Des actions de partenariat pour favoriser l'insertion des jeunes éloignés de l'emploi

D’un côté il y a le secteur de la plasturgie qui recrute et de l’autre des jeunes qui rencontrent des difficultés d’insertion qui sont accompagnés par les écoles de la deuxième chance E2C. Comment mettre en relation les professionnels des industrie de la plasturgie et des jeunes qui souhaitent s’insérer professionnellement ?

Publié le 18 mars 2024
17 000

C'est le nombre de postes ouverts aux stagiaires 

L'école de la deuxième chance en partenariat avec Polyvia France proposent de mener les actions suivantes : 

  • La promotion des métiers du secteur de la plasturgie, à travers l’organisation de sessions d’information à destination des stagiaires et des formateurs de l’E2C.
  • L’immersion professionnelle des stagiaires de l’E2C, en stages conventionnés, au sein des industries adhérentes pour permettre aux jeunes d’avoir une vision plus concrètes des métiers proposés. 
  • L’accès des stagiaires à un emploi durable ou à une formation en alternance au sein des organismes de formation Polyvia Formation.

Pour en savoir plus 

Actualités

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Accompagner les projets de reconversion professionnelle : un défi en constante évolution

La reconversion professionnelle s’impose comme un véritable levier d’adaptation face aux mutations économiques, technologiques et sociétales. L’essor de l’intelligence artificielle, la transition écologique et l’évolution des modes de travail transforment en profondeur le marché de l’emploi. Pour les salariés comme pour les indépendants, changer de métier n’est plus perçu comme un échec, mais comme une opportunité stratégique de redonner du sens à sa carrière et de sécuriser son avenir professionnel.
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Novembre 2026, les nouveautés de la médiathèque

Tous les mois, Via Compétences sélectionne à l’attention des professionnels de la formation, de l'orientation et de l'emploi de nouvelles ressources. Comprendre les dynamiques territoriales pour mieux anticiper les besoins en compétences... Ce mois-ci, notre sélection met en lumière des ressources (presque) 100% régionales qui éclairent les transformations à l’œuvre en Auvergne-Rhône-Alpes. Des nouvelles monographies Emploi-Formation, fruit de l’expertise territoriale de Via Compétences et de ses partenaires, aux chiffres clés de la VAE, en passant par les enjeux du projet EPR2 en Bugey ou encore les perspectives de filières stratégiques, ces publications offrent des repères pour l’action et nourrissent les pratiques professionnelles. 
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Propreté : des métiers qui recrutent en région

Essentiel au fonctionnement de notre société, le secteur de la propreté représente plus de 66 000 emplois en Auvergne-Rhône-Alpes. Pourtant, ses métiers restent encore trop souvent méconnus et souffrent de représentations réductrices.Une étude territoriale emploi-formation réalisée sur les zones d'emploi de Lyon, Grenoble et Clermont-Ferrand met en lumière les besoins de recrutement, les évolutions des métiers et les enjeux de formation du secteur. Pour mieux comprendre ces professions et accompagner les publics vers ces opportunités, découvrez également le replay du webinar « Les métiers de la propreté ».
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