Comité interministériel des villes (CIV) : quelles mesures formation ?

Le 27 octobre 2023, la première ministre a fait plusieurs annonces concernant la formation professionnelle s'inscrivant dans la politique de la ville.

Publié le 14 décembre 2023

Les mesures pour les années 2023-2027

Création d'entreprise

  • Une expérimentation d'une option "entreprenariat" dans certains lycées professionnels

Apprentissage

  • Un objectif de 80 000 jeunes apprentis par an d'ici 2027, issus des Quartiers prioritaires de la politique de la ville (QPV)
  • Un objectif de 8 000 jeunes à bénéficier d'une Prépa-apprentissage d'ici 2027

Formation et insertion

  • D'ici 2027, l'ouverture de 4 nouveaux EPIDE, et l'accueil de 5 000 nouveaux jeunes
  • La formation de plus de jeunes issus des QPV dans les écoles de production locales afin de créer plus de synergies de développement économique et industriel sur le territoire
  • À partir de la rentrée 2024 : ouverture de Classes Prépas Talents 
  • Développement du mentorat dans la fonction publique.

Stage en entreprise

  • Déploiement de testing pour lutter contre les discriminations dans l'accès aux stages 

Formation scolaire

Pour en savoir plus

Consultez le dossier de presse "Comité interministériel des villes" - Quartiers 2030 - Octobre 2023 - du gouvernement.

Actualités

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Accompagner les projets de reconversion professionnelle : un défi en constante évolution

La reconversion professionnelle s’impose comme un véritable levier d’adaptation face aux mutations économiques, technologiques et sociétales. L’essor de l’intelligence artificielle, la transition écologique et l’évolution des modes de travail transforment en profondeur le marché de l’emploi. Pour les salariés comme pour les indépendants, changer de métier n’est plus perçu comme un échec, mais comme une opportunité stratégique de redonner du sens à sa carrière et de sécuriser son avenir professionnel.
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Novembre 2026, les nouveautés de la médiathèque

Tous les mois, Via Compétences sélectionne à l’attention des professionnels de la formation, de l'orientation et de l'emploi de nouvelles ressources. Comprendre les dynamiques territoriales pour mieux anticiper les besoins en compétences... Ce mois-ci, notre sélection met en lumière des ressources (presque) 100% régionales qui éclairent les transformations à l’œuvre en Auvergne-Rhône-Alpes. Des nouvelles monographies Emploi-Formation, fruit de l’expertise territoriale de Via Compétences et de ses partenaires, aux chiffres clés de la VAE, en passant par les enjeux du projet EPR2 en Bugey ou encore les perspectives de filières stratégiques, ces publications offrent des repères pour l’action et nourrissent les pratiques professionnelles. 
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Propreté : des métiers qui recrutent en région

Essentiel au fonctionnement de notre société, le secteur de la propreté représente plus de 66 000 emplois en Auvergne-Rhône-Alpes. Pourtant, ses métiers restent encore trop souvent méconnus et souffrent de représentations réductrices.Une étude territoriale emploi-formation réalisée sur les zones d'emploi de Lyon, Grenoble et Clermont-Ferrand met en lumière les besoins de recrutement, les évolutions des métiers et les enjeux de formation du secteur. Pour mieux comprendre ces professions et accompagner les publics vers ces opportunités, découvrez également le replay du webinar « Les métiers de la propreté ».
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