Le CRPE Auvergne-Rhône-Alpes adopte sa feuille de route 2026-2028

Une démarche concertée

Construite collectivement avec l’ensemble des acteurs régionaux, aux travers d’ateliers, d’échanges et de contributions de partenaires, elle s’inscrit pleinement dans les attendus de la loi plein emploi et en articulation avec les autres plans stratégiques régionaux : CPRDFOP ; Plan Auvergne Rhône Alpes en faveur de de l’économie, l’emploi, la formation et l’innovation ; PRITH …

Cette stratégie régionale s’organise autour de trois axes structurants destinés à mieux accompagner les publics, soutenir les territoires et piloter l’action publique.

Axe 1 : accompagner les publics, les entreprises et les territoires

Ce premier axe cible prioritairement plusieurs publics identifiés comme stratégiques et qui feront l’objet de plans d’action dédiés.

• L’emploi des jeunes.
• L’accompagnement des demandeurs d’emploi et des salariés de 50 ans et plus.
• L’obligation d’emploi des travailleurs handicapés.
• L’emploi des étrangers en situation régulière, dont les étrangers primo-arrivant. 

Axe 2 : offre de services aux comités territoriaux pour l’emploi

L’ambition de cet axe est de faire du niveau régional un véritable centre de ressources au service des territoires.

• Partage des ressources disponibles.
• Des clés pour comprendre et analyser les indicateurs du conseil national pour l’emploi et le tableau de bord du RPE.
• Identification et priorisation des besoins en formation.
• Suivi et évaluation des formations.
• Élaboration d’une cartographie des services aux entreprises.
• Relation à l’entreprise.
• Échanges autour des pratiques de territoire.

Axe 3 : Tableau régional de pilotage

Retour à l’emploi, satisfaction des entreprises, accès à la formation, ou encore efficacité des accompagnements feront désormais l’objet d’un suivi régulier afin d’ajuster les actions au plus près des besoins et des caractéristiques de territoires.

À partir de la production de statistiques et d’analyse, le CRPE mesurera l’efficience des actions du Réseau pour l’emploi et contribuera à l’acculturation au pilotage par l’impact. 

Cette feuille de route doit également permettre d’anticiper les besoins liés aux grands projets régionaux des prochaines années – qu’il s’agisse des Jeux Olympiques d’hiver 2030, du chantier Lyon-Turin ou du projet EPR2 – qui mobiliseront plusieurs milliers d’emplois et nécessiteront des stratégies de formation massives.

Zoom sur la mobilisation de Via Compétences

Le Carif Oref Auvergne-Rhône-Alpes - Via Compétences est associé au CRPE depuis son installation.

Il contribue aux différents groupes techniques et a participé aux travaux d’élaboration de la feuille de route.

Via Compétences est positionné comme un acteur central de l’offre de services régionale à destination des territoires. Ses missions, à travers le pilotage de certains plans d’action consisteront notamment à :

• Faciliter le repérage et la connaissance des outils et ressources disponibles.
• Mettre à disposition des monographies départementales et accompagner leur diffusion et leur analyse.

Télécharger l’intégralité de la Feuille de route du CRPE