O2R : repérage et remobilisation en Auvergne-Rhône-Alpes

En Auvergne-Rhône-Alpes, cette dynamique prend forme à travers un Appel à Manifestation d’Intérêt (AMI), porté par la DREETS et soutenu par le Réseau pour l’emploi. Décryptage de ce dispositif, de ses projets concrets en région, et du nouvel AMI spécifique jeunes lancé en 2025.

Une mission inscrite dans la loi pour le plein emploi

L’article 7 de la loi du 18 décembre 2023 crée une catégorie d’organismes chargés du repérage et de la remobilisation. Leur mission : aller au-devant de celles et ceux qui échappent aux radars des dispositifs classiques d’accompagnement (France Travail, missions locales, Cap emploi, etc.).

Trois principes structurent l’O2R :

• L’aller vers : détecter les personnes qui ne sollicitent plus d’aide, ont décroché ou cumulent des freins multiples (logement, santé, mobilité, accès aux droits…).
• La complémentarité avec le droit commun : l’O2R n’a pas vocation à se substituer aux dispositifs existants, mais à combler les angles morts et ouvrir une première étape de remobilisation.
• Une territorialisation affirmée : chaque projet doit être ancré localement, construit avec les acteurs du territoire et intégré à la gouvernance du Réseau pour l’emploi.

Cette approche vise à éviter que des personnes restent durablement à l’écart des parcours d’insertion et à leur offrir des points d’accroche adaptés.

L’AMI O2R en Auvergne-Rhône-Alpes : 23 projets lauréats

En Auvergne-Rhône-Alpes, la DREETS a lancé un Appel à Manifestation d’Intérêt pour identifier et sélectionner des opérateurs capables de mettre en œuvre cette nouvelle offre. Résultat : 23 projets ont été retenus à l’échelle régionale.

Ces opérateurs ont pour mission de :

• repérer sur le terrain des personnes invisibles au regard des dispositifs classiques,
• établir un premier contact de confiance,
• proposer un accompagnement souple et adapté,
• puis orienter vers les solutions de droit commun (emploi, formation, accompagnement social).

Ces projets couvrent l’ensemble du territoire régional et s’appuient sur des structures aux profils variés : associations, organismes de formation, réseaux d’insertion ou encore acteurs de proximité.

Une cartographie pour découvrir les projets

Pour mieux comprendre la mise en œuvre de l’O2R en région et identifier les acteurs déjà engagés, une cartographie interactive a été développée par la DGEFP.

En filtrant directement sur l’Auvergne-Rhône-Alpes, vous accédez à l’ensemble des 23 projets lauréats et pouvez découvrir, pour chacun d’eux :

• le porteur de projet et son territoire d’intervention,
• les publics ciblés par l’action (jeunes, personnes en grande précarité, habitants de zones rurales ou quartiers prioritaires…),
• une description des démarches mises en place,
• ainsi que les contacts utiles pour initier des coopérations.

Accéder à la cartographie nationale et filtrer sur l’Auvergne-Rhône-Alpes

Un AMI spécifique pour les jeunes en rupture

En complément de l’O2R généraliste, la DREETS Auvergne-Rhône-Alpes a lancé, le 9 juillet 2025, un AMI spécifique dédié aux jeunes.

Objectif : soutenir des actions ciblées en faveur de jeunes en situation de rupture, souvent confrontés à une accumulation de difficultés (décrochage scolaire, isolement, précarité, perte de repères…). L’idée est de leur proposer un parcours de remobilisation adapté, qui puisse ensuite déboucher sur une orientation vers l’emploi ou, le cas échéant, vers des dispositifs plus intensifs (formation qualifiante, accompagnement renforcé, etc.).

Cet AMI concernait huit départements : Ain, Allier, Ardèche, Isère (hors Entre Bièvre et Rhône), Loire, Puy-de-Dôme (métropole de Clermont-Ferrand uniquement), Savoie et Haute-Savoie. Les opérateurs pouvaient déposer leur candidature jusqu’au 10 septembre 2025.

Un levier d’action au service des territoires

Avec l’O2R, la loi « plein emploi » traduit concrètement son ambition d’universaliser l’accompagnement vers l’emploi. En Auvergne-Rhône-Alpes, les 23 projets lauréats et l’AMI spécifique jeunes constituent des leviers essentiels pour aller chercher les publics invisibles, retisser du lien et redonner une perspective professionnelle à ceux qui en étaient le plus éloignés.

Pour les professionnels de l’orientation, de la formation et de l’emploi, l’O2R représente aussi une opportunité de coopération inter-acteurs, d’expérimentation de nouvelles pratiques et de renforcement du maillage territorial.