PRITH 2022-2027 en Auvergne-Rhône-Alpes

Le 15 juin 2023, en présence des partenaires institutionnels et des acteurs de l'orientation, de la formation et de l'insertion, a eu lieu la signature du nouveau PRITH (Plan Régional d’Insertion des Travailleurs Handicapés en Auvergne-Rhône-Alpes).

Publié le 4 juillet 2023

Au plan territorial, sous l’égide des Directions régionales de l’économie, de l’emploi, du travail et des solidarités (DREETS) et du Préfet, les Plans Régionaux d’Insertion des Travailleurs Handicapés (PRITH) sont la déclinaison de la stratégie nationale, au service de la sécurisation des parcours des personnes en situation de handicap et la mobilisation des employeurs privés comme publics pour l’emploi des travailleurs handicapés.

En Auvergne-Rhône-Alpes (ARA), sur la précédente période (2017 – 2022), l’engagement des partenaires s’est traduit par la signature de l’Engagement Régional en faveur de l’Emploi des Travailleurs Handicapés - ERETH. Il a permis la conduite de plusieurs actions opérationnelles et a su être réactif et s’adapter en conduisant des actions spécifiques au contexte de crise sanitaire, avec pour objectif de favoriser l’accès des Travailleurs Handicapés (TH) aux mesures d’urgence mises en œuvre sur la période.

Forts de cette collaboration, les signataires ont souhaité renouveler leur engagement au titre du présent PRITH Auvergne-Rhône-Alpes pour poursuivre et amplifier le travail engagé au cours des dernières années sur la période 2022 – 2027.

Pour qui ?

Les actions soutenues et portées par le PRITH bénéficient :

aux jeunes en situation de handicap à partir de 16 ans en parcours scolaire conventionnel ou dans le cadre de l’éducation spécialisée
aux personnes en situation de handicap en recherche d’emploi
aux salariés et aux agents, exploitants agricoles et travailleurs indépendants bénéficiaires de l'obligation d'emploi ou en risque d’inaptitude
aux personnes handicapées accueillies en structure médico-sociale ou établissements de santé souhaitant intégrer le milieu ordinaire
aux employeurs privés et publics dont les entreprises adaptées.

Comment ?

À travers 3 axes prioritaires de sécurisation des parcours professionnels déclinés en enjeux et objectifs d'action opérationnels.

Axe 1 : Sécuriser l’entrée des jeunes en situation de handicap dans la vie active.
Axe 2 : Sécuriser la recherche d’emploi et le développement des compétences.
Axe 3 : Sécuriser l’accompagnement dans l’emploi.

La feuille de route opérationnelle du PRITH, constituée de fiches actions détaillées sera définie annuellement.

Retrouvez plus d’informations sur cet événement sur le site de la DREETS