Plan de professionnalisation 2024 de Via Compétences

Notre offre de professionnalisation, construite en partenariat avec l’État, la Région Auvergne-Rhône-Alpes, les partenaires sociaux, l’Agefiph et les réseaux de de nos différents partenaires évolue chaque année afin de toujours mieux correspondre à vos besoins.

Publié le 17 janvier 2024

Le plan de professionnalisation de Via Compétences s’adresse aux professionnels de l’orientation, la formation, l’emploi et l’insertion de la région Auvergne-Rhône-Alpes. Nous souhaitons vous permettre d’agir au plus près de l’actualité et des enjeux opérationnels de vos secteurs d’intervention et ceci se reflète dans les choix opérés pour 2024, avec 78 actions de professionnalisation proposées.

Vous pourrez ainsi découvrir cette année trois nouvelles formations :

La professionnalisation ne se limite pas à des sessions de formation. Vous pourrez par exemple participer à un nouvel « Atelier Pair’formance » d’échanges de pratiques sur le thème du « management non-hiérarchique : sans lien de subordination, comment orienter ses collègues vers un objectif commun ? ».

Par ailleurs deux nouveaux cycles de webinaires sont proposés, dont les dates vous seront communiquées au fil de l’année afin de coller à l’actualité :

  • Conjoncture de l’économie et de l’emploi en région Auvergne-Rhône-Alpes
  • Dispositifs de financement de la formation professionnelle

Et bien sûr, vous retrouverez de nombreuses actions de professionnalisation sur les thématiques les plus importantes du moment (VAE, métiers en tension…) ou sur les méthodes, postures et outils les plus indispensables pour mener vos activités professionnelles (entretiens d’explicitation, soft skills, handicap, ingénierie de formation…).

Plan de professionnalisation 2024

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Actualités

  • Recrutement

Via Compétences recrute un.e chargé.e de mission systèmes d'information

Via Compétences recrute un.e chargé.e de mission systèmes d'information afin de contribuer à la conception des systèmes d'information dans un objectif de cohérence globale, d'assurer la gestion de leurs évolutions, de leur maintenance corrective, par le biais de développements ou du pilotage du suivi des relations prestataires, d'apporter un appui méthodologique et technique en interne à tout projet mobilisant un volet informatique.
  • Loi plein emploi
  • Décrochage

O2R : repérage et remobilisation en Auvergne-Rhône-Alpes

Adoptée le 18 décembre 2023, la loi pour le plein emploi a marqué un tournant dans la manière dont l’État et ses partenaires accompagnent les personnes les plus éloignées de l’activité professionnelle. Parmi ses mesures figure l’Offre de repérage et de remobilisation (O2R), un dispositif qui s’inscrit dans une logique d’« aller vers » et vise à retisser le lien avec des publics dits « invisibles ».