Membre de jury VAE

La validation est confiée à un JURY composé de professionnels et à des enseignants/formateurs du secteur de la certification à délivrer. Si les modalités de validation diffèrent d'un certificateur à l'autre, le rôle des JURY reste indispensable et leur posture déterminante dans l'appréciation des compétences expérientielles. S'engager pour être JURY de VAE, c'est contribuer au développement des qualifications et à la reconnaissance des compétences. C'est une mission exhaltante et exigente.

Mission

À partir d'un dossier, d'un entretien et/ou d'une mise en situation professionnelle, il s'agit de vérifier l'existence et la concordance des acquis de l'expérience d'un candidat au regard des attendus de la certification professionnelle visée.

Modalités pratiques

La composition d'un jury est :

pour moitié des professionnels du secteur métier concerné (50% employeurs et 50% salariés) avec un souci de mixité homme / femme,
pour moitié des enseignants ou formateurs de la certification visée.

Aucun représentant de l'employeur ou de l'accompagnateur du candidat ne peut prendre part aux délibérations (Art. R335-8 du Code de l'Education).

Les modalités pratiques pour être membre de jury sont :

Une autorisation d'absence : sauf exception et conformément à l'article L992-8 du Code du Travail, l'employeur est tenu d'accorder au salarié membre d'un jury VAE le temps nécessaire d'absence.
Une prise en charge de la rémunération : elle doit être maintenue par l'employeur. L'entreprise peut imputer sur sa participation au développement de la formation continue.
Les frais de participation au jury peuvent être pris en charge complémentairement par l'organisme certificateur.

Quelles sont les conditions pour devenir membre de jury ?

Être un professionnel du secteur visé
Avoir appétence et compétence pour l'accueil et la lecture de l'expérience au regard d'un référentiel
Se professionnaliser sur la posture de membre de jury VAE (des sessions sont proposées par les principaux certificateurs)
Respecter l'obligation de confidentialité

>>Téléchargez la charte de déontologie du jury VAE (Avril 2008, .pdf)

Pourquoi devenir membre de jury ?

Être reconnu comme un professionnel de référence ;
Développer sa capacité d'analyse des situations de travail ;
Contribuer à la valorisation des compétences expérientielles ;
Échanger avec d'autres professionnels.

Proposer sa candidature

Remplissez ce formulaire de candidature.

Via Compétences transmet les candidatures au(x) certificateur(s) concerné(s) qui pourront vous recontacter.

Et ensuite ?
Une fois la candidature retenue, la plupart des certificateurs proposent une session de professionnalisation à la posture de membre de jury VAE.

Outils et ressources

Témoignages vidéos de membres de jury VAE :

Marc BRICARD, membre Jury VAE

Nabil HASSINAT, membre de jury VAE à la DRJSCS

Anne PONSOYE PINOT, CMA Couture, Membre de jury

Autres vidéos issues du séminaire Jurys VAE de 2014 :

Toutes les vidéos séminaire jurys VAE

Veille

Doublement du congé, cadre juridique et jurys assouplis... Les amendements...
30 septembre 2022

Home| Social / RH| Formation professionnelle| Dépêche n°679810 La commission des Affaires sociales de l'Assemblée nationale a adopté le projet de loi relatif au marché du travail et son article 4 sur la VAE. Comme l'avait annoncé Carole Grandjean la veille, ces premiers débats ont déjà permis de notablement élargir le périmètre du projet de loi initial pour tendre vers une réforme en profondeur de la validation des acquis de l'expérience qui devrait faire l'objet d'un service public dédié. Les débats ont par ailleurs permis à une partie de l'opposition de poser les bases d'une possible contestation de cette réforme devant le Conseil Constitutionnel. Cette dépêche est réservée aux abonnés Il vous reste 96 % de cette dépêche à découvrir. Retrouver l'intégralité de cette dépêche et tous les contenus de la même thématique Toute l'actualité stratégique décryptée par nos journalistes experts Information fiable, neutre et réactive Réception par email personnalisable TESTER GRATUITEMENT PENDANT 1 MOIS Test gratuit et sans engagement Déjà abonné(e) ? Je me connecte
Un amendement au projet de loi marché du travail double la durée du congé VAE
30 septembre 2022

La ministre déléguée chargée de l'enseignement et de la formation professionnelle Carole Grandjean présentait le 27 septembre devant les députés le projet de loi portant des mesures de réforme de la validation des acquis de l'expérience (VAE). Elle a à cette occasion présenté les amendements soutenus par le gouvernement. Parmi lesquels un texte qui porte la durée du congé VAE de 24 à 48 heures, adopté le 28 septembre.
Favoriser l'emploi avec la VAE : le gouvernement veut remodeler le parcours
26 septembre 2022

Atteindre les 100 000 candidats à la VAE (Validation des Acquis d'Expérience) par an, c'est l'objectif affiché du gouvernement, d'après les déclarations de la ministre déléguée chargée de l'Enseignement et de la Formation professionnels, Carole Grandjean. Pour y parvenir, le gouvernement s'appuie sur les conclusions d'un rapport remis en mars dernier, et qui a permis de clairement identifier les freins : les démarches pour accéder à la VAE demeurent complexes et l'accompagnement n'est pas continu, ce qui a engendré une baisse du nombre de candidats depuis plusieurs années (60 000 personnes en 2013, 40 000 personnes en 2020) et par conséquent un nombre de diplômés qui suit la même trajectoire.Les améliorations recherchées consistent à ouvrir la VAE sur un système de reconnaissance plus globale (en prenant en compte des compétences en dehors de celles requises pour le diplôme ciblé), mais aussi simplifier le parcours et le rendre plus lisible, réduire les délais et les démarches administratives, et assurer un suivi tout au long du processus de certification.Plusieurs expérimentations pour donner le capUne première expérimentation, appelée Reva, sur 300 candidats a été menée en 2021 dans le secteur du grand âge. 86% des candidats ont obtenu une validation totale ou partielle de la certification visée, dont 62 % en totalité, sur une durée moyenne de 4 mois contre 16 mois en moyenne dans les parcours de droit commun. En juin 2022, une seconde expérimentation est menée sur 3 000 candidats, s'appuyant sur des consultants pour encadrer la rédaction du dossier (39 heures en moyenne selon le profil du candidat) et élargissant le nombre de ministères certificateurs. La mise en place d'ateliers collectif est aussi envisagée.Un site pour les unifier tous Pour pallier au manque de jury, le gouvernement prévoit une rémunération de 17 euros de l'heure, ouvert à tout titulaire du diplôme auquel le candidat postule. Favoriser la proximité géographique avec le candidat est aussi une piste de réflexion.Un portail de service public unifié pour réunir tous les acteurs de la VAE (candidats, certificateurs, accompagnateurs, prescripteurs et financeurs) devrait également voir le jour.Les ministres ont annoncé un financement de 15 millions d'euros pour ce dispositif afin de rendre la certification plus accessible.Le BTS-OL est aujourd'hui le 14e diplôme le plus demandé en VAE, tous secteurs confondus. Pour en savoir plus sur la démarche à suivre pour le BTS-OL en VAE, consultez notre article dédié.