L’inclusion des personnes en situation de handicap dans le secteur sanitaire, social et médico-social
Retrouver les initiatives le l'OETH *, en faveur de l'emploi et du maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap dans ce secteur.
Charte d'engagements Handiss'pensables
Mobilisation des acteurs du secteur sanitaire, social et médico-social, du monde de l'emploi, de l'insertion et de la formation, pour développer l'accès aux métiers et aux diplômes du secteur.
Axes de travail :
Améliorer le repérage des profils adaptés
Mise en relation entre ces profils, les entreprises et les centres de formation
Développer l’accès effectif des personnes en situation de handicap aux diplômes et aux métiers
Favoriser l’accessibilité universelle des établissements de formation et des entreprises
Mettre en œuvre des actions de formation et de sensibilisation
Retrouvez les outils mis à disposition (webinaires, podcast et événements) sur le site : handisspensables.org
Relance d'un appel à projet auprès des employeurs du secteur (dépôt jusqu'au 15 septembre)
Les projets devront porter sur les thématiques suivantes:
Les actions en faveur de l’emploi des personnes en situation de handicap psychique (embauche et/ou maintien)
La sensibilisation des équipes (directions, salariés, représentants du personnels…) par les personnes concernées par l’expérience du handicap.
Les projets permettant l’embauche/le recrutement en milieu ordinaire dans les établissements du secteur des travailleurs handicapés d’ESAT ou d’EA
La mise en commun des moyens dédiés à la politique handicap pour des associations de taille petite ou moyenne
Retrouver les objectifs et modalités de l'appel à projet sur le site : oeth.org
*L'association OETH (Objectif Emploi des Travailleurs Handicapés) porte un accord relatif à l'obligation d'emploi des travailleurs handicapés du secteur sanitaire et social.