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Vous êtes ici : Site Professionnel > Orientation et Parcours > Accompagnement des parcours > Les réseaux de l'orientation

Connaître les principaux réseaux qui accompagnent à l’orientation

Des services

Les professionnels de l’orientation proposent des services d’accueil, d’information, de conseil et d’accompagnement.
Ils reçoivent des personnes de tous âges, à toutes étapes de leur parcours, pour les aider à faire leurs choix d’orientation tout au long de la vie.

Des métiers et des compétences

Ils exercent des métiers divers (conseiller mobilité, conseiller en insertion professionnelle, chargé d’accompagnement, chargé d’information jeunesse, chargé d’accueil et d’information, conseiller en orientation, psychologue de l'Éducation Nationale, conseiller emploi, conseiller bilan, psychologue du travail …) aux compétences variées dans un secteur en constante évolution.

La pratique professionnelle varie selon le réseau d’appartenance.
Pour autant, c’est un secteur d’activité dont les professionnels partagent un même objectif : la qualité du service rendu au bénéficiaire.

Des réseaux

Les professionnels de l’orientation sont souvent identifiés à leur institution.
Ils interviennent dans des structures en grande majorité organisées en réseaux dont le service diffère selon le champ d’intervention.
En effet, elles peuvent être spécialisées par rapport aux publics qu’elles accueillent et/ou par rapport aux problématiques qu’elles traitent : emploi, insertion, formation, reconversion, orientation …
Les réseaux sont des ensembles organisés répartis en divers points du territoire.


Via Compétences fédère les réseaux présents en Auvergne-Rhône-Alpes ce qui représente plus de 800 structures.

Il contribue à créer un socle théorique et méthodologique partagé par tous les professionnels de l’orientation en proposant une offre de service et d’accompagnement dédiée aux professionnels.

Les principaux réseaux de l’orientation en Auvergne-Rhône-Alpes


En cliquant sur le picto suivantvous accédez pour chacun des réseaux à :
  • la présentation de sa mission principale
  • un lien vers son offre de services
  • un lien complémentaire pour aller plus loin

>>  Téléchargez la liste des principaux réseaux de l’orientation en Auvergne-Rhône-Alpes en version pdf (juin 2021, .pdf)

Un cadre régional

Le service public régional de l’orientation (SPRO) regroupe une grande partie des réseaux de l’orientation en Auvergne-Rhône-Alpes.
L’animation du SPRO mise en place vise la collaboration entre les acteurs et les échanges de pratiques.

Les objectifs suivis sont :
  • Développer une identité et un sentiment d’appartenance au SPRO,
  • Valoriser les membres du SPRO,
  • Développer des projets territoriaux et/ou thématiques entre professionnels,
  • Diffuser et partager de l’information et des pratiques afin de mieux se connaître,
  • Créer une dynamique permanente d’échanges entre acteurs.

