Formations et ateliers

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Nos actions en 5 domaines thématiques

1. Maitriser son environnement 

• Maitriser le système de formation professionnelle continue
• Connaitre les évolutions récentes de la formation professionnelle continue - Distanciel
• Connaitre les évolutions récentes de la formation professionnelle continue - Présentiel
• Comprendre et analyser les données du marché du travail
• Mettre en place et optimiser sa veille dans le cadre de son activité de formation
• Passeport International : acteurs, dispositifs et opportunités
• Les piliers républicains
• Les outils du conseiller sur les sites de Via Compétences
• Les outils en ligne de l'orientation
• Les outils en ligne de la formation
• Les outils en ligne de l'emploi-insertion

2. Piloter et développer son offre de service 

• Maitriser et optimiser la gestion administrative des actions de formation
• Remplir son bilan pédagogique et financier
• Concevoir une formation avec les modalités adaptées : partageons nos succès et nos difficultés [atelier Pair'formance]
• Gagner des marchés publics de formation
• Recourir à la créativité pour innover dans les appels à projets
• Mettre en œuvre une action de formation en situation de travail (AFEST)

3. Développer et enrichir ses pratiques

• Rendre l'individu acteur de son parcours
• L'entretien d'explicitation
• L'histoire de vie en orientation et en formation
• Boostez l'engagement de vos apprenants grâce au multimodal
• Postures et techniques d'animation de groupe
• Développer l'estime de soi dans l'accompagnement des personnes
• Développer les soft skills lors d'un accompagnement
• Activer ses apprenants et booster ses animations grâce à la ludopédagogie
• Intelligence artificielle, escape game : explorer et prendre en main des outils innovants 
• Dynamiser ses réunions ou formations à distance
• Evaluer les actions de formation : de la conception à l'amélioration continue
• Améliorer l'efficacité de vos formations grâce aux neurosciences
• Le management non-hiérarchique : sans lien de subordination, comment orienter ses collègues vers un objectif commun ? [atelier Pair'formance]
• Accompagner des parcours professionnels : des postures et méthodes en évolution [atelier Pair'formance]
• Questionner les outils de la gestion de groupe en formation

4. Connaitre et accompagner les publics

• Les compétences psychosociales : levier majeur de l'accompagnement
• Gestion de situations difficiles et d'agressivité
• Accompagner les profils expérimentés vers l'emploi
• Conseiller et accompagner un public en situation de handicap
• Les troubles spécifiques des apprentissages (dys)
• Troubles psychiques et insertion professionnelle
• Les troubles du spectre autistique
• Référent handicap : missions et postures

5. Développer les usages de la VAE 

• Informer et promouvoir le dispositif de la VAE
• Explorer la pertinence d'un projet de VAE
• Réaliser des accompagnements VAE : méthode, outils et postures - Distanciel
• Réaliser des accompagnements VAE : méthode, outils et postures - Présentiel
• Identifier la certification adaptée à un projet de VAE
• Intégrer la VAE dans un parcours de développement des compétences

Notre certification Qualiopi