Académie France Travail et développement des compétences

France Travail et développement des compétences

Dans le cadre de la loi Plein emploi, France Travail s’est vu confier une mission de coordination des acteurs du Réseau pour l’emploi, notamment par la mise à disposition "d’actions de développement des compétences […] afin de favoriser la coordination et la complémentarité des actions des membres du réseau pour l’emploi".

L’objectif principal de l’Académie est donc :

• de favoriser une meilleure connaissance et collaboration entre ces professionnels
• de développer des pratiques communes
• de fluidifier les démarches pour les demandeurs d’emploi et les recruteurs. 

Développement et lancement de l’Académie France Travail

Initialement, l’Académie France Travail est un outil interne de professionnalisation.

Elle est issue de la fusion du campus (dédié à la formation des managers de Pôle emploi) et de l’Université Pôle emploi.

Depuis septembre 2024, l’Académie s’enrichit :

• d’une « offre commune de professionnalisation »
• et d’un nouveau portail de formation accessible à l’ensemble des professionnels du Réseau pour l’emploi.

Basé sur le principe de la mutualisation, la plateforme est conçue comme un espace contributif et collaboratif.

Les contenus sont issus de la collaboration entre France Travail et de nombreux partenaires du secteur de l’emploi, tels que :

• l’UNML
• Cheops
• les conseils départementaux
• l’E2C
• ou encore des Opco.

Cette offre est amenée à se développer régulièrement via la mise à disposition gratuite de ressources et de contenus des acteurs du Réseau pour l’emploi.

Une cinquantaine de contenus pédagogiques sont aujourd’hui disponibles sur plusieurs thématiques et sous différents formats, tels que : 

• des vidéos
• des webinaires
• des tutoriels
• des modules de e-learning
• des formations en présentiel.

Des "communautés d’apprentissage" sont également encouragées. Elles permettent aux professionnels d’échanger, de discuter et de partager des idées pour enrichir leur savoir-faire.

Pourquoi et comment accéder à cette plateforme ?

Pour les responsables d'une structure du Réseau pour l'emploi, il s'agit de faciliter la montée en compétences de leurs collaborateurs en :

• offrant la possibilité aux collaborateurs de vivre une expérience d’apprentissage innovante conçue pour favoriser le développement de leurs compétences
• contribuant à améliorer l’efficacité et la performance des équipes tout en optimisant les ressources disponibles pour soutenir leur développement professionnel.

Adhérer à l'Académie France Travail

Pour les professionnels du Réseau pour l'emploi, il s'agit de développer de nouvelles compétences en :

• se connectant à une plateforme en libre accès via une connexion simple et sécurisée
• se formant autour de modules pour mieux connaitre les publics, l'inclusion, la levée des freins, les solutions de retour à l’emploi, la prospection des entreprises, la coopération...
• échangeant avec des pairs
• accédant à des vidéos , des webinaires, des tutoriels mais également des formations en présentiel et des ateliers.

Accéder à la plateforme France Travail

Pour les Acteurs et Partenaires du Réseau pour l’emploi, il s'agit de proposer et de partager des contenus pédagogiques à l’Académie France Travail en :

• contribuant au développement des compétences de près de 160 000 acteurs du Réseau pour l'emploi
• en mettant à disposition gratuitement des contenus pédagogiques ou ressources digitales en libre accès sur la plateforme de l’Académie France Travail.

Proposer des contenus de formation à l’ensemble des acteurs du Réseau pour l'emploi

Comment l'Académie France Travail s'inscrit-elle dans l'évolution du secteur de l’insertion ?

L’Académie France Travail répond à l’évolution des métiers de l’insertion professionnelle en s’adaptant aux nouveaux défis du marché du travail, comme :

• la digitalisation des métiers et la montée en compétence des professionnels face aux nouveaux outils numériques
• l'évolution des publics accompagnés, notamment ceux ayant des profils plus diversifiés
• la nécessité de renforcer la coordination entre les différents acteurs du secteur (Pôle Emploi, missions locales, entreprises, etc.).