Les JO de Paris 2024 : un tremplin pour la valorisation des compétences des bénévoles

Les Jeux Olympiques et Paralympiques de Paris 2024 ont été l'occasion de mettre en lumière le rôle essentiel des bénévoles dans l'organisation d'un événement d'envergure internationale. Au-delà de leur engagement, les organisateurs ont souhaité valoriser les compétences acquises par ces 45 000 volontaires.

Publié le 16 septembre 2024

Une reconnaissance innovante pour la valorisation des compétences des bénévoles

Pour répondre à cet objectif, un dispositif inédit a été mis en place : l'attribution d'un "open badge" à chaque volontaire. Cet insigne numérique certifie l'acquisition de compétences transversales, telles que la communication, le travail en équipe ou la résolution de problèmes, développées au cours de leur mission.

Ces compétences, souvent qualifiées de "soft skills", sont hautement recherchées par les employeurs et les associations. L'obtention d'un open badge constitue ainsi une véritable plus-value sur un Curriculum vitae, facilitant l'insertion professionnelle ou la poursuite d'études.

Un socle de compétences pour tous

Le choix des compétences à certifier s'est fait en collaboration avec les acteurs de l'emploi et de la formation. Un répertoire de 30 compétences transversales a été défini, couvrant un large spectre de savoir-faire et de savoir-être. Chaque volontaire se verra attribuer automatiquement 15 de ces compétences, en fonction de ses missions.

Les bénéfices de l'open badge

  • Valorisation des compétences : l'open badge est une preuve tangible des compétences acquises par le bénévole. 
  • Facilitation de l'insertion professionnelle : il permet de mettre en avant des qualités recherchées par les employeurs.
  • Motivation des bénévoles : la reconnaissance de leurs compétences renforce leur engagement et leur sentiment d'appartenance.
  • Innovation pédagogique : l'utilisation de l'open badge s'inscrit dans une démarche d'innovation pédagogique, en valorisant l'apprentissage par l'expérience.

Vers un passeport de compétences unifié

À terme, ces compétences acquises grâce à l'engagement bénévole pourront être intégrées au passeport de compétences, la plateforme numérique destinée à rassembler toutes les formations, qualifications et diplômes, valeurs probantes d'un parcours.. Ce dispositif, accessible dès l'âge de 15 ans, permettra aux jeunes et aux adultes de valoriser leurs compétences tout au long de leur vie. 

Qu’est-ce que le Passeport de compétences ?

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