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Vous êtes ici : Site Professionnel > Politiques publiques > Les Contrats d'Objectifs Emploi Formation en Auvergne-Rhône-Alpes > COEF Numérique, Ingénierie, Études et conseil, Evénement

COEF Numérique, Ingénierie, Études et conseil, Événement

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Le Contrat d'Objectifs Emploi-Formation (COEF) des métiers du Numérique, de l'Ingénierie, du Conseil, des Études et de l'Événementiel est actuellement en cours en Auvergne-Rhône-Alpes (2018 - 2022). Les contenus ci-dessous apportent un éclairage sur le contexte dans lequel s’inscrit le COEF Numérique, Ingénierie, Études et conseil, Événement, sur ses grands axes et ses actions phares ainsi que sur les acteurs de ce contrat. Ces contenus seront amenés à évoluer avec l’avancée du COEF.

Le contexte

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La branche en Auvergne-Rhône-Alpes (hors évènementiel)

La région Auvergne-Rhône-Alpes, 2ème région pour la branche, représente 12% des salariés de la branche au niveau national et 13% du nombre d’établissements. Les entreprises de l’ingénierie sont légèrement surreprésentées, ce qui s’explique par la forte présence d’industries (aéronautique, chimie, plasturgie, automobile, etc.).


Pour ces quatre secteurs, les enjeux emploi-formation sont forts autour de l'attractivité, des besoins en recrutement et de l'adaptation des compétences.

Les grands axes du COEF

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Le plan d’actions du COEF se décline en 4 priorités : 

AXE 1  –  Développer l’attractivité des métiers de la Branche
AXE 2  –  Assurer une meilleure adéquation entre besoins des professionnels et offre de formation
AXE 3  –  Soutenir les nouveaux défis RH des entreprises
AXE 4  –  Assurer une continuité de la démarche de diagnostic territorial

Quelques actions phares du COEF

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AXE 1  –  Développer l’attractivité des métiers de la Branche
  • Mise en place du groupe de travail Attractivité
  • Organisation d’un world café
  • Information et communication sur les métiers
  • Création de démarches prêtes à l’emploi (kit)
  • Serious game / escape game : outil de médiation de groupe
  • Serious game / escape game : Parallaxe 2050, outil académique pour féminiser les métiers du numérique (container ludo-pédagogique)
  • Ateliers métiers du numérique à destination des demandeurs d’emploi
  • Ateliers à destination des collèges et des lycées
  • Stand au Mondial des métiers
AXE 2  –  Assurer une meilleure adéquation entre besoins des professionnels et offre de formation
  • Adaptation du programme de formation de la Région en lien avec les objectifs du COEF
AXE 3  –  Soutenir les nouveaux défis RH des entreprises
  • Collectif RH
  • Les Rencontres RH du digital
  • Cycle de séminaires “Innovation RH”
AXE 4  –  Assurer une continuité de la démarche de diagnostic territorial
  • Étude prospective

Les acteurs du COEF

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  • Les institutions : DREETS Auvergne-Rhône-Alpes, Éducation nationale, Enseignement supérieur, Pôle emploi, Région Auvergne-Rhône-Alpes
  • Pour la branche professionnelle : Commission paritaire régionale pour l'emploi et la formation professionnelle Auvergne-Rhône-Alpes (CPREFP),  Fédération CINOV, Fédération SYNTEC
  • L'OPCO : Atlas
  • Les partenaires associés : Alliance des grandes écoles Rhône-Alpes-Auvergne (AGERA), Digital League, Indura
Pour en savoir plus sur la démarche COEF, accéder à la page qu’est-ce qu’un COEF ?

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