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Contrat d'engagement jeune

Le "Contrat d'engagement jeune" sera mis en place à partir de janvier 2022 et remplacera la Garantie jeunes.

Les bénéficiaires

Ce dipositif s'adressera essentiellement à ceux que l'administration appelle les "NEET" : ni en emploi, ni en formation, ni en études. Ils sont souvent sans diplôme ou avec un niveau inférieur au CAP/BEP.
Ce sont des jeunes sans emploi de manière durable et n'étant pas en formation, souvent par manque de ressources financières, sociales et familiales.
Ils sont âgés de moins de 26 ans et de moins de 30 ans pour les personnes en situation de handicap.

Le Contrat d'engagement jeune

Le CEJ est une programme d'accompagnement intensif de 15 à 20 heures par semaine minimum, pendant une période pouvant aller jusqu'à 12 mois, voire 18 mois sous certaines conditions. Le jeune aura un référent unique tout au long de son parcours.

Plusieurs solutions seront proposées au jeune :
  • Des préparations pour entrer en formation (les prépa apprentissage, les prépa compétences, etc.) ;
  • Une formation qualifiante ou préqualifiante ;
  • Une mission d’utilité sociale (service civique, etc.) ;
  • Des  mises en situation en emploi  (stages ou immersions en entreprise) ;
  • Une alternance (contrat d’apprentissage ou de professionnalisation).
Une allocation pouvant aller jusqu'à 500 euros par mois, notamment pour les jeunes sans aucune ressource et qui ne peuvent suivre un accompagnement tout en subvenant à leurs besoins. L'allocation reprend le fonctionnement de la Garantie jeunes.

Et la Garantie jeunes ?

Le Contrat d'engagement jeune sera mis en place à partir du 1er janvier 2022 et se substituera progressivement au dispositif Garantie jeunes. Il sera totalement déployé en mars 2022.

Qui proposera le Contrat d'engagement jeune ?

L'ensembe du service public de l'emploi -SPE- proposera le disposit :
  • Missions locales.
  • Pôle emploi.
  • Acteurs publics, privés et du monde associatif.


Date de publication
24 novembre 2021

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