Inscrivez-vous au webinar sur "France Travail en Auvergne-Rhône-Alpes : découvrez les missions du nouvel opérateur de l'emploi"

Rendez-vous le 23 mai 2024 pour participer au webinar dédié à France Travail et ses missions en Auvergne-Rhône-Alpes.

Publié le 29 avril 2024

La transformation de Pôle emploi en France Travail est à l’œuvre en région ! Quelles sont les évolutions, les changements, et les nouveautés qui se mettront en œuvre progressivement entre 2024 et 2027 ?

En présence des responsables de la transformation France Travail en Auvergne-Rhône-Alpes, ce webinar vous propose de prendre connaissance des évolutions, et des impacts directs sur vos relations et pratiques avec le nouvel opérateur de l’emploi.

Programme

  • La transformation de Pôle emploi en France Travail : présentation générale des évolutions.
  • La feuille de route 2024 : les projets prioritaires mis en œuvre en région.
  • L’application sur le terrain avec l’adaptation des nouvelles mesures.

Intervenants 

Vincent PANISSET – Directeur des opérations – France Travail AuRA
Pierre CHAMBE – Chef de projet régional « Transformation France Travail » - France Travail AuRA
Jean-Michel PRIOURET – Chargé de mission « Appui à l’offre de service » - France Travail AuRA

Webinar animé par Charlotte ALLIN-DANTLO – Chargée de l’offre de service sur la formation, Via Compétences.

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Actualités

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Webinaires des Carif-Oref : un programme 2026 au service des CFA et OFA

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Solde de la taxe d'apprentissage : campagne 2027

La taxe d'apprentissage est une contribution annuelle dont les employeurs s’acquittent. Elle se compose de deux fractions : Une part de 87% permettant de financer les coûts contrats versés aux centres de formation d’apprenti (ancien quota d’apprentissage.Une part de 13%, appelée solde de la taxe d’apprentissage, pour financer des structures participant au service public de l’orientation tout au long de la vie (alinéa 11° de l’article L6241-5 du Code du travail) et des formations initiales technologiques et professionnelles hors apprentissage et l’insertion professionnelle pour les autres alinéas.
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L’industrie automobile connaît aujourd’hui une profonde transformation. Entre transition écologique, innovations technologiques et évolutions démographiques, le secteur fait face à de nouveaux enjeux qui redessinent progressivement les métiers de l’automobile et les compétences recherchées.Électrification des véhicules, développement des nouvelles mobilités, digitalisation des activités ou encore automatisation : ces évolutions transforment les pratiques professionnelles et font émerger de nouveaux besoins en compétences.Face à ces mutations, le secteur de la formation joue un rôle essentiel. L’appareil formatif évolue pour accompagner les entreprises et les professionnels dans cette transition, en proposant des parcours adaptés aux nouvelles réalités de l’industrie automobile.Anticiper les besoins, adapter les formations et favoriser l'hybridation des compétences sont ainsi devenus des enjeux majeurs pour préparer les métiers de l’automobile de demain.
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