Alternance

Retrouvez l'ensemble des informations sur les contrats en alternance : apprentissage, contrat de professionnalisation et Pro-A.

La formation en alternance est un système de formation dans lequel des périodes de formation théorique, dispensée au sein d’établissements spécialisés, alternent avec des périodes de travail ou d’application en entreprise.

Le financement est assuré par les OPérateurs de COmpétences (OPCO) dont dépend l'entreprise de l'employeur.

La formation en alternance est mise en œuvre dans le cadre :

  • du contrat d’apprentissage
  • du contrat de professionnalisation
  • de la Pro-A.

Quelques informations complémentaires : 

À découvrir

Le contrat d’apprentissage

Pour tout savoir sur le contrat d'apprentissage : la gestion, les aides, la mobilité internationale, la mise en œuvre.

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Le contrat de professionnalisation

Pour tout savoir sur le contrat de professionnalisation : la gestion, les aides, la mise en œuvre.

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Bon à savoir

À compter du 1er janvier 2026, la période de reconversion devient le dispositif de référence à la main des entreprises pour l’accompagnement des reconversions professionnelles des salariés, qu’elles soient internes ou externes à l’entreprise. 

Ce nouveau dispositif se substitue à l’action de reconversion ou de promotion par l’alternance (Pro-A) ainsi qu’au dispositif Transitions collectives (TransCo).

Accéder à notre actualité dédiée au nouveau dispositif

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Actualités

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Pourquoi opter pour la vérification d’identité numérique sur Mon Compte Formation ?

La vérification d’identité est aujourd’hui une étape incontournable pour accéder à l’achat d’une formation sur Mon Compte Formation. En tant qu’organisme de formation, vous jouez un rôle essentiel dans l’information et l’accompagnement des futurs stagiaires. L'objectif est double : leur permettre de finaliser rapidement leurs démarches et faciliter la validation rapide de leur identité.
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Juin 2026, les nouveautés de la médiathèque

Tous les mois, Via Compétences sélectionne à l’attention des professionnels de la formation, de l'orientation et de l'emploi de nouvelles ressources. Sur la formation professionnelle, les repères officiels fournis par les webinaires sur la certification de France Compétences et/ou le guide du contrôle qualité de la Caisse des dépôts peuvent aider les acteurs à maîtriser le cadre réglementaire et qualité en mutation. Par ailleurs pour former et orienter efficacement, le regard doit aussi se porter sur les dynamiques sociétales en cours. À ce titre une note du Shift Project rappelle l'urgence d'anticiper les compétences liées à la décarbonation. Et concernant la jeunesse rurale, une étude de l’ENS Lyon - IFE rappelle que le territoire façonne encore trop souvent les ambitions, incitant les conseillers à redoubler de vigilance sur l'autocensure des publics.Retrouvez également les dernières productions de Via Compétences en ouverture de la sélection mensuelle proposée ci-dessous !
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Solde de la taxe d'apprentissage au titre de la participation au service public de l’orientation tout au long de la vie

La taxe d'apprentissage est une contribution annuelle dont les employeurs s’acquittent. Elle se compose de deux fractions. Une part de 87 % permettant de financer les coûts contrats versés aux centres de formation d’apprentis (ancien quota d’apprentissage)Une part de 13 %, appelée solde de la taxe d’apprentissage, pour financer des structures participant au Service public de l’orientation tout au long de la vie (alinéa 11° de l’article L6241-5 du Code du travail) et des formations initiales technologiques et professionnelles hors apprentissage et l’insertion professionnelle pour les autres alinéas.
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