Les JO de Paris 2024 : un tremplin pour la valorisation des compétences des bénévoles

Les Jeux Olympiques et Paralympiques de Paris 2024 ont été l'occasion de mettre en lumière le rôle essentiel des bénévoles dans l'organisation d'un événement d'envergure internationale. Au-delà de leur engagement, les organisateurs ont souhaité valoriser les compétences acquises par ces 45 000 volontaires.

Publié le 16 septembre 2024

Une reconnaissance innovante pour la valorisation des compétences des bénévoles

Pour répondre à cet objectif, un dispositif inédit a été mis en place : l'attribution d'un "open badge" à chaque volontaire. Cet insigne numérique certifie l'acquisition de compétences transversales, telles que la communication, le travail en équipe ou la résolution de problèmes, développées au cours de leur mission.

Ces compétences, souvent qualifiées de "soft skills", sont hautement recherchées par les employeurs et les associations. L'obtention d'un open badge constitue ainsi une véritable plus-value sur un Curriculum vitae, facilitant l'insertion professionnelle ou la poursuite d'études.

Un socle de compétences pour tous

Le choix des compétences à certifier s'est fait en collaboration avec les acteurs de l'emploi et de la formation. Un répertoire de 30 compétences transversales a été défini, couvrant un large spectre de savoir-faire et de savoir-être. Chaque volontaire se verra attribuer automatiquement 15 de ces compétences, en fonction de ses missions.

Les bénéfices de l'open badge

  • Valorisation des compétences : l'open badge est une preuve tangible des compétences acquises par le bénévole. 
  • Facilitation de l'insertion professionnelle : il permet de mettre en avant des qualités recherchées par les employeurs.
  • Motivation des bénévoles : la reconnaissance de leurs compétences renforce leur engagement et leur sentiment d'appartenance.
  • Innovation pédagogique : l'utilisation de l'open badge s'inscrit dans une démarche d'innovation pédagogique, en valorisant l'apprentissage par l'expérience.

Vers un passeport de compétences unifié

À terme, ces compétences acquises grâce à l'engagement bénévole pourront être intégrées au passeport de compétences, la plateforme numérique destinée à rassembler toutes les formations, qualifications et diplômes, valeurs probantes d'un parcours.. Ce dispositif, accessible dès l'âge de 15 ans, permettra aux jeunes et aux adultes de valoriser leurs compétences tout au long de leur vie. 

À lire également

Visuel principal
Fichier source

Les open badges

Open badge, badge numérique : quesaco ?

En savoir plus

Actualités

  • Orientation

Femmes dans les sciences : stéréotypes et autocensure

En 2024, seulement 30% des diplômés d’un titre d’ingénieur étaient des femmes contre 70% des hommes. Seulement 28% des emplois relevant des STEM (sciences, technologie et ingénierie et mathématiques) sont occupés par des femmes.Comment expliquer ce chiffre, alors que les résultats en sciences des garçons et des filles sont semblables en primaire et au collège ?Que se passe-t-il après : au lycée et dans les études supérieures ? Pourquoi les filles choisissent-elles moins les spécialités à dominante scientifique ?Côté marché du travail, pourquoi les femmes scientifiques ou ingénieures ne représentent-elles que 11% des jeunes actifs des 25-34 ans ?
  • Insertion
  • Emploi

[Webinar] L’immersion professionnelle : un levier efficace pour sécuriser les parcours

Le jeudi 1er octobre 2026, Via Compétences vous invite à un webinaire consacré à l’immersion professionnelle.Dans un contexte où les parcours se diversifient et les besoins des entreprises se transforment, l’immersion professionnelle est un atout précieux pour appréhender les réalités du terrain professionnel. Ce dispositif offre une réponse concrète aux enjeux actuels de l'emploi en connectant directement les candidats aux réalités du marché.
  • VAE

VAE : financement Transitions Pro, ce que précise le décret

Le décret du 27 juillet 2026 apporte désormais des précisions sur le financement des parcours VAE par les Transitions Pro, notamment avec la définition d’un forfait de 2 000 €, des dépenses pouvant être prises en charge et des conditions de financement.Pour accompagner les candidats au plus près de leur situation, les professionnels peuvent s’appuyer sur les ressources proposées par Via Compétences et sur les temps de professionnalisation consacrés à l’évolution du dispositif VAE.