Publication de kits ressources à destination des CFA

Les kits nationaux à destination des CFA/OFA sur l'égalité, la mixité et la diversité, ainsi que sur la mobilité internationale ont été publiés.

Publié le 12 juillet 2024

Ces kits élaborés par le Réseau des Carif Oref (RCO) s'inscrivent dans le Programme de professionnalisation des CFA/OFA mandaté par la DGEFP.

L'égalité, la mixité et la diversité, kit réalisé en partenariat avec la DGEFP, la DDETS Indre et Loire, l'AFPA et le GIP ALFA Centre-Val de Loire, propose d'aborder la thématique à travers 

  • la législation
  • l'impact des facteurs socioculturels sur l'apprentissage
  • la déconstruction des stéréotypes avec l'apport des neurosciences
  • et la mobilisation des outils et ressources.

La mobilité internationale portera sur : 

  • la connaissance de la législation et ses enjeux
  • l'organisation pour promouvoir la mobilité
  • l'accompagnement des projets de mobilité
  • la mobilisation des ressources. 

Ce kit a été co-construit avec :

  • la DGEFP
  • les Carifs des Hauts-de-France, d'Occitanie et de Bourgogne-Franche-Comté 
  • l'agence Erasmus+
  • l'Opco EP 
  • et Euro App Mobility.

Retrouver les kits et vous inscrire aux prochains webinaires

Actualités

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  • Orientation

Mai 2026, les nouveautés de la médiathèque

Tous les mois, Via Compétences sélectionne pour les professionnels de la formation, de l'orientation et de l'emploi de nouvelles ressources. Ce mois-ci sont proposées, en lien avec l’actualité, des ressources clés pour agir en Auvergne-Rhône-Alpes : comment décrypter les obligations réglementaires (bilan pédagogique et financier 2026), anticiper les besoins de main-d’œuvre en région, ou encore comment innover sur le modèle des tiers-lieux Formation. À découvrir également ci-dessous, pour s’inspirer et nourrir les pratiques, un panel d’outils au service de l’inclusion, de la lutte contre l’illettrisme, de l’accompagnement des jeunes…
  • Métiers

BMO 2026 : quels projets de recrutement pour Auvergne-Rhône-Alpes ?

Malgré un contexte économique incertain en 2026, les entreprises d’Auvergne-Rhône-Alpes maintiennent un niveau élevé d’intentions d’embauche. L'enquête Besoins en main-d’œuvre de France Travail révèle plusieurs éléments. 24% des établissements envisagent de recruter. 255 400 projets de recrutement sont prévus dans la région, qui représente à elle seule 11% des intentions d’embauche au niveau national.