Les Printemps du CEP reviennent en mai 2025 !
Le CIBC, la Chambre de Métiers et de l’Artisanat, la Chambre d’Agriculture et Envergure, membres du réseau Avenir Actifs en Auvergne-Rhône-Alpes, sont heureux de vous inviter à la troisième édition des Printemps du CEP.
Publié le
4 avril 2025
Du 12 au 23 mai 2025, retrouvez Avenir Actifs dans chaque département de la région pour un événement dédié aux partenaires du conseil en évolution professionnelle.
Au programme :
- Présentation du CEP et de son offre de service.
- Décryptage du rapport d’activité 2024 (régional et départemental).
- Analyse du baromètre de l’évolution professionnelle.
- Témoignages inspirants (le programme peut varier selon les départements).
Profitez de cette occasion unique pour échanger, partager et découvrir de nouvelles perspectives autour de l’accompagnement professionnel. Inscription obligatoire : retrouvez tous les détails sur le site internet d'Avenir Actifs.
Actualités
- Formation
CPF et sous-traitance : ce que vous devez anticiper en 2026
Les organismes de formation référencés sur Mon Compte Formation doivent effectuer une déclaration annuelle concernant leur recours ou non à la sous-traitance. La campagne 2026, ouverte depuis le 1er mai, porte sur les pratiques de l’année 2025. Elle restera accessible jusqu’au 30 septembre 2026.
- Orientation
Jeunes et numérique : un accompagnement en ligne
Les plateformes numériques occupent une place centrale dans la vie des adolescents français. Selon une étude inédite de l’Arcom menée en septembre 2025 auprès de 2 000 jeunes de 11 à 17 ans, leur présence sur les réseaux est jugée « massive », « de plus en plus précoce » et « incontournable ». Ces plateformes satisfont avant tout à un « besoin d'appartenance et de lien social », tout en constituant un espace privilégié pour le divertissement et l’accès à l'information. Un constat qui interpelle directement les acteurs de l'accompagnement jeunesse.
- SPRO
- Formation
Solde de la taxe d'apprentissage au titre de la participation au service public de l’orientation tout au long de la vie
La taxe d'apprentissage est une contribution annuelle dont les employeurs s’acquittent. Elle se compose de deux fractions. Une part de 87 % permettant de financer les coûts contrats versés aux centres de formation d’apprentis (ancien quota d’apprentissage)Une part de 13 %, appelée solde de la taxe d’apprentissage, pour financer des structures participant au Service public de l’orientation tout au long de la vie (alinéa 11° de l’article L6241-5 du Code du travail) et des formations initiales technologiques et professionnelles hors apprentissage et l’insertion professionnelle pour les autres alinéas.
- Handicap
« Agefiph Essentiel » : un parcours dédié aux acteurs du Réseau pour l’emploi
L'Agefiph a développé des sessions en direct, pour une meilleure connaissance et mobilisation de son offre de service en fonction des situations, des personnes et entreprises accompagnées.