Les Printemps du CEP reviennent en mai 2025 !

Le CIBC, la Chambre de Métiers et de l’Artisanat, la Chambre d’Agriculture et Envergure, membres du réseau Avenir Actifs en Auvergne-Rhône-Alpes, sont heureux de vous inviter à la troisième édition des Printemps du CEP.

Publié le 4 avril 2025

Du 12 au 23 mai 2025, retrouvez Avenir Actifs dans chaque département de la région pour un événement dédié aux partenaires du conseil en évolution professionnelle.

Au programme : 

  • Présentation du CEP et de son offre de service. 
  • Décryptage du rapport d’activité 2024 (régional et départemental).
  • Analyse du baromètre de l’évolution professionnelle.
  • Témoignages inspirants (le programme peut varier selon les départements).

Profitez de cette occasion unique pour échanger, partager et découvrir de nouvelles perspectives autour de l’accompagnement professionnel. Inscription obligatoire : retrouvez tous les détails sur le site internet d'Avenir Actifs.

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Actualités

  • Formation

Innover en pédagogie est-il encore possible ? Comment s’y prendre ?

Pour former, transmettre des connaissances, développer des compétences, que diriez-vous d’envoyer des messages courts et ciblés pour renforcer l'apprentissage, en somme, tester le SMS learning ? À moins que vous ne préfériez l’idée de mettre en œuvre des simulations globales, virtuelles ou non, où chacun jouerait un rôle dans un univers qu’il construirait lui-même, devenant acteur apprenant et non plus seulement apprenant ? Ou peut-être que ce qui vous séduira le plus sera le modèle des Écoles de Production, où c’est en répondant à de véritables commandes d’entreprises que l’on apprend ?
  • Métiers

Lumière sur les métiers du spectacle, de l'industrie culturelle et créative

Le secteur du spectacle, de l’industrie culturelle et créative regroupe une grande diversité de métiers : artistes-interprètes, techniciens, ouvriers, professionnels des fonctions support ou encore auteurs. Pourtant, malgré son dynamisme, il reste souvent mal connu du grand public et des chercheurs d’emploi. Ce manque de visibilité pèse sur l’accès à l’emploi, notamment pour les professionnels intermittents dont le régime reste encore largement méconnu.