite s'inscrire dans une démarche VAE ou une formation, mais une personne résidant en France depuis plus longtemps aura accès au CPF (Compte personnel de formation), Chéquier VAE, etc. ; possibilités qui ne sont pas toujours offertes au public primo-arrivant faute d'antériorité professionnelle acquise en France ou en Europe. De plus le public étranger n'est pas aguerri à ces démarches administratives et la maîtrise de la langue française peut lui faire défaut. A l'heure actuelle, nous espérons plus de souplesse pour leur permettre d'accéder plus rapidement au marché de l'emploi surtout quand elles détiennent les diplômes et l'expérience. Vous présentez ce dispositif comme un projet. Qu'entendez-vous par là ? C'est un projet pour deux raisons principales : il s'agit d'une expérimentation, initiée avec succès en Auvergne-Rhône-Alpes, qui se déploie aujourd'hui sur 11 académies dont l'Ile-de-France. Et puis, ce projet intègre divers partenaires mobilisés soit au sein de la VAE, tels les conseillers des points relais conseil en VAE franciliens, spécialistes de tous types de certifications ou encore les accompagnateurs, soit au sein de la formation, soit auprès du public migrant tels l'Ofii (Office français de l'immigration et de l'intégration), le Centre ENIC-NARIC France, etc., sans oublier les divers financeurs que sont la Région, Pôle emploi ou les Opco (Opérateurs de compétences). Tous ces acteurs ont en réalité peu l'occasion de travailler ensemble même s'ils se côtoient régulièrement. Il s'agit bien d'un projet collectif visant un objectif commun : l'insertion professionnelle par la certification pour les personnes migrantes venant de pays hors Europe ! A ce stade, avez-vous repéré des difficultés pour mettre en place le projet ? Outre les difficultés traditionnelles de tout projet lors de sa mise en place, la mobilisation des représentants des divers acteurs est difficile car ils sont divers et nombreux en Ile-de-France. Il y a aussi le sourcing des candidat(e)s : les personnes doivent être issues de pays hors Europe, détenir une carte de séjour récente (de moins de 5 ans), maîtriser suffisamment la langue française tant à l'oral qu'à l'écrit et prouver avec des documents officiels qu'elles ont occupé un poste en lien avec la certification pendant au moins un an. Malgré ces nombreux critères, 20 personnes se sont présentées à la réunion d'information collective le 13 octobre dernier. Il s'agit maintenant d'étudier chaque parcours afin de cibler la certification pouvant être visée, en faisant appel à l'expertise des centres de conseil en VAE si besoin. Il nous faut aussi évaluer les besoins en français langue étrangère et identifier les financements mobilisables pour mettre en oeuvre l'ensemble du parcours. Bien sûr ce parcours se co-construit avec la personne concernée en intégrant ses contraintes, ses projets, ses aspirations. Et si des personnes n'obtiennent pas la recevabilité, faute de preuves par exemple, qu'envisagez-vous ? Ne pas les abandonner ! C'est-à-dire trouver avec elles une solution qui leur convienne, les aider à accéder à une formation par exemple. D'ailleurs, même pour les personnes éligibles, la VAE pourrait ne pas se présenter comme une solution pertinente. Au-delà de l'éligibilité, la faisabilité du parcours en VAE pour la personne doit être regardée avec beaucoup d'attention. Propos recueillis par Françoise Lemaire (octobre 2021) Tags : VAE | primo-arrivants | parcours | centre conseil
  • Découvrez le plan de professionnalisation 2022... dans un format unique !
    15 novembre 2021
    L'objectif de cet événement est de vous présenter l'offre, les nouveautés, ses modalités, et de répondre à toutes questions que vous pourriez avoir. Cette conférence aura lieu sous un format de salon professionnel virtuel, grâce à la plateforme Gather : à partir d'un simple lien web, vous serez invités à rejoindre un espace virtuel en ligne entièrement créé pour l'occasion. Vous pourrez vous déplacer dans cet espace à l'aide d'un avatar virtuel et interagir avec tous les participants.Au programme : un moment collectif en format mini-conférence, suivi de la visite, au gré de vos envies, de nos différents stands d'exposition !Pour nous rejoindre ce jeudi 25 novembre à partir de 10h45 et jusqu'à 12h30, merci de vous inscrire au plus tard le 18 novembre via ce lien. Attention : les places sont limitées, et votre participation ne sera confirmée qu'à la réception d'un courriel de notre part. Rendez-vous très bientôt en ligne !Des questions ? Contactez-nous au 04 26 73 56 14 ou par mail : pro@via-competences.fr
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