Quelles formations éligibles à la R2F en 2025 ?
La Rémunération de fin de formation (R2F) intervient en relais des dispositifs de rémunération de formation (ARE-F ; ASP-F ou ATI-F) lorsque les droits à ces allocations ne couvrent pas l’intégralité du parcours de formation.

Principe de la R2F
Pour bénéficier de cette rémunération, 3 conditions doivent être remplies par le bénéficiaire. La formation professionnelle doit être :
- inscrite à un contrat d’engagement.
- financée ou cofinancée par :
- France Travail
- le conseil régional
- un OPCO
- ou par le CPF (à titre expérimental jusqu’au 31/12/ 2025).
- une formation pour un métier qui rencontre des difficultés de recrutement.
Cette dernière condition fait l’objet d’une liste nationale de métiers établie annuellement par France Travail.
Publication de la liste nationale
La liste nationale des emplois et métiers éligibles à la rémunération de fin de formation (RFF) à été publiée par décision DG n° 2024-98 du 31 décembre 2024.
Elle remplace la précédente liste, et fait passer le nombre de métiers de 1 056 à 596.
Elle est applicable aux formations prescrites à compter du 1ᵉʳ janvier 2025 et jusqu’au 31 décembre 2025.
Elle couvre l’ensemble du territoire national et peut, selon les régions, être complétée d’une liste régionale.
En région ?
Une liste complémentaire régionale peut être élaborée par le Directeur régional de France Travail en collaboration avec le conseil régional et soumise à consultation du CREFOP.
La nouvelle liste complémentaire Auvergne-Rhône-Alpes a été publiée en date du 12 mai 2025 et jusqu’au 31 décembre 2025
Pour aller plus loin
- Prendre connaissance de la liste nationale des emplois et métiers éligibles à la rémunération de fin de formation (RFF).
- Prendre connaissance de la liste complémentaire des emplois et métiers éligibles à la rémunération de fin de formation (RFF) en région Auvergne-Rhône-Alpes
- Voir la page sur la Rémunération de fin de formation (RFF) de France Travail
- Consulter nos pages dédiées au financement et à la rémunération.
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