Professionnel de la formation

En Auvergne-Rhône-Alpes, les trois branches professionnelles* couvertes par l'OPCO Santé regroupent 139 955 salariés, soit 12% des effectifs nationaux du secteur.

L'accès à l'emploi et à la formation des personnes exilées constitue un enjeu majeur pour les professionnels de l'orientation, de l'insertion et de la formation. Accompagner ces publics nécessite de prendre en compte des parcours souvent complexes, tout en identifiant les leviers permettant de valoriser leurs compétences et de favoriser leur intégration professionnelle.

Tous les mois, Via Compétences sélectionne à l’attention des professionnels de la formation, de l'orientation et de l'emploi de nouvelles ressources. Les transitions et transformations en cours - technologiques et sociétales - conduisent ces derniers à réinterroger leurs connaissances et leurs pratiques.Sur le plan théorique, à propos de l’apprentissage et de la formation à l’ère de l’IA, François Taddei souligne, dans un podcast éclairant, la nécessité de repenser notre rapport au savoir et l’organisation apprenante, face au risque de dépendance cognitive aux machines.Sur le terrain, les métiers, les besoins en compétences et les parcours évoluent, comme en témoignent une récente analyse de l’Agence d’urbanisme sur les tensions et mutations du BTP lyonnais, ou la mise à jour de la cartographie dynamique des métiers du soin, du social et du médico-social proposée par l’Opco Santé.À découvrir également ci-dessous, d’autres suggestions de lecture ou d’écoute à mettre au programme de votre été !

Le texte adopté par le Parlement en assouplit le cadre en autorisant la validation de blocs de compétences plutôt que d’une certification dans son intégralité.Avec un parcours législatif ayant débuté en mars 2025 au Sénat, la proposition de loi "portant pérennisation du contrat de professionnalisation expérimental" a été adoptée fin mai 2026 par l’Assemblée nationale.