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Vous êtes ici : Site Professionnel > La VAE > Etre acteur de la VAE > Se former à la VAE en Auvergne-Rhône-Alpes avec Via Compétences

Se former à la VAE en Auvergne-Rhône-Alpes

Vous êtes un acteur de l’orientation, l'emploi, la formation et vous souhaitez mieux connaître la VAE ? Vous êtes un professionnel intervenant sur les démarches de validation des acquis de l'expérience (information, conseil, accompagnement, validation) ? Via Compétences vous propose des actions de professionnalisation sur le thème de la VAE.

Une offre de professionnalisation adaptée aux évolutions des services d'information, de conseil et d'appui au parcours de VAE  


Depuis le 1er janvier 2017, l’information, le conseil et l'appui aux parcours VAE sont intégrés au Conseil en évolution professionnelle (CEP).

  • Le premier niveau d’information sur la VAE est assuré par toutes les structures qui concourent au Service Public Régional de l'Orientation (SPRO).
  • Le second niveau propose un conseil personnalisé, individuel et gratuit, ainsi qu'un appui à la mise en œuvre du projet de VAE, il est rendu par les opérateurs du CEP auprès de leur public.
Afin de développer des services homogènes au sein de l’ensemble des réseaux CEP, la Région a décidé de déployer un dispositif d’appui et de professionnalisation en VAE ouvert à l’ensemble des conseillers en évolution professionnelle sur tout le territoire régional.
Conçu en lien avec les représentants des opérateurs CEP, mis en œuvre par Via Compétences, le programme se déploie tout au long de l'année.

Les actions proposées pour l'ensemble des acteurs du SPRO


En autoformation (accès libre et gratuit) :


En classe virtuelle, animée par une formatrice VAE de Via Compétences :

  • Informer et promouvoir le dispositif de la VAE
Vous êtes membre du SPRO et vous souhaitez informer et promouvoir la VAE, organiser des informations collectives sur la VAE.


Les actions exclusivement réservées aux opérateurs du CEP


En présentiel ou en classe virtuelle, animée par une formatrice VAE de Via Compétences :

  • Etudier un projet de VAE dans le conseil en évolution professionnelle
Vous êtes opérateur du CEP, référent VAE, vous devez formuler des hypothèses de certifications et expliquer les conditions de faisabilité d’un projet VAE.

  • Mettre en oeuvre le parcours de VAE
Vous êtes opérateur du CEP, référent VAE, et vous accompagnez vos publics tout au long du parcours VAE jusqu’à l’aboutissement de leur projet

  • Intégrer la VAE dans un parcours de développement des compétences
Vous êtes opérateur du CEP et dans le suivi de vos publics, vous construisez des parcours de VAE hybride. Cette formation sous un format spécifique propose l’intervention d’acteurs de la VAE pour vous présenter l’ingénierie pédagogique et l’ingénierie financière de VAE hybride dans leur structure et répondre à vos questions en live.

Pour télécharger le planning du second semestre 2022, cliquez ici
Pour vous inscrire, rendez-vous
ici
et sélectionnez la formation qui vous intéresse. 



Ces actions sont co-financées par la Région Auvergne-Rhône-Alpes et gratuites pour les participants.



Les actions proposées pour les autres acteurs


Vous pouvez également revoir les webinars sur les pratiques de VAE des certificateurs ci dessous :



 

Veille

 
  • Doublement du congé, cadre juridique et jurys assouplis... Les amendements...
    30 septembre 2022
    Home| Social / RH| Formation professionnelle| Dépêche n°679810 La commission des Affaires sociales de l'Assemblée nationale a adopté le projet de loi relatif au marché du travail et son article 4 sur la VAE. Comme l'avait annoncé Carole Grandjean la veille, ces premiers débats ont déjà permis de notablement élargir le périmètre du projet de loi initial pour tendre vers une réforme en profondeur de la validation des acquis de l'expérience qui devrait faire l'objet d'un service public dédié. Les débats ont par ailleurs permis à une partie de l'opposition de poser les bases d'une possible contestation de cette réforme devant le Conseil Constitutionnel. Cette dépêche est réservée aux abonnés Il vous reste 96 % de cette dépêche à découvrir. Retrouver l'intégralité de cette dépêche et tous les contenus de la même thématique Toute l'actualité stratégique décryptée par nos journalistes experts Information fiable, neutre et réactive Réception par email personnalisable TESTER GRATUITEMENT PENDANT 1 MOIS Test gratuit et sans engagement Déjà abonné(e) ? Je me connecte
  • Un amendement au projet de loi marché du travail double la durée du congé VAE
    30 septembre 2022
    La ministre déléguée chargée de l'enseignement et de la formation professionnelle Carole Grandjean présentait le 27 septembre devant les députés le projet de loi portant des mesures de réforme de la validation des acquis de l'expérience (VAE). Elle a à cette occasion présenté les amendements soutenus par le gouvernement. Parmi lesquels un texte qui porte la durée du congé VAE de 24 à 48 heures, adopté le 28 septembre.
  • Favoriser l'emploi avec la VAE : le gouvernement veut remodeler le parcours
    26 septembre 2022
    Atteindre les 100 000 candidats à la VAE (Validation des Acquis d'Expérience) par an, c'est l'objectif affiché du gouvernement, d'après les déclarations de la ministre déléguée chargée de l'Enseignement et de la Formation professionnels, Carole Grandjean. Pour y parvenir, le gouvernement s'appuie sur les conclusions d'un rapport remis en mars dernier, et qui a permis de clairement identifier les freins : les démarches pour accéder à la VAE demeurent complexes et l'accompagnement n'est pas continu, ce qui a engendré une baisse du nombre de candidats depuis plusieurs années (60 000 personnes en 2013, 40 000 personnes en 2020) et par conséquent un nombre de diplômés qui suit la même trajectoire.Les améliorations recherchées consistent à ouvrir la VAE sur un système de reconnaissance plus globale (en prenant en compte des compétences en dehors de celles requises pour le diplôme ciblé), mais aussi simplifier le parcours et le rendre plus lisible, réduire les délais et les démarches administratives, et assurer un suivi tout au long du processus de certification.Plusieurs expérimentations pour donner le capUne première expérimentation, appelée Reva, sur 300 candidats a été menée en 2021 dans le secteur du grand âge. 86% des candidats ont obtenu une validation totale ou partielle de la certification visée, dont 62 % en totalité, sur une durée moyenne de 4 mois contre 16 mois en moyenne dans les parcours de droit commun. En juin 2022, une seconde expérimentation est menée sur 3 000 candidats, s'appuyant sur des consultants pour encadrer la rédaction du dossier (39 heures en moyenne selon le profil du candidat) et élargissant le nombre de ministères certificateurs. La mise en place d'ateliers collectif est aussi envisagée.Un site pour les unifier tous Pour pallier au manque de jury, le gouvernement prévoit une rémunération de 17 euros de l'heure, ouvert à tout titulaire du diplôme auquel le candidat postule. Favoriser la proximité géographique avec le candidat est aussi une piste de réflexion.Un portail de service public unifié pour réunir tous les acteurs de la VAE (candidats, certificateurs, accompagnateurs, prescripteurs et financeurs) devrait également voir le jour.Les ministres ont annoncé un financement de 15 millions d'euros pour ce dispositif afin de rendre la certification plus accessible.Le BTS-OL est aujourd'hui le 14e diplôme le plus demandé en VAE, tous secteurs confondus. Pour en savoir plus sur la démarche à suivre pour le BTS-OL en VAE, consultez notre article dédié.
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