France compétences publie le rapport 2023 sur l’usage des fonds de la formation professionnelle
France compétences publie ce jour son rapport 2023 sur l’usage des fonds de la formation professionnelle, il s’inscrit dans le cadre de la mission de veille, d’observation et de transparence des fonds qui lui sont confiés.
Publié le
24 janvier 2024
Que contient ce rapport ?
Le rapport, en restituant les volumes d’engagements financiers de la formation professionnelle sous forme de fiches synthétiques, alimente la décision publique sur la base d’une information fiable concernant les grands dispositifs de formation professionnelle (apprentissage, Compte personnel de formation (CPF), Projet de transition professionnelle (PTP)).
Il dresse également un bilan du transfert de la collecte de la formation professionnelle et de l’apprentissage (CUFPA) par l’Urssaf et la MSA depuis janvier 2022, avec notamment :
- une forte augmentation du nombre d’entreprises concernées par la collecte,
- et un gain net estimé à 700 millions d’euros en 2022, par rapport à l’ancien système.
Les principales données issues du rapport 2023
La formation des salariés en 2022
- 4,1 millions de salariés ont été formés par leur entreprise, avec l’appui d’un Opco.
- Pour un coût unitaire de 622 euros par participant.
- Et une durée moyenne de 22 h.
Dans le cadre du PTP en 2022 :
- 19 000 salariés en ont bénéficié.
- Pour un coût unitaire de 28 706 euros par participant.
- et une durée moyenne de 962 h.
Le compte personnel de formation en 2022
- 1,8 million de dossiers validés.
- Pour un coût unitaire de 1 473 euros.
L’alternance
Le rapport présente des données et analyses sur :
L’apprentissage avec
- Le coût unitaire d’un apprenti (on observe une baisse de 3% entre 2021 et 2022).
- Le profil des entrants en 2022 (âge moyen 20 ans ; 45% des contrats concernent des femmes ; 47% des jeunes étaient issus de la voie scolaire…).
- Des indicateurs de résultats, notamment le taux de rupture : 32% de contrat interrompus pour les entrants de 2020. Ou encore 38% poursuivent leurs études (chiffre établi 6 mois après la fin du contrat).
- Le coût de revient d’un apprenti, les taux de marge des CFA.
Le contrat de professionnalisation avec :
- 121 000 entrées en 2022.
- Pour un coût unitaire est de 10 518 euros.
- Le profil des bénéficiaires : une majorité d’adultes (+ 26 ans), demandeurs d’emploi, et une progression des bénéficiaires de niveau CAP et non-diplômées.
Texte riche
Pour en savoir plus
- Consultez le Rapport sur l'usage des fonds de la formation professionnelle - France compétences Edition 2023
- Consultez l'actualité L'évolution des prix des formations financées par le CPF de Via compétences, octobre 2023
Actualités
- Formation
- Orientation
Octobre 2026, les nouveautés de la médiathèque
Tous les mois, Via Compétences sélectionne à l’attention des professionnels de la formation, de l'orientation et de l'emploi de nouvelles ressources. Pour accompagner au mieux les publics dans leurs choix d'orientation, de formation et d'évolution professionnelle, il est essentiel de disposer de connaissances actualisées des dynamiques à l’œuvre en Auvergne-Rhône-Alpes : chiffres-clés sur les entrées en formation, évolutions des secteurs et métiers qui recrutent (industrie automobile, économie circulaire), inclusion et accès à l'emploi des personnes en situation de handicap par exemple... Cette sélection donnera aussi à lire et entendre les témoignages, expériences et analyses de multiples acteurs régionaux de l'écosystème de l'AIOEF (Accueil, Information, Orientation, Emploi, Formation). Bonne découverte de notre florilège d'octobre !
- Formation
Les Opco et l’État signent leur convention d’objectifs et de moyens pour 2026-2028
Les 11 Opco ont désormais signé leur convention d’objectifs et de moyens (COM) avec l’État pour la période 2026-2028. Il s’agit des Opco Afdas, Akto, Atlas, Constructys, Ep, Mobilités, Ocapiat, Opcommerce, Santé, Uniformation et 2I Interindustriel. Les objectifs définis pour cette période se font dans le cadre d’une économie de 80 M€ à réaliser dès cette année et 20 M€ supplémentaires en 2027.
- Orientation
- Formation
L’IA et le premier emploi des jeunes générations
L’enjeu est double l’intelligence artificielle (IA) peut dans certains cas faciliter l’insertion professionnelle des jeunes mais elle risque aussi de faire disparaitre des postes de juniors ou de débutants. D’ici 5 ans l’IA pourrait détruire la moitié des emplois « juniors » et ainsi augmenter le chômage des jeunes.
- Formation
- Évènement
Webinaires des Carif-Oref : un programme 2026 au service des CFA et OFA
Face aux mutations profondes du secteur de la formation professionnelle, les Centres de Formation d’Apprentis (CFA) et les Organismes de Formation par Apprentissage (OFA) doivent continuellement faire évoluer leurs pratiques. Dans ce contexte, le réseau des Carif-Oref déploie une offre structurée de webinaires, véritable levier de professionnalisation à l’échelle nationale.