L'actu des réseaux

 
  • Le Rapport d'activité 2020 est disponible en ligne !
    23 juillet 2021
    Transitions Pro sort son rapport d'activité 2020 et dresse ainsi le bilan de sa première année.  Ce premier numéro du rapport d'activité, au format magazine, aborde : Les temps forts qui ont marqué l'année 2020, notre première année d'activité depuis la réforme de la formation professionnelle de septembre 2018,La mise en oeuvre de nos missions et le déploiement de nos dispositifs,Le développement de nos partenariats tout au long de l'année 2020,Les perspectives 2021 avec notamment le lancement de Transitions collectives. Consultez notre rapport d'activité 2020 : En ligne en cliquant ici Ou en le téléchargeant ci-dessous rapport-dactivite-2020-transitions-pro-auvergne-rhone-alpesDownload
  • Les "Territoires apprenants" pour aider la polique de formation au niveau local
    20 juillet 2021
    Les territoires apprenants étaient le sujet d'un webinar organisé par l'AFREF en juin 2021.Cette notion peut prendre des formes diverses et plusieurs projets ont été évoqués lors de cette présentation.Dans le pays de Vannes (Morbihan), dans le cadre du Printemps des entreprises, les différents acteurs de la formation sur le territoire, les lycées et les universités ont été mis en relation pour faire se rencontrer les jeunes et les entreprises et ainsi trouver des solutions à certains problèmes d'apprentissage.La ville d'Evry-Courcouronnes (Essonne) a quant à elle mis sur pied un parcours scientifique qui permet au plus grand nombre d'accéder à ces filières qualifiantes et favorise ainsi  l'accès des populations locales à des emplois sur le territoire.En Auvergne-Rhône-Alpes, la ville de Clermont-Ferrand fait partie du réseau des territoires apprenants. Dans ce cadre, elle met également en oeuvre divers programmes innovants.Sources : Banque des Territoires, Centre Inffo[style1;Pour en savoir plus] Les "territoires apprenants" veulent dynamiser les politiques de formation locales (Banque des Territoires, 25 juin 2021) "Le territoire peut faciliter l'apprentissage" (Centre Inffo, 25 juin 2021) Clermont-Ferrand, ville apprenante
  • Service public de l'insertion et de l'emploi : appel à manifestation d'intérêt
    20 juillet 2021
    35 territoires supplémentaires vont être sélectionnés à l'issue du nouvel appel à manifestion d'intérêt (AMI) lancé le 15 juillet 2021. Le premier AMI avait permis d'identifier 31 projets en avril de cette année et 14 expérimentations étaient déjà en cours depuis mars 2020.Ces projets doivent répondre à l'objectif du Service public de l'insertion et de l'emploi, qui est de "garantir le droit à un parcours personnalisé à toute personne rencontrant des difficultés sociales ou professionnelles à entrer sur le marché du travail". Les projets présentés par les opérateurs dans le cadre de la réponse à l'AMI doivent : Placer les bénéficiaires au coeur du projet proposé. Refléter une bonne connaissance du public. S'inscrire dans les principes du SPIE. Expliciter les modalités de mise en oeuvre des objectifs et attendus du SPIE.Qui peut candidater ?Un conseil départemental ou un autre acteur de l'insertion ou de l'emploi avec l'accord du conseil départemental.Les porteurs de projet doivent représenter un groupement d'acteurs de l'insertion comprenant obligatoirement le conseil départemental et Pôle emploi et plus largement : collectivités territoriales, missions locales, Cap emploi, CAF, ARS, CCAS, CCIAS, associations, organismes de formation et d'accompagnement, entreprises, etc.Soumettre son projetLes services déconcentrés de l'État (Préfets, commissaires à la lutte contre la pauvreté, DREETS et DDETS) sont les interlocuteurs dans les territoires pour accompagner l'élaboration des projets et les dossiers de candidature.Délais et mise en oeuvreLes projets peuvent être présentés jusqu'au 11 octobre 2021 inclus. La sélection sera réalisée au mois de décembre 2021.Les projets devront être mis en oeuvre en 2022 et 2023.[style1;Pour aller plus loin] Tous les détails sur la page du SPIE DREETS Auvergne-Rhône-Alpes Cartographie des territoires déjà séléctionnés et les projets en cours, dont l'Allier, la Drôme et le Puy-en-Velay Article dans Localtis
  • Pôle emploi met à l'honneur les métiers du bâtiment qui recrutent
