Réseau pour l’emploi : Plateforme et outils numériques

France Travail a en charge la création d’un Système d’Information commun aux acteurs du Réseau pour l’emploi et la mise à disposition d'outils numériques, pour assurer le suivi et la continuité des parcours des personnes accompagnées.

Publié le 30 août 2024

Nouveau Système d’Information (SI) : Plateforme

L’arrêté du 3 juillet 2024 précise le cahier des charges du futur SI qui devra répondre aux objectifs et aux besoins du nouveau Réseau pour l’emploi : 

  • Optimiser l’accompagnement de bénéficiaires.
  • Fluidifier l’échange de données de parcours et les collaborations.
  • Accessibilité – Sécurité et conformité.
  • Innovation technologique et numérique.

Grâce au principe d’interopérabilité des systèmes d’information, cette plateforme proposera, dès janvier 2025, des outils et des services numériques communs.

Outils numériques

Certains outils numériques sont déjà disponibles ou en cours d’expérimentation : 

Mobilisation de l’Intelligence Artificielle 

À travers différents programmes expérimentaux, France Travail développe des outils mobilisant l’IA, notamment dans le cadre de la gestion des offres d’emploi, la sélection des profils, et le Chat France Travail. 

Pour aller plus loin consulter la plateforme francetravail.io

Professionnalisation des acteurs : L’Académie France Travail 

Plateforme de formation ouverte aux acteurs du Réseau pour l'emploi, l'Académie France Travail propose une offre de développement des compétences co-construite par et pour les acteurs de l'emploi.

Pour aller plus loin consulter La plateforme de formation des acteurs du Réseau pour l'emploi

Pilotage du Réseau pour l'emploi : Tableaux de bord 

Futurs tableaux de bord mis à disposition par France Travail afin d'aider au pilotage et suivi des dispositifs relevant des acteurs du Réseau pour l'emploi. 

Pour aller plus loin consulter les Tableaux de bord en cours de construction

Pour aller plus loin 

Actualités

  • Formation

Innover en pédagogie est-il encore possible ? Comment s’y prendre ?

Pour former, transmettre des connaissances, développer des compétences, que diriez-vous d’envoyer des messages courts et ciblés pour renforcer l'apprentissage, en somme, tester le SMS learning ? À moins que vous ne préfériez l’idée de mettre en œuvre des simulations globales, virtuelles ou non, où chacun jouerait un rôle dans un univers qu’il construirait lui-même, devenant acteur apprenant et non plus seulement apprenant ? Ou peut-être que ce qui vous séduira le plus sera le modèle des Écoles de Production, où c’est en répondant à de véritables commandes d’entreprises que l’on apprend ?
  • VAE
  • Formation

VAE : missions des AAP et dossier de faisabilité précisés

Un nouvel arrêté, publié au Journal officiel du 9 juillet 2025, précise le rôle des architectes accompagnateurs de parcours (AAP) et formalise le modèle du dossier de faisabilité dans le cadre de la Validation des acquis de l’expérience (VAE). Ce texte réglementaire vient concrétiser la réforme de la VAE engagée depuis fin 2023, en apportant un cadre officiel à l’accompagnement personnalisé des candidats et à la recevabilité des demandes VAE.
  • Métiers

Lumière sur les métiers du spectacle, de l'industrie culturelle et créative

Le secteur du spectacle, de l’industrie culturelle et créative regroupe une grande diversité de métiers : artistes-interprètes, techniciens, ouvriers, professionnels des fonctions support ou encore auteurs. Pourtant, malgré son dynamisme, il reste souvent mal connu du grand public et des chercheurs d’emploi. Ce manque de visibilité pèse sur l’accès à l’emploi, notamment pour les professionnels intermittents dont le régime reste encore largement méconnu.
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