Plan de professionnalisation 2024 de Via Compétences

Notre offre de professionnalisation, construite en partenariat avec l’État, la Région Auvergne-Rhône-Alpes, les partenaires sociaux, l’Agefiph et les réseaux de de nos différents partenaires évolue chaque année afin de toujours mieux correspondre à vos besoins.

Publié le 17 janvier 2024

Le plan de professionnalisation de Via Compétences s’adresse aux professionnels de l’orientation, la formation, l’emploi et l’insertion de la région Auvergne-Rhône-Alpes. Nous souhaitons vous permettre d’agir au plus près de l’actualité et des enjeux opérationnels de vos secteurs d’intervention et ceci se reflète dans les choix opérés pour 2024, avec 78 actions de professionnalisation proposées.

Vous pourrez ainsi découvrir cette année trois nouvelles formations :

La professionnalisation ne se limite pas à des sessions de formation. Vous pourrez par exemple participer à un nouvel « Atelier Pair’formance » d’échanges de pratiques sur le thème du « management non-hiérarchique : sans lien de subordination, comment orienter ses collègues vers un objectif commun ? ».

Par ailleurs deux nouveaux cycles de webinaires sont proposés, dont les dates vous seront communiquées au fil de l’année afin de coller à l’actualité :

  • Conjoncture de l’économie et de l’emploi en région Auvergne-Rhône-Alpes
  • Dispositifs de financement de la formation professionnelle

Et bien sûr, vous retrouverez de nombreuses actions de professionnalisation sur les thématiques les plus importantes du moment (VAE, métiers en tension…) ou sur les méthodes, postures et outils les plus indispensables pour mener vos activités professionnelles (entretiens d’explicitation, soft skills, handicap, ingénierie de formation…).

Plan de professionnalisation 2024

pdf | 485.73 Ko
Texte riche

Être informé des nouveautés

Suivez toute l'actualité du plan de professionnalisation : nouvelles sessions, webinars à venir... Abonnez-vous à la newsletter des actions de professionnalisation

Actualités

  • Formation

Innover en pédagogie est-il encore possible ? Comment s’y prendre ?

Pour former, transmettre des connaissances, développer des compétences, que diriez-vous d’envoyer des messages courts et ciblés pour renforcer l'apprentissage, en somme, tester le SMS learning ? À moins que vous ne préfériez l’idée de mettre en œuvre des simulations globales, virtuelles ou non, où chacun jouerait un rôle dans un univers qu’il construirait lui-même, devenant acteur apprenant et non plus seulement apprenant ? Ou peut-être que ce qui vous séduira le plus sera le modèle des Écoles de Production, où c’est en répondant à de véritables commandes d’entreprises que l’on apprend ?
  • VAE
  • Formation

VAE : missions des AAP et dossier de faisabilité précisés

Un nouvel arrêté, publié au Journal officiel du 9 juillet 2025, précise le rôle des architectes accompagnateurs de parcours (AAP) et formalise le modèle du dossier de faisabilité dans le cadre de la Validation des acquis de l’expérience (VAE). Ce texte réglementaire vient concrétiser la réforme de la VAE engagée depuis fin 2023, en apportant un cadre officiel à l’accompagnement personnalisé des candidats et à la recevabilité des demandes VAE.