    16 juillet 2021
    Le secteur du BTP ne connaît pas la crise. Près d'une cinquantaine d'offres sont actuellement disponibles dans le Forez et Pôle emploi compte bien tout mettre en oeuvre pour que ces dernières soient rapidement pourvues.
  • Emploi - Chercher un emploi en équipe grâce à une entreprise éphémère à Moulins (Allier)
    16 juillet 2021
    Faire équipe pour rechercher et trouver ensemble des offres d'emploi, tel est l'objectif de la future Entreprise Éphémère pour l'Emploi, en partenariat avec de multiples acteurs du territoire. À partir du 14 septembre 2021 et pendant sept semaines, cinquante demandeurs d'emploi se transformeront en « chasseurs de jobs » pour les uns et les autres, au sein d'une entreprise à part entière. Le but ? Que les participants au projet se positionnent sur les offres, afin de les pourvoir ensuite. L'entreprise, basée à Moulins, se destine à des personnes résidant sur le territoire de Moulins Communauté et autour.  « Seul critère : l'envie de vivre cette aventure collective et humaine », explique Christine Beaupel, coach Entreprises Éphémères pour l'Emploi, avant d'ajouter : « On accueille toutes les compétences, tous les métiers, les profils intellectuels, manuels, travailleurs handicapés, tout le monde ». Le projet se veut être le reflet de la société.  Face aux difficultés de recrutement, les artisans du Puy-de-Dôme s'ouvrent au handicap Sur la base d'un temps plein, ces futurs « associés » s'organiseront en services, selon leur préférence. Ils auront principalement pour but de recueillir les besoins en recrutement des entreprises, puis de les partager aux autres participants du projet. « Chacun cherche un emploi pour tous et tous pour chacun », résume Christine Beaupel.  Des coach formés et entraînés Chaque matin, diverses entreprises seront accueillies au siège de l'entreprise éphémère pour présenter leurs offres. Ces nombreuses interactions entre recruteurs et demandeurs d'emploi visent à éviter l'isolement dans la recherche d'un travail.  Enfin, les participants, encadrés par trois coach, bénéficieront d'ateliers pour développer certaines compétences digitales et comportementales. Au programme : savoir prendre la parole en public, se présenter, travailler en équipe...  À l'issu des sept semaines d'entreprise, une prime de participation d'environ 240 euros sera allouée aux participants, qui profiteront d'un accompagnement à distance de six mois.  Selon les précédentes expériences d'Entreprises Éphémères pour l'Emploi, 60% des participants retrouvent un poste dans les six mois qui suivent l'aventure.  Dates d'information collective. À l'agence Pôle Emploi de Moulins : Lundi 19 juillet 14h ou 15h30, Mardi 20.07 9h30 ou 11h, Mardi 31 août 14h ou 15h30. D'autres dates sont également prévues en septembre. En visio-conférence tous les mercredis à 9h30 du 7 juillet au 28 juillet (sauf le mercredi 14 juillet) puis le 25 août. Contacts : coach@entreprises-ephemères.fr https://entreprises-ephemeres.fr/participer/ Leslie Larcher  La Montagne Entreprendre : Votre newsletter éco !Retrouvez chaque semaine l'actualité des acteurs économiques de votre région.  Inscrivez-vous fermer NL {"path":"mini-inscription/MT_Decideur","accessCode":"13983145","allowGCS":"true","bodyClass":"ripo_generic","contextLevel":"KEEP_ALL","filterMotsCles":"1|13|78|82|3219|14656|16491","gabarit":"generic","idArticle":"3983145","idArticlesList":"3983145","idDepartement":"221","idZone":"6124","motsCles":"1|13|78|82|3219|14656|16491","premium":"false","pubs":"banniere_haute|article","site":"MT","sousDomaine":"www","urlTitle":"chercher-un-emploi-en-equipe-grace-a-une-entreprise-ephemere-a-moulins-allier"} {"path":"mini-thematique-inscription","thematique":"MT_Loisirs","accessCode":"13983145","allowGCS":"true","bodyClass":"ripo_generic","contextLevel":"KEEP_ALL","filterMotsCles":"1|13|78|82|3219|14656|16491","gabarit":"generic","idArticle":"3983145","idArticlesList":"3983145","idDepartement":"221","idZone":"6124","motsCles":"1|13|78|82|3219|14656|16491","premium":"false","pubs":"banniere_haute|article","site":"MT","sousDomaine":"www","urlTitle":"chercher-un-emploi-en-equipe-grace-a-une-entreprise-ephemere-a-moulins-allier"}
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