Rencontre « Des énergies décarbonées en forte croissance : les défis de l’emploi et de la formation en Auvergne-Rhône-Alpes »

Mardi 21 avril 2026 à 14h, à l’Hôtel de Région à Lyon, la Région Auvergne‑Rhône‑Alpes organise, en partenariat avec Auvergne-Rhône-Alpes Environnement Énergie, la première rencontre « Des énergies décarbonées en forte croissance : les défis de l’emploi et de la formation », un événement consacré aux mutations rapides du secteur énergétique et à leurs impacts sur les compétences et les métiers de demain.

Publié le 3 avril 2026

Cette rencontre se tiendra en présence de Catherine Staron, vice-présidente de la Région, déléguée aux lycées, à l’enseignement supérieur, à la recherche et à l’innovation, et présidente d’Auvergne‑Rhône‑Alpes Énergie Environnement, Jérôme Moroge, vice-président délégué à la formation professionnelle et à l’apprentissage, et Christophe Fournier, vice-président délégué à l’environnement et à l’écologie positive.

Un territoire en pleine dynamique énergétique

Auvergne‑Rhône‑Alpes bénéficie d’un potentiel exceptionnel dans les domaines de la production, du stockage, du transport et de la distribution d’énergies bas‑carbone ou renouvelables. Cette richesse se traduit par :

  • Un développement économique local soutenu.
  • Des opportunités croissantes d’emplois qualifiés.
  • Une structuration progressive des filières.
  • Et des besoins en compétences toujours plus importants.

La publication, le 13 février 2026, de la PPE 3 – Programmation pluriannuelle de l’énergie marque une étape déterminante : cette feuille de route nationale fixe les priorités en matière de souveraineté énergétique, d’électrification et d’accélération du déploiement des énergies décarbonées. Elle offre un cadre essentiel pour anticiper les compétences à développer et accompagner les transformations des filières.

Un cycle de rencontres pour structurer collectivement les réponses

Avec ce premier rendez-vous, la Région lance un cycle de rencontres destiné à fédérer les acteurs de la filière énergie – entreprises, organismes de formation, acteurs de l’emploi, institutionnels, réseaux professionnels – afin de :

  • Partager les besoins en compétences dans les réseaux électriques et les autres filières engagées dans la transition énergétique.
  • Mettre en lumière les initiatives existantes menées en lien avec les acteurs de l’orientation, de la formation et de l’emploi.
  • Et faire émerger des actions communes pour accompagner l’essor des énergies décarbonées.

Deux tables rondes pour explorer les enjeux au plus près du terrain

Table ronde n°1 – « Besoins en emploi : défis et ambitions des entreprises »

Avec :

  • François Chaumont, délégué régional, RTE.
  • Karine Hyvernat, adjointe à la déléguée territoriale Rhône‑Méditerranée, NaTran.
  • Agnès Quéméré, déléguée développement Biométhane – Sud‑Est, GRDF.
  • Patrick Rakotondranahy, délégué régional, Enedis.

Cette discussion donnera la parole aux entreprises confrontées à la croissance rapide des énergies décarbonées : besoins en recrutement, tensions sur certaines compétences, projections à moyen terme, adaptation des métiers.

Table ronde n°2 – « Répondre aux besoins en emploi : comment les acteurs de l’emploi, de la formation et de l’éducation se mobilisent-ils ? »

Avec :

  • Alexandra Chambaz, directrice de la formation et de l’orientation, Région Auvergne‑Rhône‑Alpes.
  • Alain Michel, directeur formation, CCI Ardèche – IFTEA.
  • Anabelle Moriceau, directrice opérationnelle, CMQe Smart Energy Systems.
  • Aurélie Muller, déléguée régionale adjointe, APEC.
  • Bruno Richard, directeur régional, OPCO2i Auvergne‑Rhône‑Alpes.

L’objectif : illustrer concrètement les réponses apportées par les réseaux d’éducation, les organismes de formation, l’orientation et les opérateurs de compétences pour soutenir l’essor des filières.

Un rendez-vous stratégique pour préparer les métiers de demain

En donnant la parole à l’ensemble des acteurs concernés, ces premières rencontres ambitionnent de renforcer la cohérence régionale, encourager les coopérations et bâtir un socle commun de solutions pour répondre aux besoins en compétences d’un secteur en transformation rapide.

Informations pratiques  

  • Des énergies décarbonées en forte croissance : les défis de l’emploi et de la formation en Auvergne-Rhône-Alpes
  • Mardi 21 avril de 14h à 16h
  • Hôtel de Région, 1 esplanade François Mitterrand, Lyon
  • Inscription gratuite et obligatoire

Actualités

  • Orientation

Femmes dans les sciences : stéréotypes et autocensure

En 2024, seulement 30% des diplômés d’un titre d’ingénieur étaient des femmes contre 70% des hommes. Seulement 28% des emplois relevant des STEM (sciences, technologie et ingénierie et mathématiques) sont occupés par des femmes.Comment expliquer ce chiffre, alors que les résultats en sciences des garçons et des filles sont semblables en primaire et au collège ?Que se passe-t-il après : au lycée et dans les études supérieures ? Pourquoi les filles choisissent-elles moins les spécialités à dominante scientifique ?Côté marché du travail, pourquoi les femmes scientifiques ou ingénieures ne représentent-elles que 11% des jeunes actifs des 25-34 ans ?
  • Insertion
  • Emploi

[Webinar] L’immersion professionnelle : un levier efficace pour sécuriser les parcours

Le jeudi 1er octobre 2026, Via Compétences vous invite à un webinaire consacré à l’immersion professionnelle.Dans un contexte où les parcours se diversifient et les besoins des entreprises se transforment, l’immersion professionnelle est un atout précieux pour appréhender les réalités du terrain professionnel. Ce dispositif offre une réponse concrète aux enjeux actuels de l'emploi en connectant directement les candidats aux réalités du marché.
  • VAE

VAE : financement Transitions Pro, ce que précise le décret

Le décret du 27 juillet 2026 apporte désormais des précisions sur le financement des parcours VAE par les Transitions Pro, notamment avec la définition d’un forfait de 2 000 €, des dépenses pouvant être prises en charge et des conditions de financement.Pour accompagner les candidats au plus près de leur situation, les professionnels peuvent s’appuyer sur les ressources proposées par Via Compétences et sur les temps de professionnalisation consacrés à l’évolution du dispositif VAE.