Le secteur du numérique en Auvergne-Rhône-Alpes

Un poids économique majeur à l’échelle nationale

Forte de 7 100 établissements et 100 200 salariés dans le numérique, la région Auvergne-Rhône-Alpes se positionne à la 2^e place en matière d’emplois et de compétences numériques. Elle est également l'une des régions les plus dynamiques en matière d'offres de formation initiale et continue dans le champ du numérique. 

Avec 4% des effectifs salariés régionaux travaillant dans le numérique, Auvergne-Rhône-Alpes est en pointe dans les domaines de l'intelligence artificielle, la microélectronique et la cybersécurité. 

Source : Le numérique en Auvergne-Rhône-Alpes - France Travail, 2024 

Les enjeux de la filière

L’emploi numérique ne se limite pas aux entreprises spécialisées du secteur. Les métiers du numérique sont également largement représentés dans l’industrie et les services. Quels que soient leur secteur d’activité, les professionnels du numérique jouent un rôle essentiel dans l’accompagnement des transitions numérique, écologique et énergétique.  

Emploi - Ressources Humaines : un marché dynamique mais sous tension

Recrutement 

• Un fort potentiel de recrutement, mais en diminution.
• Des difficultés de recrutement persistantes, notamment pour les ingénieurs en informatique.

Mobilité professionnelle

De fortes mobilités entre entreprises pour : 

• les technicien·ne·s et ingénieur·e·s d’étude et de développement informatique
• les expert·es et consultant·e·s en systèmes d’information.

Diversité des profils   

• Des profils peu diversifiés malgré la volonté de favoriser la diversité et l'inclusion des profils éloignés de l'emploi.
• Plus d'1/4 des demandeurs d’emploi, inscrits à France Travail et recherchant un emploi dans ce secteur, est éloigné de l’emploi.

Sources : Les métiers du numérique - France Travail, 2026 ; Le numérique en Auvergne-Rhône-Alpes - France Travail, 2024

Compétences et formation : des profils qualifiés, des besoins en compétences qui évoluent 

Formation 

• Un niveau de diplôme élevé : 56% des personnes récemment recrutées dans les métiers du numérique sont titulaires d’un bac +5 ou plus.
• Un enjeu important de développer les compétences en intelligence artificielle dans les formations initiales et continues.
• La reconversion comme levier pour attirer les publics éloignés du numérique.

Compétences attendues 

• Une importance grandissante des soft skills dans les compétences attendues par les employeurs dans les métiers du numérique.
• Des compétences techniques ultra-spécialisées qui font la différence.

Source : Les métiers du numérique - France Travail, 2026  

L’accélération technologique redéfinit l’emploi et les métiers 

Transition numérique

• Une évolution rapide des métiers, des tâches et des besoins en compétences (data, cybersécurité, jumeaux numériques...).

Impact de l’intelligence artificielle

• Des jeunes diplômés en informatique qui se retrouvent concurrencés par l’IA.
• L'IA comme créatrice d’emplois et de nouveaux métiers dans le numérique (ingénieurs IA, chefs de projets IA...).

Source : Les besoins en compétences, emplois et formation en matière d'intelligence artificielle en France - Opiiec, 2025 

Le numérique entre responsabilité environnementale et levier d'action 

Transition écologique

• De nouvelles méthodes de travail respectueuses des ressources, nouvelles compétences, nouveaux métiers (responsable Green IT).
• Une nécessaire diminution de l’empreinte environnementale du numérique (équipements, services, outils) et naissance du concept de Green IT.
• Le numérique comme levier pour réduire l’impact environnemental des activités (IT for Green). 

Source : Besoins en compétences, emploi et formation en matière d'empreinte environnementale du numérique - Opiiec, 2023 

Les secteurs employeurs 

Dans le secteur du numérique, les principaux domaines employeurs en Auvergne-Rhône-Alpes sont : 

• le conseil en systèmes et logiciels informatiques
• la programmation informatique et l'édition de logiciels applicatifs.  

Selon France Travail, seuls 45% des professionnels du secteur exercent un métier du numérique. Les autres principaux secteurs employeurs sont les activités financières et d’assurance (8%), le commerce (7%) et l’administration publique (6%).  

La Région veut faire d’Auvergne-Rhône-Alpes un territoire de référence en intelligence artificielle à l’échelle européenne et internationale. Dans son Panorama des acteurs de l’intelligence artificielle, l’Agence Auvergne-Rhône-Alpes Entreprises identifie 431 entreprises en 2023, dont 191 start-ups, et 71 entreprises créées depuis 2020. 

Les grands domaines d’applications sectorielles des technologies de l’IA sont la santé, l'énergie et la mobilité. Les entreprises se situent majoritairement dans le Rhône, en Isère et dans le Puy-de-Dôme. 

Dans un contexte marqué par une forte hausse des cyberattaques, la Région Auvergne-Rhône-Alpes s'est dotée d'une stratégie avec notamment l'ambition de développer les compétences en matière de cybersécurité.

En mars 2026, la filière des acteurs de la cybersécurité en Auvergne-Rhône-Alpes rassemble 583 établissements soit 469 entreprises. 65% des entreprises sont des TPE/PME. La filière compte également une forte proportion d'ETI et de grands groupes. La majorité des entreprises se situent dans le Rhône et l'Isère.  

