Alternance
Retrouvez l'ensemble des informations sur les contrats en alternance : apprentissage, contrat de professionnalisation et Pro-A.
La formation en alternance est un système de formation dans lequel des périodes de formation théorique, dispensée au sein d’établissements spécialisés, alternent avec des périodes de travail ou d’application en entreprise.
Le financement est assuré par les OPérateurs de COmpétences (OPCO) dont dépend l'entreprise de l'employeur.
La formation en alternance est mise en œuvre dans le cadre :
- du contrat d’apprentissage
- du contrat de professionnalisation
- de la Pro-A.
Quelques informations complémentaires :
- Contrat d’apprentissage et professionnalisation : quelles différences ? sur le site Service-Public.fr
À découvrir
Le contrat d’apprentissage
Pour tout savoir sur le contrat d'apprentissage : la gestion, les aides, la mobilité internationale, la mise en œuvre.
Le contrat de professionnalisation
Pour tout savoir sur le contrat de professionnalisation : la gestion, les aides, la mise en œuvre.
Bon à savoir
À compter du 1er janvier 2026, la période de reconversion devient le dispositif unique dédié à l’accompagnement des reconversions professionnelles des salariés, qu’elles s’inscrivent dans un cadre interne ou externe à l’entreprise.
Piloté par les entreprises, ce nouveau dispositif se substitue à l’action de reconversion ou de promotion par l’alternance (Pro-A) ainsi qu’au dispositif Transitions collectives (TransCo).
Deux décrets viennent préciser ce cadre réglementaire, notamment en ce qui concerne l’objet de la période de reconversion, sa durée, ses modalités de mise en œuvre, ainsi que les conditions de son financement.
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