Comité interministériel des villes (CIV) : quelles mesures formation ?

Le 27 octobre 2023, la première ministre a fait plusieurs annonces concernant la formation professionnelle s'inscrivant dans la politique de la ville.

Publié le 14 décembre 2023

Les mesures pour les années 2023-2027

Création d'entreprise

  • Une expérimentation d'une option "entreprenariat" dans certains lycées professionnels

Apprentissage

  • Un objectif de 80 000 jeunes apprentis par an d'ici 2027, issus des Quartiers prioritaires de la politique de la ville (QPV)
  • Un objectif de 8 000 jeunes à bénéficier d'une Prépa-apprentissage d'ici 2027

Formation et insertion

  • D'ici 2027, l'ouverture de 4 nouveaux EPIDE, et l'accueil de 5 000 nouveaux jeunes
  • La formation de plus de jeunes issus des QPV dans les écoles de production locales afin de créer plus de synergies de développement économique et industriel sur le territoire
  • À partir de la rentrée 2024 : ouverture de Classes Prépas Talents 
  • Développement du mentorat dans la fonction publique.

Stage en entreprise

  • Déploiement de testing pour lutter contre les discriminations dans l'accès aux stages 

Formation scolaire

Pour en savoir plus

Consultez le dossier de presse "Comité interministériel des villes" - Quartiers 2030 - Octobre 2023 - du gouvernement.

Actualités

  • Formation
  • Orientation

Mai 2026, les nouveautés de la médiathèque

Tous les mois, Via Compétences sélectionne pour les professionnels de la formation, de l'orientation et de l'emploi de nouvelles ressources. Ce mois-ci sont proposées, en lien avec l’actualité, des ressources clés pour agir en Auvergne-Rhône-Alpes : comment décrypter les obligations réglementaires (bilan pédagogique et financier 2026), anticiper les besoins de main-d’œuvre en région, ou encore comment innover sur le modèle des tiers-lieux Formation. À découvrir également ci-dessous, pour s’inspirer et nourrir les pratiques, un panel d’outils au service de l’inclusion, de la lutte contre l’illettrisme, de l’accompagnement des jeunes…
  • Métiers

BMO 2026 : quels projets de recrutement pour Auvergne-Rhône-Alpes ?

Malgré un contexte économique incertain en 2026, les entreprises d’Auvergne-Rhône-Alpes maintiennent un niveau élevé d’intentions d’embauche. L'enquête Besoins en main-d’œuvre de France Travail révèle plusieurs éléments. 24% des établissements envisagent de recruter. 255 400 projets de recrutement sont prévus dans la région, qui représente à elle seule 11% des intentions d’embauche au niveau national. 
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