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de l'orientation, la formation et l'emploi
en Auvergne-Rhône-Alpes

Le Service Public Régional de l’Orientation (SPRO) en Auvergne-Rhône-Alpes vient de publier son bilan 2025.Ce document met en lumière les chiffres, les temps forts et les réalisations marquantes du réseau. Il dessine également les perspectives d’un service public essentiel pour l’accompagnement de tous les publics. 

Tous les mois, Via Compétences sélectionne à l’attention des professionnels de la formation, de l'orientation et de l'emploi de nouvelles ressources. Comprendre les dynamiques territoriales pour mieux anticiper les besoins en compétences… Ce mois-ci, notre sélection met en lumière des ressources (presque) 100 % régionales qui éclairent les transformations à l’œuvre en Auvergne-Rhône-Alpes. Des nouvelles monographies Emploi-Formation, fruit de l’expertise territoriale de Via Compétences et de ses partenaires, aux chiffres clés de la VAE, en passant par les enjeux du projet EPR2 en Bugey ou encore les perspectives de filières stratégiques, ces publications offrent des repères pour l’action et nourrissent les pratiques professionnelles. 

Essentiel au fonctionnement de notre société, le secteur de la propreté représente plus de 66 000 emplois en Auvergne-Rhône-Alpes. Pourtant, ses métiers restent encore trop souvent méconnus et souffrent de représentations réductrices.Une étude territoriale emploi-formation réalisée sur les zones d'emploi de Lyon, Grenoble et Clermont-Ferrand met en lumière les besoins de recrutement, les évolutions des métiers et les enjeux de formation du secteur. Pour mieux comprendre ces professions et accompagner les publics vers ces opportunités, découvrez également le replay du webinar « Les métiers de la propreté ».

La reconversion professionnelle s’impose comme un véritable levier d’adaptation face aux mutations économiques, technologiques et sociétales. L’essor de l’intelligence artificielle, la transition écologique et l’évolution des modes de travail transforment en profondeur le marché de l’emploi. Pour les salariés comme pour les indépendants, changer de métier n’est plus perçu comme un échec, mais comme une opportunité stratégique de redonner du sens à sa carrière et de sécuriser son avenir professionnel.