Techniques et outils de gestion de groupe en formation

En tant que professionnels de la formation, de l’accompagnement ou de l’emploi, les sujets associés à la gestion de groupe sont nombreux :

• Techniques d’animation.
• Psychologie de la motivation.
• Gestion de situations conflictuelles.
• Etc.

Autant de sujets et de questions que de groupes composés d'individus uniques qui donnent lieu à des interactions imprévisibles. 

Sortie d’un module d’autoformation dédié à la gestion de groupe

Moockie, la plateforme d’autoformation de Via Compétences, s’enrichit d’un nouveau module. Il est dédié aux professionnels de la formation, de l’emploi et de l’orientation qui accompagnent et interagissent avec des groupes. Il couvre des aspects tels que la communication, la résolution de conflits, la motivation et la gestion des dynamiques de groupe.

Le module est structuré en plusieurs sections, chacune abordant un aspect clé de la gestion de groupe. Il inclut des études de cas, des exercices pratiques, des modules audio-visuels et des quiz pour évaluer les connaissances acquises.

Accessible en ligne, le module " Questionner les outils de la gestion de groupe " permet aux professionnels de suivre la formation :

• À leur propre rythme.
• Selon leurs disponibilités.
• Offrant une flexibilité maximale à chacun.

En 1 heure, il permet de :

• Identifier les leviers de la motivation.
• Construire une dynamique de groupe.
• Définir des stratégies pour faire face à des conflits.

Alors si vous aussi vous souhaitez obtenir le badge du module et ainsi partager avec vos collègues et homologues des astuces concernant la gestion de groupe, allez-y, c’est gratuit et pensé pour vous !

Pourquoi la gestion de groupe est-elle cruciale ?

Formateur d’un jour dans le cadre de l’animation d’un atelier ou formateur au quotidien, chacun a pu expérimenter les dynamiques fluctuantes et les courants qui animent un groupe de formation.

La littérature est riche sur le sujet, signe que le sujet est à éclaircir et recèle de sources d’étonnements.

Le groupe est une entité à part entière, avec des fonctions qui ont été mises en évidence par Roger Mucchielli. Ainsi, dans son ouvrage de référence dès les années 70 nous retrouvons les notions de fonction de production, de facilitation et de régulation.

Pour travailler en groupe, il faut aussi apprendre à chacun de ses membres à s’auto-réguler pour parvenir à développer la confiance :

• En soi
• En le groupe
• Et en le formateur/encadrant qui a pour rôle de faciliter le processus d’apprentissage.

Les dynamiques qui régissent les groupes peuvent se faire jour par la pratique. Il est aussi d’une grande richesse de s’appuyer sur les sciences sociales qui ont étudié le sujet et sur l’expérience passée.

Suivre ce module gratuit en ligne