Les COEF
Retrouvez les Contrats d'objectifs emploi formation (COEF) en Auvergne-Rhône-Alpes

Qu'est-ce qu'un COEF ?
Le COEF est un contrat d’objectifs permettant de cibler des actions prioritaires à mettre en œuvre en matière d’emploi et de formation dans un ou plusieurs secteurs d’activité. Il rassemble des partenaires qui, par la mutualisation de leurs moyens et le partage d’informations, vont participer à l’atteinte de ces objectifs.
À quoi sert un COEF ?
- Un COEF est une démarche partenariale visant à renforcer la connaissance mutuelle des acteurs et à les fédérer autour d’objectifs communs.
- Un COEF est un cadre organisationnel, permettant le travail en commun, la mutualisation des pratiques et des savoirs, la co-construction de projets et d’actions.
- Les enjeux traités dans le cadre d’un COEF : développer l’attractivité des métiers ; assurer une meilleure adéquation entre besoins des professionnels et offre de formation ; sécuriser les parcours professionnels ; observer pour mieux anticiper et mieux informer ; renforcer le dialogue social, etc.
Les phases d'un COEF

Un Contrat d’Objectifs Emploi-Formation (COEF) est un contrat signé entre l’État (Préfet, DREETS, autorités académiques), le Conseil régional, une ou plusieurs branches professionnelles (représentants salariés et employeurs) et les partenaires de l’emploi et de la formation (Pôle emploi, OPCO). Ce contrat fixe sur 3 ou 4 ans des enjeux, des objectifs et des actions en commun, en matière d’emploi et de formation sur un ou plusieurs secteurs d’activité.
Transcription écrite infographie Les phases d’un COEF
Phase 1 : Concertation
Définition du périmètre du COEF
Identification des acteurs du secteur
Définition des enjeux et des axes de travail du COEF
Phase 2 : Écriture
Rédaction du texte du COEF
Validation, signature et présentation officielle du COEF
Rédaction de plans d’actions annuels (sans signature)
Phase 3 : Durée du contrat
Réalisation d’un diagnostic emploi-formation dans le cadre d’une action du COEF (si besoin)
Mise en œuvre du plan d’actions
Phase 4 : Bilan
Rédaction d’un document de bilan
Clôture du COEF : stop ou encore ?
Phase 5 : Poursuite / fin ?
Les instances de pilotage et de suivi d'un COEF
- Le comité technique est l’instance de suivi, composée des représentants des signataires et des parties prenantes des actions du COEF. Il rend compte de la mise en œuvre du COEF au comité de pilotage.
- Le comité de pilotage est l’instance de concertation et de coordination, composée de l’ensemble des signataires et des partenaires du COEF.
- L’appui technique du comité technique et du comité de pilotage est assuré par Via Compétences, avec l’appui de la DREETS et de la Région Auvergne-Rhône-Alpes.
Les COEF en cours en Auvergne-Rhône-Alpes
COEF Culture
Le Contrat d'Objectifs Emploi Formation Culture est actuellement en cours en Auvergne-Rhône-Alpes (2020-2025).
COEF Industries de santé
Le Contrat d’Objectifs Emploi Formation Industries de santé (2019-2023), mis en œuvre pendant 4 ans, est actuellement en phase de bilan.
COEF Forêt-Bois
Le Contrat d’Objectifs Emploi Formation Forêt-Bois est actuellement en cours en Auvergne-Rhône-Alpes (2020-2024).
COEF Plasturgie et Composites
Un nouveau Contrat d’Objectifs Emploi Formation Plasturgie et Composites est actuellement en cours de création en Auvergne-Rhône-Alpes.
COEF Propreté et services associés
Le Contrat d’Objectifs Emploi Formation Propreté et services associés est actuellement en cours en Auvergne-Rhône-Alpes (2022-2026).
COEF Hôtellerie Restauration Hébergement
Le Contrat d’Objectifs Emploi Formation Hôtellerie-Restauration-Hébergement est actuellement en phase de bilan.
COEF Transport-Logistique
Le Contrat d’Objectifs Emploi Formation Transport-Logistique est actuellement en cours d'élaboration.
Actualités
- Métiers
- Formation

[Inscrivez-vous webinar] Les métiers de la propreté : un parcours propre à chacun
- Métiers

L'évolution de l’économie, de l’emploi et du marché du travail en région au 2e trimestre 2023
- Professionnalisation
- Compétences

IA et compétences : rendez-vous le 18 janvier à la conférence de lancement du plan de professionnalisation 2024 !
- Recrutement

Via Compétences recrute un.e opérateur.trice de saisie "offre de formation"
Votre avis compte !
Aidez-nous à améliorer ce site en nous faisant part de vos commentaires et suggestions :