Les autres dispositifs

Bourses Formation sanitaire et sociale

La bourse régionale est attribuée sous condition de ressources et son montant varie de 1 454€ à 6 335€ par an.

Elle concerne les élèves ou étudiants non salariés inscrits dans un établissement de formation agréé par la Région Auvergne-Rhône-Alpes.

Retrouvez toutes les formations concernées, les modalités et dépôt de demande et de simulation sur le site de la Région.

Pour aller plus loin, consulter le flyer.

Jeunes et dispositifs du Plan d'investissement dans les compétences

Depuis le 1er mai 2021, les jeunes (de 16 à 29 ans) bénéficiaires d'un dispositif financé au titre du PIC peuvent avoir une rémunération et/ou une protection sociale, dans les mêmes conditions que les stagiaires de la formation professionnelle, mais ils n'ont pas le statut de stagiaire de la formation professionnelle.

Les principaux dispositifs concernés :

• Prépa compétences.
• Promo 16-18.
• Epide.

Les montants varient selon le barème, le statut et l'âge du jeune : de 220€ à 756€ mensuels. 

CPF demandeur d’emploi – Expérimentation rémunération France Travail

Le demandeur d'emploi qui suit une formation financée ou cofinancée par son CPF et validée par France Travail peut bénéficier de la rémunération de France Travail (RFFT) ou de la Rémunération de fin de formation (RFF) et de l’aide à la mobilité.

Pour en savoir plus, rendez-vous sur la page dédiée au "Focus France Travail".

Date d'échéance d'expérimentation : 31 décembre 2025

Cette possibilité est également ouverte jusqu’au 31 décembre 2025 au demandeur d’emploi qui autofinance sa formation validée par France Travail.

Projet de Transition professionnelle (PTP) CDD

Le salarié en CDD qui bénéficie d'un PTP et dont l'action de formation se déroule à l'issue de son CDD peut bénéficier du maintien de sa rémunération. 

Celle-ci lui sera versée par Transitions pro. 

Pour en savoir plus