Conjoncture : publication de la synthèse régionale n°13
Consultez la dernière coproduction France Travail, Banque de France et Via Compétences portant sur l’évolution de l’économie, de l’emploi ainsi que du marché du travail en Auvergne-Rhône-Alpes au 4e trimestre 2023.
Publié le
7 mai 2024
En Auvergne-Rhône-Alpes, l’économie comme l’emploi tourne au ralenti au 4e trimestre 2023 :
- Les entreprises régionales indiquent un nouveau ralentissement de leurs chiffres d’affaires en fin d’année comme depuis un an. Le BTP et la construction sont particulièrement concernés par ce coup de frein.
- Après une hausse surprise durant l’été, l’emploi salarié régional stagne au dernier trimestre. Sur un an, les gains d’emplois s’élèvent à seulement 18 000 postes supplémentaires contre 51 000 l’année précédente.
- Si l’industrie et les services marchands maintiennent leurs effectifs en croissance, l’intérim et la construction perdent des emplois sur un an.
- Le taux de chômage remonte de nouveau au 4e trimestre 2023 pour s’installer à 6,5% de la population active. La demande d’emploi remonte en 2023, notamment chez les jeunes et les bénéficiaires du RSA. Elle continue de reculer pour les publics durablement éloignés de l’emploi.
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Vous pouvez également retrouver l'ensemble de nos ressources sur la conjoncture régionale Economie-Emploi sur notre page Observatoire de la conjoncture.
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Pour aller plus loin
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Actualités
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Plan régional pour les ingénieurs et les techniciens
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ANLCI : renforcement de son implantation territoriale
L’ANLCI (agence nationale de lutte contre l’illettrisme) définit l’illettrisme comme « la difficulté à maîtriser les compétences de base en matière de lecture, écriture et calcul malgré une scolarisation en France». Cette définition structure son action mais exclut les publics allophones, dont la prise en charge relève d’un autre ministère, celui de l’Intérieur.
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Face à l’allongement des carrières et aux tensions croissantes sur le marché du travail, le réseau INTERMIFE Auvergne-Rhône-Alpes et l’association Seniors Force Plus officialiseront, le 30 juin prochain à Lyon, la signature d'une convention de partenariat stratégique. Objectif : faire évoluer le regard sur les professionnels expérimentés et déployer des outils concrets en faveur de leur employabilité durable.
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Créé par la loi pour la liberté de choisir son avenir professionnel de 2018 et opéré depuis par la Caisse des dépôts, le Passeport d'orientation, de formation et de compétences, plus communément appelé « Passeport de compétences », poursuit progressivement son déploiement auprès des actifs français.