Les COEF

Retrouvez les Contrats d'objectifs emploi formation (COEF) en Auvergne-Rhône-Alpes

Qu'est-ce qu'un COEF ?

Le COEF est un contrat d’objectifs permettant de cibler des actions prioritaires à mettre en œuvre en matière d’emploi et de formation dans un ou plusieurs secteurs d’activité. Il rassemble des partenaires qui, par la mutualisation de leurs moyens et le partage d’informations, vont participer à l’atteinte de ces objectifs.


À quoi sert un COEF ?

  • Un COEF est une démarche partenariale visant à renforcer la connaissance mutuelle des acteurs et à les fédérer autour d’objectifs communs.
  • Un COEF est un cadre organisationnel, permettant le travail en commun, la mutualisation des pratiques et des savoirs, la co-construction de projets et d’actions.
  • Les enjeux traités dans le cadre d’un COEF : développer l’attractivité des métiers ; assurer une meilleure adéquation entre besoins des professionnels et offre de formation ; sécuriser les parcours professionnels ; observer pour mieux anticiper et mieux informer ; renforcer le dialogue social, etc.

Les phases d'un COEF

Un Contrat d’Objectifs Emploi-Formation (COEF) est un contrat signé entre l’État (Préfet, DREETS, autorités académiques), le Conseil régional, une ou plusieurs branches professionnelles (représentants salariés et employeurs) et les partenaires de l’emploi et de la formation (Pôle emploi, OPCO). Ce contrat fixe sur 3 ou 4 ans des enjeux, des objectifs et des actions en commun, en matière d’emploi et de formation sur un ou plusieurs secteurs d’activité. 

Transcription écrite infographie Les phases d’un COEF 

Phase 1 : Concertation 

Définition du périmètre du COEF

Identification des acteurs du secteur 

Définition des enjeux et des axes de travail du COEF 

Phase 2 : Écriture

Rédaction du texte du COEF

Validation, signature et présentation officielle du COEF

Rédaction de plans d’actions annuels (sans signature)

Phase 3 : Durée du contrat

Réalisation d’un diagnostic emploi-formation dans le cadre d’une action du COEF (si besoin)

Mise en œuvre du plan d’actions 

Phase 4 : Bilan 

Rédaction d’un document de bilan 

Clôture du COEF : stop ou encore ? 

Phase 5 : Poursuite / fin ? 

Les instances de pilotage et de suivi d'un COEF

  • Le comité technique est l’instance de suivi, composée des représentants des signataires et des parties prenantes des actions du COEF. Il rend compte de la mise en œuvre du COEF au comité de pilotage.
  • Le comité de pilotage est l’instance de concertation et de coordination, composée de l’ensemble des signataires et des partenaires du COEF.
  • L’appui technique du comité technique et du comité de pilotage est assuré par Via Compétences, avec l’appui de la DREETS et de la Région Auvergne-Rhône-Alpes.

Les COEF en cours en Auvergne-Rhône-Alpes

COEF Culture

Le Contrat d'Objectifs Emploi Formation Culture est actuellement en cours en Auvergne-Rhône-Alpes (2020-2025).

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COEF Industries de santé

Le Contrat d’Objectifs Emploi Formation Industries de santé (2019-2023), mis en œuvre pendant 4 ans, est actuellement en phase de bilan.

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COEF Forêt-Bois

Le Contrat d’Objectifs Emploi Formation Forêt-Bois est actuellement en cours en Auvergne-Rhône-Alpes (2020-2024).

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COEF Plasturgie et Composites

Un nouveau Contrat d’Objectifs Emploi Formation Plasturgie et Composites est actuellement en cours de création en Auvergne-Rhône-Alpes.

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COEF Propreté et services associés

Le Contrat d’Objectifs Emploi Formation Propreté et services associés est actuellement en cours en Auvergne-Rhône-Alpes (2022-2026).

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COEF Hôtellerie Restauration Hébergement

Le Contrat d’Objectifs Emploi Formation Hôtellerie-Restauration-Hébergement est actuellement en phase de bilan.

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COEF Transport-Logistique

Le Contrat d’Objectifs Emploi Formation Transport-Logistique est actuellement en cours d'élaboration.

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Actualités

  • Métiers
  • Formation

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