La RHF renforce sa présence en Auvergne-Rhône-Alpes

Pour mieux répondre aux enjeux d’inclusion et d'accessibilité des formations, l’équipe Ressource Handicap Formation (RHF) Auvergne-Rhône-Alpes s’étoffe et se déploie au plus près des territoires. Un renfort nécessaire pour les professionnels de la formation qui accompagnent au quotidien des publics en situation de handicap.

Publié le 12 mai 2025

La RHF en Auvergne-Rhône-Alpes, est un service co-financé par l’Agefiph et FIPHFP, et co-piloté par la DREETS, la Région Auvergne-Rhône-Alpes, France Travail et l’Agence Régionale de Santé (ARS). Son objectif : rendre la formation plus accessible, plus inclusive et mieux adaptée aux besoins des apprenants en situation de handicap.

Une équipe RHF de proximité pour chaque territoire

Bénédicte HENRY, Pilote RHF, Marie-Pierre BAROT et Isabelle GRUYELLE, coordinatrices et conseillères RHF accueillent avec enthousiasme 7 nouveaux conseillers RHF pour continuer à faire progresser l'inclusion et l'accessibilité des formations en Auvergne-Rhône-Alpes.

Afin d’apporter un accompagnement ciblé et personnalisé, des référents territoriaux sont donc désormais à votre disposition :

  • Coordination régionale : Marie-Pierre BAROT & Isabelle GRUYELLE.
  • Rhône : Clotilde FAYOLLET & Zakariae EL HAMMANI.
  • Isère, Drôme, Ardèche : Christine MAILLARD & Anne PAPON.
  • Puy-de-Dôme, Allier, Cantal, Loire, Haute-Loire : Jason OLMOS & Amélie RODET.
  • Savoie, Haute-Savoie, Ain : Annabelle BROUART.
Texte riche

Pour toute demande, contactez la Ressources Handicap Formation à l’adresse suivante en précisant votre département : rhf-ara@agefiph.asso.fr.

Le rôle des conseillers RHF : un appui stratégique pour les professionnels du secteur

Les conseillers Ressource Handicap Formation accompagnent les organismes de formation, les centres de formation d’apprentis et toutes autres structures dans la mise en œuvre de solutions concrètes pour l’inclusion des personnes en situation de handicap.

Leur mission repose sur trois axes principaux :

  1. Appuyer les structures dans le développement d’une politique d’accueil inclusive et d’une accessibilité généralisée des formations, tant sur les plans pédagogique, organisationnel que matériel.
  2. Soutenir les référents handicap dans l’élaboration, avec les équipes pédagogiques et les apprenants, de parcours de formation aménagés, adaptés aux besoins individuels.
  3. Faciliter l’identification d’offres de professionnalisation pour renforcer les compétences des acteurs de la formation sur les thématiques liées au handicap.

Des ressources pour vous accompagner

La RHF met également à disposition des outils, services et plateformes pour aider les professionnels à agir :

  • Accessibilité : conseils et accompagnement pour rendre les contenus et environnements de formation accessibles.
  • Compensation : identification de solutions d’aménagement en lien avec les besoins spécifiques des apprenants.
  • Professionnalisation : parcours de formation et de sensibilisation pour les équipes.

Pour en savoir plus, rendez-vous sur notre rubrique dédiée à la RHF sur le site de Via Compétences. Vous y trouverez une présentation complète de l’offre de service, des ressources pratiques et les actualités de votre territoire.

Découvrir nos pages dédiées

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Ressource Handicap Formation Auvergne-Rhône-Alpes

La Ressource Handicap Formation (RHF) est une offre de services à destination des organismes de formation (OF) et des centres de formation des apprentis (CFA).

En savoir plus

Actualités

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L’ingénierie de formation augmentée par la VAE

La notion de « formation professionnelle continue » englobe des pratiques de formation diverses qui permettent de rencontrer des publics de tous âges et à des stades variés de leur vie professionnelle.Au-delà de la variété des modalités, des pratiques et des publics rencontrés, la finalité des actions de formation professionnelle continue reste commune : accompagner le développement des compétences, l'adaptation aux postes et la sécurisation des trajectoires.Dans cette perspective, la démarche qualité portée par le référentiel Qualiopi évalue des critères concrets et objectifs, imposant notamment de prendre en compte le niveau et les acquis initiaux de chaque participant.Mais pourquoi évaluer le niveau initial si ce n’est pour adapter ensuite le parcours ? Proposer des contenus différenciés et adapter le rythme exige un travail d’ingénierie riche. C'est ici que la validation des acquis de l'expérience (VAE) prend tout son sens : un actif n'étant jamais une page blanche, cette troisième voie légale d'accès à la certification offre un levier d'ingénierie à exploiter davantage.
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Officiellement présenté en septembre 2026 par le ministère de l’Agriculture, de l’Agro-alimentaire et de la Souveraineté alimentaire et le ministère de l’Éducation nationale, en partenariat avec Régions de France. Ce nouveau programme s’inscrit dans la loi du 24 mars 2025 d’orientation pour la souveraineté alimentaire et le renouvellement des générations en agriculture.
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Webinaires des Carif-Oref : un programme 2026 au service des CFA et OFA

Face aux mutations profondes du secteur de la formation professionnelle, les Centres de Formation d’Apprentis (CFA) et les Organismes de Formation par Apprentissage (OFA) doivent continuellement faire évoluer leurs pratiques. Dans ce contexte, le réseau des Carif-Oref déploie une offre structurée de webinaires, véritable levier de professionnalisation à l’échelle nationale.