Les métiers en 2030 en Auvergne-Rhône-Alpes

Élaboré par Via Compétences, cette publication s'appuie sur les travaux de prospective des métiers et des qualifications menés par France Stratégie et la Dares (PMQ 2030). 

Publié le 6 septembre 2024

Cet exercice de prospective met en lumière les mutations à venir du marché du travail, identifie les métiers et qualifications les plus porteurs à l’horizon 2030 et dresse un panorama chiffré des perspectives d’évolution de l’emploi et des compétences nécessaires à l’horizon 2030.

En bref

En Auvergne-Rhône-Alpes, à l’horizon 2030, les besoins de recrutements représenteraient 1,1 million d’emplois soit environ 100 000 chaque année depuis 2019. 83% de ces besoins concerneraient des remplacements de départs en fin de carrière. 

Ces besoins pourraient être satisfaits en partie par l’arrivée de jeunes débutants sur le marché du travail et par la mobilité géographique. Pour autant, tous ne seraient pas comblés : il subsisterait un déséquilibre entre besoins et ressources de l’ordre de 5%, variable selon les métiers. 

L’anticipation de recrutements potentiellement difficiles n’implique pas mécaniquement un besoin de formation supplémentaire. Si l’accès à certains métiers requiert des formations spécifiques, ce n’est pas le cas de toutes les professions. Les actions pour remédier à ces difficultés de recrutement ne sont alors pas de même nature. 

  • Pour les métiers au fort lien emploi-formation, accroître les capacités de formation pour ces
    métiers pourrait permettre de répondre aux besoins actuels et futurs. Néanmoins, pour les
    recruteurs, la formation n’est pas le seul critère qui déterminera l’embauche : la localisation
    géographique, l’expérience professionnelle ou le niveau d’études initial pour les jeunes
    débutants peuvent être aussi importants que leur spécialité de formation. Pour les candidats
    potentiels, actifs expérimentés ou jeunes débutants, l’attractivité de ces métiers demeure
    déterminante.
  • Pour les métiers ne présentant pas un lien formation-emploi très élevé : la résorption des
    tensions actuelles et des déséquilibres futurs passera principalement par une meilleure
    attractivité : amélioration des conditions de travail, de la rémunération, valorisation des
    compétences et des savoir-faire…

Au-delà des chiffres, l’enjeu pour les acteurs économiques est d’accompagner au mieux ces changements en anticipant les besoins en compétences, en adaptant l’appareil de formation et en favorisant la formation tout au long de la vie. La formation continue jouera un rôle essentiel pour accompagner les transitions professionnelles. Cela devra passer par un renforcement des politiques publiques et des dispositifs de formation.

Pour aller plus loin

Webconférence : "Quels seront les métiers qui recruteront demain en Auvergne-Rhône-Alpes ?"

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Actualités

  • Métiers

Numérique en Auvergne-Rhône-Alpes : métiers et opportunités

En Auvergne-Rhône-Alpes, le numérique constitue un secteur majeur, fortement ancré dans les territoires. Avec plus de 100 000 salariés et 7 100 établissements, la région se positionne au deuxième rang national pour les emplois et les compétences numériques. L’écosystème numérique s’étend à de nombreux territoires et secteur et ses métiers et ses savoir-faire se retrouvent aussi dans l’industrie, la santé, l’énergie, les transports, le commerce, ainsi que dans les services publics. À l’occasion de la Semaine du numérique organisée du 21 au 25 septembre 2026 par France Travail, qui valorise chaque année les métiers et les opportunités du secteur partout en France, ce secteur mérite d’être connu. Pour accompagner cette découverte, des contenus dédiés ont été mis à jour sur notre site. Au programme : les enjeux du secteur, la variété des métiers, les perspectives d'emploi et les formations disponibles en région.
  • Métiers

Focus sur la filière plasturgie et composites en Auvergne-Rhône-Alpes

En Auvergne-Rhône-Alpes, la plasturgie est une filière industrielle majeure, ancrée dans les territoires et porteuse de nombreux emplois. De la Plastics Vallée aux différents bassins industriels régionaux, elle rassemble des entreprises aux savoir-faire variés et fait évoluer ses métiers face aux enjeux d’innovation et de transition écologique. À l’occasion de la Semaine de l’industrie, qui valorise chaque année les métiers et les opportunités du secteur partout en France, cette filière mérite d’être mieux connue. Pour accompagner cette découverte, un cahier métiers dédié à la plasturgie et aux composites en Auvergne-Rhône-Alpes est paru en novembre 2025, présentant les métiers, les formations et les perspectives d’emploi dans la région.
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VAE : financement Transitions Pro, ce que précise le décret

Le décret du 27 juillet 2026 apporte désormais des précisions sur le financement des parcours VAE par les Transitions Pro, notamment avec la définition d’un forfait de 2 000 €, des dépenses pouvant être prises en charge et des conditions de financement.Pour accompagner les candidats au plus près de leur situation, les professionnels peuvent s’appuyer sur les ressources proposées par Via Compétences et sur les temps de professionnalisation consacrés à l’évolution du dispositif VAE.
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