L’Observatoire du public en situation de handicap

L’Observatoire des personnes en situation de handicap (PSH) propose des données chiffrées sur le parcours de ce public : de l’entrée dans la vie active jusqu’au maintien dans l’emploi.

Un Observatoire du handicap pour qui, pour quoi ?

Le 15 juin 2023, le Plan Régional en faveur de l’Insertion des Travailleurs Handicapés en Auvergne-Rhône-Alpes était signé pour la période 2023 - 2027.

Ce plan ambitieux est organisé autour de quatre axes stratégiques. Il est ainsi associé à un suivi statistique visant à collecter et à diffuser des informations afin d’éclairer l’action des partenaires.

L’Observatoire des personnes en situation de handicap en Auvergne-Rhône-Alpes répond à un besoin des professionnels de la région de « Connaître pour mieux agir ».

Confié à Via Compétences par l’Agefiph et la DREETS. Il vise à rassembler et à mettre à la disposition de tous les acteurs du handicap des données chiffrées, claires et fiables.

Il est construit autour du parcours des personnes en situation de handicap, de leur entrée dans la vie active jusqu’aux enjeux de maintien dans l’emploi.

L’Observatoire s’appuie sur un travail de construction et de collecte de données éparses. Données rassemblées auprès de nombreux partenaires (DREETS, Agefiph, France Travail, Carsat Auvergne, Carsat Rhône-Alpes, Presanse, le réseau Cheops, etc.).

Il se traduit par la mise à disposition d’un outil de data visualisation éclairant les différentes étapes du parcours des personnes. Il se complète d’un tableau de bord annuel, panorama synthétique et commenté de la situation du public en situation de handicap.

La 1ʳᵉ édition du tableau de bord a été mise en ligne à la fin de l’année 2024. Il inaugure une série qui sera mise à jour tous les ans.

Ce document est destiné à alimenter la réflexion et la feuille de route du PRITH. Il propose une synthèse commentée et illustrée des indicateurs statistiques mis à disposition dans DataScope.

Aller sur DataScope 

Chiffres clés du handicap en Auvergne-Rhône-Alpes pour 2024

Quel est le nombre de personnes en situation de handicap en région ?
Combien d’enfants et d’adultes handicapés sont accompagnés en établissement ?
Combien d’élèves, de salariés et de demandeurs d'emploi en situation de handicap comptent les départements d’Auvergne-Rhône-Alpes ?
Combien de personnes sont prise en charge en région au titre du maintien dans l’emploi  ?

Retrouvez toutes les réponses à ces questions dans nos ressources via le tableau de bord et DataScope.

Les chiffres clés de l’édition 2024

760 000

personnes déclarant une limitation fonctionnelle sévère.

303 000

personnes avec au moins un droit RQTH ouvert.

69 000

élèves en situation de handicap dont 55 000 scolarisés en milieu ordinaire.

7 500

étudiants en situation de handicap.

+ de 110 K

 travailleurs handicapés en emploi dont 71 500 dans des entreprises privées de plus de 20 salariés.

3,8%

le taux d’emploi direct dans les entreprises privées de plus de 20 salariés.

48 900

 demandeurs d’emploi bénéficiaires de l’obligation d’emploi.

11 300

demandeurs d'emploi BOETH, stagiaires de la formation professionnelle.

70 500

salariés ont fait l’objet d’une recommandation d’aménagement par les SPST.

19 100

salariés ont été déclarés inaptes.

4 300

personnes accompagnées par Cap Emploi au titre du maintien dans l’emploi, et 87% effectivement maintenues. 

13 400

inscriptions à France Travail suite à un licenciement pour inaptitude.

À découvrir sur l’Observatoire PSH en Auvergne-Rhône-Alpes

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Données sur le PSH en Auvergne-Rhône-Alpes

Des données sur la formation, l'emploi et le maintien dans l’emploi des PSH à destination des professionnels de l'orientation, de la formation et de l'insertion de la région. 

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Tableau de bord annuel de l’Observatoire PSH

Un panorama mis à jour tous les ans de la situation des personnes en situation de handicap à chaque étape de leur parcours.

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L'Observatoire PSH en région Auvergne-Rhône-Alpes : un outil d’aide à la décision pour les professionnels

L’Observatoire PSH s’articule autour des étapes de vie de la personne. À ce titre, il peut éclairer l’action des différents professionnels qui interviennent tout au long du parcours de ce public. 

Un appui aux professionnels de l’accompagnement

Les acteurs en charge de l’orientation des publics, de leur accompagnement ou de leur prise en charge peuvent s’appuyer sur l’Observatoire des Personnes en Situation de Handicap. Cet outil leur propose, notamment :

  • Des informations quantitatives telles que la volumétrie du public aux différentes étapes de leur parcours (élèves, étudiants, demandeurs d’emploi, salariés).
  • Des informations qualitatives sur le public pris en charge (âge, niveau de formation, etc.) et ses aspirations (métiers souhaités, formations suivies, etc.).
  • Ainsi que des données de cadrage à même de positionner le public dans son environnement socio-économique (comparaisons territoriales, par public, données sectorielles, etc.). 

Un appui aux professionnels de la formation

Acteurs majeurs de la chaine d’insertion du public en situation de handicap, les organismes de formation trouveront dans les données de l’Observatoire matière à alimenter leurs réflexions sur  :

  • La nature de leur offre, en termes de finalité (certification) comme de domaine de formation.
  • Sa volumétrie, grâce à des indicateurs quantifiant les entrées/sorties en formation.
  • Ou la répartition géographique de leur implantation, éclairée par la départementalisation systématique des données proposées par l’Observatoire. 

Un appui aux décideurs publics

Enfin, l’Observatoire PSH s’adresse à l’ensemble des décideurs publics. Il a vocation à fournir des éléments d’aide à la décision pour les missions qui sont les leurs, en particulier  :

  • L’achat de formations pour ce public très spécifique.
  • La construction de plans d’action à court et moyen termes, notamment la feuille de route annuelle du PRITH.
  • Le suivi et l’impact des politiques publiques au travers d’indicateurs déclinés dans la durée.

À lire également

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Le PRITH

Les PRITH sont déclinés dans les régions afin de renforcer le pilotage des politiques emploi et formation des travailleurs handicapés. Co construits, les PRITH s’inscrivent en complémentarité des interventions des différents acteurs.

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