Focus France Travail
Les conditions de France Travail pour bénéficier d'une rémunération en formation.
Les différentes rémunérations de formation
Les dispositifs de formation France Travail (AFC, AIF, AFPR …) sont conventionnés et agréés.
Ils permettent donc une prise en charge du coût pédagogique et de bénéficier d’une rémunération durant les périodes de formation, si le projet a été validé dans le cadre du PPAE (Projet Personnalisé d’Accès à l’Emploi).
Cette rémunération varie selon la situation du demandeur d'emploi (inscription à France Travail, indemnisation ou non, RQTH, …).
Voir le détail dans le tableau ci-dessous :
| Situation avant formation | Rémunération en formation | Pour en savoir plus |
|---|---|---|
| Demandeur d'emploi indemnisé* | ||
| ARE | AREF | Allocation Aide au Retour à l'Emploi Formation (AREF) |
| ARE Fin de droit | AREF + relais RFF | Rémunération Fin de Formation (RFF ou R2F) |
| ASS-F (sous conditions) | Allocation de Solidarité Spécifique Formation (ASSF) | |
| Demandeur d'emploi non indemnisé | ||
| RSA, ASS | RFFT | Rémunération de Formation de France Travail (RFFT) |
* les demandeurs d’emploi ayant une RQTH ou titre de BOETH peuvent choisir leur rémunération : AREF ou RFFT : Droit d'option.
Retrouvez les conditions et démarches sur le site de France Travail
Aides complémentaires
- Aide à la mobilité : Financements des déplacements, repas et/ou hébergement.
- Aide à la garde d'enfant : AGE pour les parents entrant en formation ayant un enfant de moins de 12 ans.
Module d'autoformation : "Dispositifs de financement de la formation professionnelle"
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