Mise en œuvre et tutorat

La mise en œuvre du contrat de professionnalisation

Elle se déroule en plusieurs étapes :

1. Établissement du contrat entre l'entreprise et l’alternant avec le formulaire CERFA n°12434*04.
   Lire le CERFA n°12434*04
2. Transmission à l’Opco dont dépend l’entreprise. Pour trouver le bon OPCO, rendez-vous sur le site de France compétences et l'outil "Connaître l'OPCO d'un Siret".
   • Cette transmission peut être dématérialisée.
   • L’envoi du contrat à l’Opco doit se faire au plus tard dans les 5 jours suivant la conclusion du contrat.
3. L’Opco a 20 jours pour prendre sa décision de prise en charge financière de la formation, et vérifier la conformité du contrat. 
4. Si les 2 parties sont d’accord, le contrat est déposé par l’Opco à la Dreets du lieu d’exécution du contrat.

Le tutorat

Toute entreprise recrutant un alternant doit nommer un tuteur qui le guidera et l'accompagnera durant tout son contrat.
Le tuteur peut encadrer jusqu'à 2 alternants, et 1 « redoublant ». Il peut être un salarié ou le chef d'entreprise, s’il remplit les conditions de qualification et d’expérience.

Ses missions sont multiples

• Accueillir et intégrer le bénéficiaire du contrat de professionnalisation
• Organiser les activités du salarié
• Être le correspondant avec l’organisme de formation, et suivre le parcours pédagogique de l'alternant

Comment devenir tuteur ?

Des formations sont financées par les Opérateurs de Compétences (OPCO), renseignez-vous sur les modalités sur le Guide de prise en charge des Opco. Lire notre page dédiée au financement et rémunération.