COEF Transport-Logistique

Les contenus ci-dessous apportent un éclairage sur le contexte dans lequel s’inscrit le COEF Transport-Logistique, sur ses grands axes et ses actions phares ainsi que sur les acteurs de ce contrat. Ces contenus seront amenés à évoluer avec l’avancée du COEF.

Le contexte

La crise sanitaire a permis de mettre en avant le caractère vital et incontournable des métiers de la logistique et de la conduite routière pour acheminer les marchandises et sécuriser l’approvisionnement des magasins et consommateurs en biens de première nécessité.

Située au carrefour des grands axes de communication français et européens, la région Auvergne-Rhône-Alpes est l’un des principaux pôles français du transport et de la logistique.

Auvergne-Rhône-Alpes, c’est :

• 4 986 établissements employeurs
• Plus de 91 000 salariés.

Dans la région, le transport routier de marchandises (TRM) représente 66% des établissements employeurs et 58% des effectifs du secteur. Le transport routier de voyageurs (TRV) représente quant à lui 9% des établissements employeurs et 15% des effectifs du secteur.

Le secteur du transport et de la logistique recrute. Conducteurs routiers, livreurs, conducteurs de bus, caristes et autres métiers de la manutention et de la préparation de commande… Les besoins sont importants dans les métiers du transport et de la logistique et les entreprises peinent à recruter.

Un nouveau COEF Transport-Logistique est en cours d'élaboration. Il fait suite à deux COEF. Le premier COEF a été signé sur la période 2005-2008 puis prorogé, à deux reprises, jusqu'en 2010. Le deuxième COEF a été signé en 2015 pour une période de 4 ans.

Les grands axes du COEF

Les grands axes du COEF ont été validés le 18 janvier 2023 lors du comité de pilotage de lancement du nouveau COEF. Ils sont au nombre de quatre :

Axe 1 - Améliorer la Qualité de Vie au Travail (QVT) et le dialogue social.
Axe 2 - Fidéliser les salariés et dynamiser la politique Ressources Humaines, la mixité et la diversité des entreprises (fidélisation des salariés, recrutements, formations, mobilité professionnelle, mixité et diversité).
Axe 3 - Développer l'attractivité de la filière (faire évoluer l'image des entreprises, développer l'attractivité des métiers, améliorer l'orientation).
Axe 4 - Développer l'alternance.

Quelques actions phares du COEF

Lancement du nouveau COEF.

Un Comité de pilotage s'est réuni le 18 janvier 2023 à l'Hôtel de Région de Lyon pour relancer un nouveau COEF. Il y avait près de 32 personnes représentant les futurs signataires et les structures partenaires.

Les acteurs du COEF

• Les institutions : DREETS Auvergne-Rhône-Alpes, Éducation nationale, Pôle emploi, Région Auvergne-Rhône-Alpes.
• Pour la branche professionnelle : Commission Paritaire Nationale de l'Emploi (CPNE), Fédération Nationale des Transports Routiers Auvergne-Rhône-Alpes (FNTR), Fédération Nationale des Transports de Voyageurs Auvergne-Rhône-Alpes (FNTV), Union des entreprises Transport et Logistique de France Rhône-Alpes-Auvergne-Bourgogne (TLF).
• L'OPCO : OPCO Mobilités.
• Les partenaires associés : AFT Auvergne-Rhône-Alpes, Association régionale des Missions Locales d'Auvergne Rhône-Alpes (Amilaura), Caisse d'Assurance Retraite et de Santé Au Travail Rhône-Alpes (CARSAT), Pôle d'Intelligence Logistique.

Documents cadre

• Texte COEF - En attente d’une validation en Commission permanente de la Région AURA.