Sources : Les métiers du numérique - France Travail, 2026 ; Le numérique en Auvergne-Rhône-Alpes - France Travail, 2024 ; Les acteurs de l’intelligence artificielle en Auvergne-Rhône-Alpes - Auvergne-Rhône-Alpes Entreprises, 2023 ; Panorama des acteurs de la cybersécurité en Auvergne-Rhône-Alpes - Auvergne-Rhône-Alpes Entreprises, 2026

Caractéristiques des emplois dans le numérique 

• Auvergne-Rhône-Alpes, 2^e région française en termes d’emplois et de compétences dans le numérique.
• Une concentration des emplois dans les grandes agglomérations  : Lyon et Grenoble en tête.
• 100 200 emplois dans le secteur en Auvergne-Rhône-Alpes.
• 13 000 offres d'emploi par an en Auvergne-Rhône-Alpes, en diminution par rapport au pic atteint en 2023.
• ¼ des postes occupé par des femmes.
• 51% des personnes recrutées dans les métiers du numérique sont de jeunes actifs diplômés du supérieur.
• Les plus de 50 ans sont sous-représentés avec 20% de l’ensemble des salariés.
• Une très grande majorité de CDI (près de 80% de l’ensemble des salariés).
• Métiers dominants : développeur d’applications, chefs de projets informatiques. 

Sources : Les métiers du numérique - France Travail, 2026 ; Le numérique en Auvergne-Rhône-Alpes - France Travail, 2024 ; Les chiffres de la branche sur le numérique - Opiiec ; Économie et société à l'ère du numérique - Insee, 2025 

Des métiers variés 

Le secteur du numérique propose une grande variété de métiers que l'on peut regrouper en différentes catégories : 

• Métiers du développement et du test.
• Métiers de la sécurité, du cloud et des réseaux.
• Métiers de la Data et de l'IA.
• Métiers de la gestion, du pilotage et de la stratégie.

Parmi les métiers qui recrutent le plus en Auvergne-Rhône-Alpes, les développeurs d'applications sont responsables de la création, de la maintenance et de l'évolution des logiciels applicatifs. Leur mission principale consiste à comprendre, définir, développer et coder en fonction des besoins du client et des utilisateurs, puis tester, déployer et mettre à jour l'application. 

Dans les métiers en plus forte croissance de recrutement dans la région, l'architecte IoT (Internet des Objets) répond à une problématique d'automatisation, d'amélioration d'un processus métier. Il définit et met en œuvre l'architecture des objet connectés, intègre les solutions IoT. Il réalise une veille sur les solutions IoT disponibles et fait des préconisations.  

L'expert en IA conçoit, développe et déploie des solutions d'intelligence artificielle. Ses missions consistent à étudier les conditions de faisabilité des solutions d'IA, les développer et les déployer. 

L'expert en cybersécurité définit et met en œuvre les dispositifs techniques de sécurité des projets dont il a la charge. Il assure également un rôle de veille, de conseil, d'assistance, d'information, de formation et d'alerte. 

Responsable de l'harmonisation des processus de développement (Dev) et d'opérations (Ops), le DevOps améliore la collaboration et la productivité des équipes. Il allie des compétences techniques fortes (programmation, infrastructures) et relationnelles pour garantir la qualité et rapidité de livraison des solutions. 

Sources : Cartographie des métiers - Opiiec ; Nomenclature des profils métiers du SI - Cigref, 2025 

Les perspectives de recrutement 

D’après l’enquête Besoins en main-d’œuvre de France Travail, les métiers les plus recherchés par les employeurs dans les métiers du numérique en 2026 en Auvergne-Rhône-Alpes concernent principalement :

• les Ingénieurs et cadres d'étude, recherche et développement en informatique et télécom.
• les Techniciens de production, d'exploitation, d'installation, et de maintenance, support et services aux utilisateurs en informatique.
• les Techniciens d'étude et de développement en informatique.

Pour l’ensemble des projets de recrutement dans ces métiers d’ingénieurs et de techniciens de l’informatique, les employeurs anticipent des difficultés de recrutement estimées à 55%. 

Par ailleurs, la comparaison entre les besoins et les ressources en main-d’œuvre à l’horizon 2030 met en évidence un déséquilibre potentiel pour les ingénieurs de l’informatique. Ce métier enregistrerait une forte croissance d’ici 2030, principalement liée à des créations d’emplois. Déjà en forte tension, ce métier resterait confronté à des difficultés de recrutement en raison d’une pénurie structurelle de main-d’œuvre et de besoins croissants en compétences techniques spécialisées. 

Sources : Enquête Besoins en main-d’œuvre - France Travail, 2026 ; Les métiers en 2030 - France Stratégie et Dares, 2023 

Des formations sur mesure en région

Riche de nombreux acteurs publics et privés, la région propose une offre de formation diversifiée aux métiers du numérique. De CAP, Bac pro à Bac+6, tous les niveaux de qualification sont couverts. Différents parcours sont proposés entre la formation initiale, l’alternance ou la formation continue. 

Quelques formations spécialisées : 

• Bac pro Cybersécurité, informatique et réseaux.
• BTS Services informatiques aux organisations.
• Licence pro Administrateur systèmes, réseaux et bases de données.
• Concepteur développeur d'applications numériques.
• Expert en management des systèmes d'information.
• Master mention bio-informatique.
• Mastère spé. Data Sciences pour l'ingénierie.
• Architecte de systèmes d'information.

Situé à Charbonnières-les-Bains dans le Rhône, le Campus Région du numérique référence plus de 150 formations labellisées sur son campus, mais également sur tout le territoire régional, pour tous les niveaux et tous les profils.

Rendez-vous sur le site Internet du Campus Région du numérique 

Afin de rendre visible l'offre de formation en intelligence artificielle en Auvergne-Rhône-Alpes, un moteur dédié recense les actions de formations classées en 3 volets :

• Cœur de l'IA.
• Application de l'IA.
• et formations courtes en IA. 

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